找工作，是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的，如何寫好一份簡歷呢?讓小編來教你吧!今天，YJBYS小編特意為大家推薦2份人力資源管理助理個人簡歷模板，希望大家喜歡!
人力資源管理助理個人簡歷模板一
基本信息
姓 名：
年 齡： 22
國 籍： 中國
民 族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
戶口所在： 廣東省
身 高： 155 cm
聯系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人力資源，行政專員/助理，其它類
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500～XX元
希望工作地區： 廣州
教育經歷
畢業院校： 廣東創新科技職業學院
最高學歷： 大專
畢業日期： XX-05
所學專業： 人力資源管理
獲得證書： 人力資源管理師中級、計算機中級操作員證書、大學英語b級
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.熟悉操作word、excel、powerpoint ms office辦公軟件;
2.善于溝通、喜歡與人打交道，能說出流利的普通話以及粵語;
3.做事細致、有耐心、有責任感、積極主動、具有較好的溝通表達能力且有較強的團隊合作精神;
4.心思縝密，適合做基礎人事日常工作。
個人自傳
我是一個熱情、細心、具有親和力的男生，學習勤奮刻苦、熱愛人力資源管理崗位及行業，對人力資源管理的6大模塊有著深刻的認識與了解，想從事人力資源工作是工作理想規劃。在校間曾擔任過班干部以及學生會秘書工作，培養了我適應能力強、領悟新知識快、做事有耐心、有責任感、有較好的溝通能力和團隊合作意識、積極主動且有一定的抗壓能力。能全職參加工作。希望企業能夠提供實習的機會!
人力資源管理助理個人簡歷模板二
個人基本簡歷
姓 名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 天河區 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限： 5 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：
擔任職務： 人力資源部副經理
工作描述： 一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因： 個人發展
志愿者經歷：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業日期： 2017-07-01
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2002-09 2005-07 華南師范大學 行政管理 助理企業培訓師證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
詳細個人自傳