當我們找工作時，我們都需要簡歷，今天我們就一起來看看一份好的簡歷應該是什么樣子的吧，歡迎欣賞優秀生產計劃員個人簡歷范文!
優秀生產計劃員個人簡歷范文
姓名：yjbys
目前所在： 番禺區
年 齡： 39
戶口所在： 韶關
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產計劃/物料管理(PMC)， 物流總監/經理/主管
工作年限： 13 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州,韶關,佛山
工作經歷
番禺**電子廠 起止年月：2005-05 ～ 2013-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 生產計劃
工作描述： 負責**部的生產計劃，根據訂單品種和數量，對設備、人員、ST和良率等開展一個月的生產安排，對定單完成情況的跟進與相關反饋，縮短生產周期。對客戶的交貨期緊急的做適當的微調，以保證客戶的滿意度，對材料的納納期數量要求及時保證生產的需要，對車間的生產能力及時跟進，并對治具的納入做好計劃的跟進及調整。盡量讓各定單能超期完成，最終完成公司目標，贏得更多定單
離職原因： 發展空間小
番禺**電子廠 起止年月：2003-11 ～ 2005-04
公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 資材
工作描述： 依訂單進行適時、適質、適量的采購，并跟崔采購進度，并確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行采購異常、退、換貨、補償事宜的處理。負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。推進部材的本地采購化，并對納期長的物料適當做部份庫存，對保質期短的材料加強對供應商的管理，確保到廠的材料使用在保質期內。
離職原因： 工作調動
南海**有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2003-11
公司性質： 外商獨資 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 采購
工作描述： 依訂單進行適時、適質、適量的采購，并跟崔采購進度，并確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，配合研發部開發新產品提供新的樣品，并及時了解市場相前產品的標準和政策變化，并對市場供應分析。及時對發外加工品進行跟進，并對不良的外發品進行處理。負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。
離職原因：
廣州**集團 起止年月：1999-04 ～ 2002-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 采購員
工作描述： 依訂單進行適時、適質、適量的采購，并跟崔采購進度，并確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，配合研發部開發新產品提供新的樣品，并及時了解市場相前產品的標準和政策變化，并對市場供應分析。
離職原因： 行業發展空間小
廣州**集團 起止年月：1997-07 ～ 1999-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉庫管理員
工作描述： 負責物料的收貨及出庫，按生產指示發送物料到車間，保管和維護物料，處理不良品的交換。保持帳、物、卡、表的一致，做好月盤點報告。
離職原因： 工作調動
教育背景
畢業院校： 廣東省韶關大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1997-07
專 業 一： 財政金融 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1991-09 1994-07 韶關市曲江中學 高中教學大綱 畢業證 -
1994-09 1997-07 廣東省韶關大學 財政金融 畢業證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟練運用Office、Outlook、PPT等，有多年的外企工作經驗、較強的溝通協調能力、靈活獨立的工作處理方法、個性外向、善于人際交往，能勝任生產計劃主管、PMC主管等職位。
延伸閱讀
求職簡歷需要把握關鍵三點
信，即可信的數字。
真實的數據勝過籠統模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”，不如稍微詳細地介紹“與客戶合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而提高工作效率20%”。
實，即誠實務實。
簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業績，明明獲得了鼓勵獎，卻說成特等獎，不好。
專，即根據自己的專業能力和興趣選擇崗位，也根據崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優勢。
有的求職者為了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業文化和管理模式不同，要求就會不同，投出的簡歷一定要針對不同企業的不同職位進行修改，突出自己適合這一崗位的關鍵因素。另外，不要同時應聘一家公司的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。