千萬不要一封簡歷求遍天下職。面對不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學會對簡歷進行適當的改變，不要一成不變。以下是人事主管的個人簡歷封面，希望可以幫到大家!
拓展閱讀——
姓 名： yjbys 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經理助理
教育經歷
2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
2000-09 ～ 2003-07 井岡山經貿學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經歷
2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
2002-03 ～ 2003-06 江西師范大學 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證
**公司 (2010-10 ～ 2011-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
這是一份具有很豐富工作經驗的人事主管的個人簡歷范文，希望適合你用來參考寫作個人簡歷，更多簡歷資料請你訪問http://www.jianli-moban.com
**公司 (2009-05 ～ 2010-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (2006-06 ～ 2008-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發工作。
3、各部門培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰。
其他要求： 有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。
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