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  1. 大學文秘個人簡歷模板

    時間:2017-09-20 個人簡歷模板 我要投稿

      個人簡歷無疑也是個人的檔案,在面試的時候,可以成為一種參考,也能為自己面試的思路理清楚。

      大學文秘個人簡歷模板

      姓名:yjbys

      目前所在: 海珠區 年  齡: 34

      戶口所在: 肇慶 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      身  高: 160 cm

      體  重: 46 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 高級秘書/經理助理/秘書,文秘/文員,行政專員/助理

      工作年限: 9 職  稱: 無職稱

      求職類型: 均可 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 2000~3499元 希望工作地區: 廣州,廣州,廣州

      工作經歷

      **公司   起止年月:2011-09 ~ 2013-03

      公司性質: 私營企業  所屬行業:機械/機電/設備/重工

      擔任職位: 文秘

      工作描述: 文書處理,表格制作,工程報價,合同、標書制作。

      離職原因: 尋求發展

      **公司   起止年月:2005-03 ~ 2011-08

      公司性質: 股份制企業  所屬行業:貿易/消費/制造/營運

      擔任職位: 市場部助理

      工作描述: 市場部樣板資料電腦錄入及分類,樣板的記錄與管理,配合財務部對樣板費用的計算處理,對各部門發內部通知,對外協助客戶對樣板的咨詢。

      離職原因: 尋求發展

      **公司   起止年月:2004-03 ~ 2005-03

      公司性質: 中外合資  所屬行業:貿易/消費/制造/營運

      擔任職位: 生產計劃員

      工作描述: 物料的采購控制,產品生產過程中物料的應用計算及跟蹤。

      離職原因: 不太喜歡

      **公司   起止年月:2002-07 ~ 2004-02

      公司性質: 外商獨資  所屬行業:貿易/消費/制造/營運

      擔任職位: 市場部文員

      工作描述: 前臺接待,日常的文件處理和一般辦公事務;協助跟單員跟進一些訂單的情況及臨時性任務。

      離職原因: 尋求發展

      教育背景

      畢業院校: 肇慶學院

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2002-07

      專 業 一: 經濟學 專 業 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      1993-09 1996-07 肇慶一中 初中 畢業證書

      1996-09 1999-07 肇慶十二中 高中 畢業證書

      1999-09 2002-07 肇慶學院 經濟學 畢業證書

      語言能力

      外語: 英語 良好 粵語水平: 精通

      其它外語能力:

      國語水平: 優秀

      工作能力及其他專長

      工作認真、負責、細心、耐心、有條理,領悟力較好,善于分析及總結經驗,有良好的語言表達能力。具良好計算機操作能力,熟悉辦公軟件,五筆、拼音打字快。

      自我評價

      本人性格開朗,動靜皆宜,為人誠懇,熱愛生活。愛好廣泛:讀書(喜歡歷史、人文、經濟、時裝)、看電視(喜歡看財經、紀錄片、科教及好的電視娛樂節目)、學英語(收看CCTVNEWS)(不斷完善自有知識,比較善于學習和分析總結從而吸收和積累更多的知識和經驗)、爬山、游湖、打球、騎自行車、唱歌、跳舞、旅游。性格獨立有主見但也有協助服從的一面,自認為有較好的理解、表達、溝通、協調能力及記憶能力,英語方面具有良好的聽說能力及讀寫能力。我希望繼續從事文積工作,如:文員、行政、人事、業務助理、采購助理、經理助理等職位。期望有用人單位給本人一個發揮所長及為其公司效勞的機會。

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      面試時向HR提問哪些問題能給你加分

      什么類型的員工能在這家公司有比較好的發展?從在公司長遠發展的角度提問是個不錯的選擇,能讓HR感受到你對這份工作有著長遠的打算。

      對這份工作來說最重要的能力是什么?這個問題說明你是一個有責任心并且理智的人,能夠謹慎選擇,并且認真對待工作。

      你怎樣形容這家公司的企業文化?了解企業文化是深入了解這家公司最直接的方式,討論企業文化這樣的話題可能會帶給你更多的收獲。

      公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的?從側面談及個人的發展前景,說明你是個向前看的人,有理想和目標。

      另外,有些問題是你永遠都不應該在面試環節提問的,不管誰面試你:

      比如薪水、假期、退休金或者其他可能讓你看上去更關心薪金而不是公司的問題,因為所有較為規范的企業都會在面試環節中主動向面試者告知福利待遇等方面的規定,如果由面試者主動提問,顯然不是明智之舉。

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