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  1. 最新金融類個人簡歷模板

    時間:2017-07-18 個人簡歷模板 我要投稿

      在找工作的時候經常會面臨投簡歷屢遭失敗的情況,投了好多份簡歷就是得不到一份工作,在這種時候越是要堅持,仔細查看自己的簡歷是否有寫的不合適的地方,堅持下去一定能找到想要的工作。以下是由小編為您整理推薦的最新金融類個人簡歷模板。

      姓 名:YJBYS 性 別:男

      出生日期: 籍 貫:北京市

      目前城市:北京市 工作年限:三年以上

      目前年薪:XX萬人民幣 聯系電話:

      E-mail:(郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!

      應聘方向

      求職行業:金融/投資/證券,銀行,保險

      應聘職位:投資/基金項目經理,投資/理財顧問,客戶主管/專員,保險內勤,保險客戶服務/續期管理

      求職地點:北京市 薪資要求: 面議

      工作經歷

      2007/09—現在 ***公司

      所屬行業:銀行

      信用卡中心 銷售代表

      主要職責:

      1.負責銀行信用卡新客戶的開發工作;

      2.擔任項目組小組長,制定本小組的業務銷售計劃,并激勵小組成員保質保量的完成任務;

      3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題,協助部門經理進行日常的管理工作;

      4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題,與部門經理一起組織定期培訓。

      2006/05—2007/06 光大銀行

      所屬行業:銀行

      私人部 大堂經理

      主要職責:

      1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作,熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點,有豐富的營銷經驗和技巧,能為客戶提供一些合理的理財建議,并得到客戶的認同;

      2.在光大銀行東城支行還從事大堂經理職務,熟悉銀行業務,能夠維護銀行秩序,能夠和各類客戶進行良好的溝通,并得到客戶的好評;

      3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓,對金融市場情況有一定的了解;

      4.參加光大銀行理財銷售資格認證,并以優異成績通過考核。

      2005/07—2006/05 生命人壽保險股份有限公司

      所屬行業:金融/投資/證券

      銀代部 渠道/分銷專員

      主要職責:

      1.熟悉和了解銀行代理保險的各種;

      2.負責在光大銀行銷售保險產品;

      3.在保險公司工作的這段時間里,接受了多種培訓,尤其是金融類銀行產品的營銷培訓,掌握了多種銀行類產品的營銷技巧。

      教育培訓

      2002/09—2005/07 北京聯合大學 國際金融 大專

      職業技能

      外 語:英語:一般

      證 書:2005/07保險代理人資格證書

      自我評價

      心態開放,善于自我調節,視野開闊,易接受新知識,認識新事物快,擁有較強的學習能力,能快速適應各種工作環境,興趣愛好廣泛,積極參與各類活動,獨立生活能力強,同時富于團隊精神,富有責任感,做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識,善于與各類人群交際,有豐富的營銷經驗。

      拓展閱讀:

      常見面試問題及答案:面試哪些話是不能說

      每個面試官在問問題之前,心里都有一個近似的“標準答案”。也可以認為是其最想聽的話,如果你能碰巧點到,那么大大的加分應該是毫無問題。可惜同一個問題對于不同的面試官來說,“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。

      依我看,求職本來是一個雙向選擇的過程,不存在什么上下關系。所以在不失禮的情況下,盡可能真誠的展示自己就可以了。

      但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的?”, 當然要列舉幾個有代表性的,讓各位加以借鑒:

      1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知,凡是來面試的,除了人力,一般都是對本領域很熟悉的人,不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)

      2、關于面試官個人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)

      3、之前公司、同事的壞話,尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處,對你真的不好,但在新公司看來,也會認為你不那么好相處。)

      4、別扯些和面試無關的事情。

      5、項目成功都是自己的功勞。

      6、沒聽懂問題夸夸其談,打斷面試官,搶話等。

      7、不能加班OT!

      8、我還有一個面試,趕時間。

      9、各種非主流的離職原因,以及各種顯得你有非主流傾向的經歷、事件等。

      10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。

      11、一再追問待遇的細節。

      12、對公司的實力表示質疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。

      補充一下,想提升面試成功率應做到以下3點:

      1、面試中要盡量展現自己的優點,誠實,學習等。

      2、讓面試官看得到你在現階段的目標。

      3、你能為公司做什么,帶來什么?

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