簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是倉庫經理的個人簡歷范文，一起來了解一下吧!
倉庫經理的個人簡歷范文
姓名：YJBYS
目前所在： 黃埔區
年 齡： 31
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族：
培訓認證： 未參加
身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
求職意向
人才類型： 不限
應聘職位： 倉庫經理/主管：
工作年限： 8
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣東省,,
工作經歷
光寶通迅廣州有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-03
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 倉庫主管
工作描述： 1.每日倉庫的運作，帳務等方面的異常處理。
2.倉庫的復驗，FIFO，JIT配送量，SHOP FLOOR系統的執行情況。
3.每日缺料的跟蹤和及時補給，保證生產平穩運行
4 各種相關EN/DN的信息反饋與落實情況
5 客戶對倉庫的稽核相關工作.
6 倉庫人員的紀律，業務技能的考核及培訓.
離職原因： 另謀發展
TCL空調事業部 起止年月：2004-09 ～ 2008-12
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 倉庫主管
工作描述： 1.倉庫日常工作的全面管理 .
2 生產用料的到線.MRP計劃的正常實施.庫存信息的維護.并及時處理數據問題 .
3 貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用率，降低成本 .
4 裝卸力量的調配與控制及“6S”方面并對其進行考核 .
5. 客戶庫存信息的管理以及協調倉庫與各部門的工作關系 .
6 制定工作流程和工作計劃構建有利團隊，確保倉庫能正常運作，配合生產和走貨能順利進行.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖北省荊門大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2001-06
專 業 一： 理科 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-08 2005-10 順德物流培訓中心 物流供應鏈管理 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
精通ERP/SAP庫存管理軟件.倉庫管理實務中善于發現問題并解決問題。能獨立制定倉庫的工作流程和規章制度并能夠根據公司發展需要加以完善。
多年工作經驗，在大中型企業從事倉庫管理和物流管理工作多年，熟悉并掌握企業倉庫的管理理念。具有良好的溝通能力及協調能力，能夠靈活地處理各方面的關系及問題.并很快地投入到新的工作環境中.
延伸閱讀
個人簡歷里的個人信息如何填寫
姓名
首先，名字要放在簡歷 最顯眼的位置。名字就是個人的“品牌商標”，是區分不同簡歷最簡短有效的標示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號的字體，將給人留下很深刻的印象。
大部分學生都喜歡在A4紙的頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給“廢話”實在可惜。
聯系方式(手機、郵箱、住址)
聯系方式應該和名字綁定在一個小空間內，同時字體應該適當減小，這樣既為HR獲取你的聯系信息提供方便，又不會搶了正文的風頭，因為其重要性顯然不能正文相提并論。
地址。個人認為沒有必要寫家里或者學校地址，不會有公司寄通知書到你家的。很難想象哪個招聘人員會通過郵寄跟您聯系，有時候您的住址可能還會泄露的您的私人信息，女孩子的話，也許還有不安全的因素，那就更沒必要寫了。至于簽合同的時候，留下地址是 “送達”等作用，不但要寫，而且還得是有效的，那是另一回事了。
手機。填寫固定電話和手機號碼的時候一定要注意：固話號碼一定要加區號，手機號碼最好用分隔符“-”將11位的號碼隔開。建議大家采用3-4-4的結構;至于國家代碼，一般用于應聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話溝通提供了便捷，同時也是對HR的一種尊重。
郵箱。郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學校的郵箱，因為有些企業的公共郵箱會將一些高校郵箱發來的郵件當作垃圾郵件。
年齡或生日
生日并不會為你加分，當然也不一定為你減分---但何必冒險呢?一個21歲的大學畢業生會比22歲的更有優勢嗎?
在提供年齡信息方面，國家與國家之間有很大的差異，但有一點是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認為你對于一份特定工作來說顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個積極因素，也可能成為一個消極因素。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
如果你認為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25”歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
政治面貌
除非是國企或者公務員序列，不然不會對這個問題特別關心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因為不優秀的人，通常不會被吸納進這些集體。
按照可寫可不寫原則，如果你是團員，那不是優勢，全天下的年輕人，有幾個不是團員，那不是你的優勢，完全可以不寫，優秀企業的招聘專員沒有那么多時間停留在無用的信息上。
有人認為“國企和事業單位”喜歡黨員;外企和私企不喜歡黨員。實際上，不少外企都有黨支部，還會定期過黨組織生活。
性別
有些公司喜歡男同學，有些公司喜歡女同學;在情況不明朗的情況下，還是不寫性別的好。當然這是我最不堅持的一項。
非必要(尤其是當簡歷中有了照片)。
照片
認真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的;不修邊幅或過度修片的求職照是不足取的。
除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照。
如果照片感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會扣分。
直接打印出來的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。
照片中的你，應該著正裝，發型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。
哪些照片可以不放?
人不上相，看上去長的比較安全的相片不放。人都是動物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會多看兩眼，多看幾眼就是機會。如果長相十分安全、抽象，那十分沒必要放上去
藝術照不放。面試官見了漂亮的照片會有所期待，結果見了真人之后大打折扣，難免面試中的“首因效應”會影響面試效果。
網吧等非正式場所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺你對這次工作機會的態度不端正，求職態度可是面試官考察的重要指標。