培訓經理簡歷模板由YJBYS小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
個人信息
姓 名： YJBYS
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區： 廣東省
個人工作經歷：
一、2008/02—現在 xx 公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
人事行政部 培訓主管兼講師
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;
(二)負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;
(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;
(六)負責公司的產品知識宣傳手冊、…………
工作業績：
1. 完成總公司培訓體系的建立工作;
2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
營銷中心 招聘培訓主管
主要職責：
1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯系，拓展招聘渠道，發布招聘信息;…………
2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業績：
(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產品生產、銷售狀況;
(二)進行新一輪的崗位培訓;
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業：建筑與工程
培訓部 培訓經理/主管
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;
2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;
3、負責與外部培訓機構的聯系，組織員工外部培訓;
4、負責公司培訓工作的日常管理;
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;
7、負責公司銷售人員培訓
8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業績：
1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;
2. 完成公司培訓制度體系的建立;
3. 完成公司培訓師體系的建立;
4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業技術學院
所屬行業：教育/培訓
經濟管理系 講師/助教
主要職責：
1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;
2. 承擔畢業生論文指導任務;
3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;
4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。
工作業績：
1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;
2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓的組織工作;
4. 負責培訓管理制度的編制工作;
5. 負責培訓考核工作。
證 書：
2004/10 大學教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
拓展閱讀：
應屆畢業生求職技巧
作為應屆畢業生，即使在當前企業人才缺乏的現狀下去求職，其難度也是比較大的。而制約著應屆生求職困難的原因就是工作經驗的問題。同時很多應屆畢業生身上也看不到高效的執行力表現。所以應屆畢業生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關的技巧。下面我們就針對應屆畢業生求職的問題做一下簡單的介紹，為廣大應屆生答疑解惑。
如果你是一個剛走出校門的大學生，在求職方面所面臨的問題很可能就是有著豐富工作經驗的競爭對手，而面對這樣的競爭對手幾乎談不上擁有什么優勢，所以作為應屆大學生，需要在下面幾方面注意：
自我評價方面要用心寫
求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。
對于教育培訓經歷適當美化
一個人沒有太多的工作經驗，是可以通過教育和培訓方面的經驗去彌補的，所以作為迎接畢業生在求職方面可以再建立上的教育培訓經歷方面可以進行適當的美化，不過需要注重的就是保持基本的誠實。
求職信的準備要用心
在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，并且可以適當展露自身的才華，給企業留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。
建立的填寫要盡量完整
求職面試之前，企業都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業一個比較真誠的印象。