簡歷是一個人的身份象征，好的簡歷才能讓別人留下好印象，接下來是YJBYS小編精選的2016項目工程師求職簡歷范文，供大家參考。
基本信息
姓 名： 吳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族
戶 籍： 廣西-河池 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
質量/安全管理類-QA/品質工程師
質量/安全管理類-SQA/供應商質量保證
尋求職位： 品質主管、 項目QE、 品質工程師
教育經歷
2003-09 ～ 2006-06 河池學院 計算機 大專
培訓經歷
2008-01 ～ 2008-02 迪生塑膠五金廠 質量管理
工作經驗至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作
**公司 (2009-02 ～ 2012-06)
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 項目工程師 崗位類別： 軟件設計師
工作描述： 企業信息：韓資企業(2000人)，手機外殼，塑膠模具制作及零部件生產。
主要工藝：模具制作，生產手機塑膠件(成型，涂裝，雷雕，絲印，移印，組裝)
主要客戶：RIM(BLACK BERRY),SHARP,KCJ,SONY,三星，ECN
職責范圍：
與客戶溝通，洽談→客戶技術資料收集→技術資料研討(商討技術條件，客戶意向，品質要求，納期等)→制作產品工程
工藝BOM表，產品式樣書→鋪助營業擔當進行工程項目報價→報價OK后→項目的產品結構和工藝評審→主持新產品導入說明會→編制產品開發計劃和排期→鋪助模具開發擔當對初始模具結構，模具設計評審→依托治具自動化部門對治具3D圖，進行結構上的分析，改善(涂裝治具，超聲波，切水口治具，機械手，組裝治具)，鋪資材的打樣→模具進度整理跟蹤→試模后產品試組裝→同客戶檢討→協助模具開發人員進行T0模具檢討會議→T1后→后加工處理：涂裝，印刷，組裝打樣→模具,后加工OK后→主持量產移管會議→模具驗收→正式量產→生產進度跟蹤，相關技術指導及異常的處理→出貨
主要業績：促進項目的開發運營，達成客戶的滿意度。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2007-08 ～ 2008-12)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 品質總工程師 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 企業信息：港資企業(1000人)，塑膠模具制作和生產。
主要工藝：模具制作/生產，涉及的產品有: 攝影器材，電話機，電子連接器等外殼成型品。
主要客戶：嘉財，佳能，康佳
下屬人員：20 人
職責范圍：
A. 負責跟蹤及處理產品從試模到客戶投訴等一系列生產，品質，技術問題。
制定產品的生產工藝流程，質量檢查的標準及檢查方法;運用SPC，FMEA統計方法對新產品試模，試產，量產過程的生
產能力進行監控和評估。
制定及審核產品的檢查方法及測試標準。
B. 對各供應商進行長期的制程巡查和駐廠檢查，監管。督促各供應商對其不良生產流程及品管系統進行整改。
C. 負責對注塑，涂裝，印刷，組裝產品的質量全過程管控并對品質人員進行培訓，考核，及日常工作的安排;
負責對制程過程中存在質量隱患的糾正以及糾正措施的落實。
D. 負責公司體系的日常運營，內審，管理評審及外審。
主要業績：公司的投訴從原來的多份下降到2份;供應商的品質由原來的批次合格率70%提升到94.7%。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2006-08 ～ 2007-06)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 測量工程師 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
工作描述： 企業信息：港資上市企業(2000人)，模具制作成型加工生產。
主要工藝：模具制作，生產電視機，打印機，汽車配件等塑膠成型品。
主要客戶：EPSON,京資美達，偉易達，嘉才，富士康
下屬人員：12人
職責范圍：
A. 主要負責公司量產品，新產品尺寸測量管理。用到的測量儀器有，(三豐，LG牌)三次元，2.5次元，投影機，高度尺，卡尺，塞尺，R規等測量儀器。
B. 對測量技術員，測量員進行日常測量管理;確保量產品尺寸品質。
C. 根據客戶要求，與開發工程部門人員對新產品進行尺寸檢討，制定標準的測量方法，測量程序。
D. 負責測量儀器的內，外校。對測量儀器進行保養，維護管理。
E. 負責產品的信賴性測試(高溫高壓測試，跌落測試，百分格測試，耐磨測試，鉛筆測試，ROHS測試等)。
F. 負責品質部門見本，樣板，文件資料的整理保管。
主要業績：確保產品尺寸品質，提高客戶的滿意度。
離職原因： 家中有事
項目經驗
手機外殼開發 (2009-01 ～ 2012-06)
擔任職位： 項目工程師
項目描述： 有三年手機外殼開發經驗。在公司期間成功的運行防水手機，直板手機，翻蓋手機項目。
責任描述： 產品從開發到量產期間，有效的規劃及管理各個工程和計劃。最大化降低成本，達成品質目標，促進量產達成率。
技能專長
專業職稱： 品質工程師/ 產品工程師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 會使用CAD, PROE，辦公軟件
技能專長：
1：協助編寫品質手冊/程序文件等并指導通過第三方認證許可，有堅實的理論和充分的實際工作經驗
2：在領導和提高團隊業績方面有充分的管理經驗。
3：掌握基本的常用品質工具：SPC,CP,FMEA,SIP,SOP.
4：能熟練使用測量儀器，并進行三次元，2.5次元的編程。
5：對塑膠件的后加工(涂裝，組裝)有深刻的認識。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語流利
求職意向
發展方向：
1：尋找品質管理中上層管理職位，以品質管理為中心，期望帶動整個企業的管理進步，并建立企業品質文化。
2：以工作為快樂，追求工作價值成就感。
自我評價： 本人熱愛本職工作，有工作責任心，想企業之所想，服務意識和質量意識相當明確。6年的行業經驗，對塑膠模具，雙色模具，塑膠生產以及后加工工藝有較豐富的經驗。對工廠效率提升，品質管理，成本節約，6S的管理有深刻的認識。優良的溝通協調能力和分析問題，解決問題能力，能獨擋一面。
拓展閱讀：
自我認知題主要分為三類：即對求職者自身的認知、對所求職務的認知、以及自身與所求職務的匹配程度。下面為詳細講一講對求職者自身的認知，也就是對自我的認知。
對自我的認知主要包括對考生自身的經歷，自我評價，求職的動機，職業的規劃等等。
一方面，對考生自身的自我評價，即讓考生做的自我介紹。考官可以自我介紹考查考生的語言表達能力，對自身正確評價的能力，甚至是對性格的考查。
另一方面，求職的動機也是自我認知題的主要考查形式。有時直接考查，有時間接考查。求職動機的目的就是看考生是否真正熱愛本職工作，是否具備優良的醫德，能否正確面對工作中的挑戰和壓力。
自我介紹類問題作答方法
自我介紹在醫療衛生系統的面試當中出現較頻繁，并且問法直接、簡單，考生在回答時，可以在立足于報考崗位的基礎上，靈活選擇表述方式，重在保證作答清晰，內容多方面即可。考生可采用直接介紹與間接介紹兩種表述思路：
一、直接介紹
面試技巧自我認知答題思路詳解
直接介紹主要包括你的學習經歷、工作經歷、家庭背景、性格特點等情況，具體如下：
學習經歷是對考生醫學專業背景(護理、臨床、藥學、預防醫學等)的介紹，告訴考官自己在專業上的優勢，重點介紹一下自己的學習經歷，專攻的學科，拿到的成績與專業資格證書，以及在校期間參與的各項實踐，獲取的榮譽證書。這些信息的展示，讓考官了解考生的醫學專業水平。
有工作經驗的考生簡單總結過去幾年的工作經歷，以及從工作中獲取的工作經驗，讓考官知道自己具備豐富的臨床治療或者護理經驗;如果是應屆考生的話，可以介紹一下自己曾經在醫療衛生機構實習或者實踐的經歷，告訴考官這些工作或者實習經歷，自己具備了扎實的臨床經驗，可以勝任所報考的崗位。
家庭背景包括父母親友的職業、考生的生活經歷，旨在讓考官看到考生報考醫學崗位的原因和信念。例如考生可以說明自己出生在一個醫學世家，父母的職業精神對自己的求職動機產生什么樣的影響;或者考生可以舉一個自己親身經歷的事件，正是這個事件讓自己萌生了做一名醫生的信念，并一直在為之努力著。
性格特點介紹時，盡量要選取那些與醫療衛生崗位相匹配、特別是可以作為優勢的方面。比如考生報考的是護理崗位，那么可以說自己是一個耐心、細心、有愛心、有責任心且吃苦耐勞的人;如果是報考臨床醫生的話，可以說自己責任心強、頭腦冷靜、性格果敢且應急能力強。假如報考的是基層醫療崗，那么要強調出自己的服務意識跟奉獻精神。
二、間接介紹：
除了直接向考官介紹考生各方面信息之外，也可以從側面間接地向考官展現自己對崗位的認識、豐富的臨床經驗、良好的醫德醫風以及與人溝通交流的能力。
這些側面包括一些特殊的經歷、熱愛的書籍、崇敬的醫學名人等，向考官闡釋這些人、書、過往經歷，展示考生具備的良好的醫學素養。此外，間接介紹還可以對當前醫療衛生行業的現狀進行簡單描述，讓考官看到考生深刻的職業理解與崗位認知。
求職動機類問題作答方法
考生在回答求職動機時，一方面需要對自己的職業目標與職業定位有清晰地認識。另一方面，要對醫療衛生行業有深刻的了解，盡量從個人、家庭、社會這三個方面展開，并能有機的結合起來。
一、個人層面
職業定位：職業定位往往是受到客觀現實與個人理想兩個方面的影響。其中客觀現實可以是自己的專業背景、性格特點、家庭影響、興趣愛好等多個因素。個人理想，則很大程度上基于自身的價值觀念與成就動機。綜合而言，就是考生在客觀現實的影響下，擁有終身為患者服務的精神與信念。
價值取向：一個人的價值觀不是天生的，而是在成長過程中潛移默化形成的。因此一個人的過往經歷，某一句話或者某一件事都對其人格的塑造起一定作用。無論是自己的價值觀受到哪種形式的影響，只要言之有理即可。
二、家庭層面
家庭情況:例如戶口問題、子女教育問題、照顧父母等都可以對自己擇業產生影響，我們稱之為現實性需求。這種需求帶有一些束縛傾向，因此在回答時應當注意口吻，要表達出這份工作為我提供的方便，允許我在家庭和事業間找到平衡，而不是受現實生活所迫不得不選擇這份工作。
父母期待:中國是有著五千年悠久歷史的文明古國，父母意愿會不同程度的影響子女的人生航向。延伸到面試當中，父母的意愿或者父母的期待都會成為考生進行職業定位的影響因素，考生在展示自己的求職動機時可以客觀、真實的進行適當展示。
三、社會層面
社會價值：這一塊可以作為考生闡述求職動機的較高層次展開，每個人作為社會的一分子，都承擔著一定的社會責任。作為醫務工作者，在繼承和發揚醫療行業職業精神的基礎之上，應該把成為一名上醫去醫未病之病，提升全民生活質量作為自己的職業追求。同時，也應該始終把促進整個醫療行業的不斷發展作為自己的終身目標。
組織價值:所謂的組織價值，是相對于個人價值與社會價值中間的一種價值實現。作為醫護人員，理應承擔起促進醫院發展進步的責任。所以，考生報考醫療衛生崗位，就意味著已經做好為醫院發展貢獻自己力量的意愿與準備。
考生只要把上述的情況梳理清楚，事先準備成文字熟讀熟記，考試時就能胸有成竹，甚至對答如流。