證券從業人員個人參考簡歷范文由yjbys小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓 名：YJBYS 國籍： 中國
目前所在地： 上海 民族： 漢族
戶口所在地： 上海 身材： 177 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 37 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手、
工作年限： 12 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 上海
個人工作經歷： 公司名稱： 申銀萬國投資管理有限公司
公司性質： 私營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 高級投資經理
工作描述：
1.為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供理財建議;
2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估;
3.組建業務團隊，負責團隊培訓與考核;
4.中高端客戶服務，證券從業人員個人簡歷范文。
主要業績：
1.在滬指振蕩下挫15%市場環境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%;
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;
3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業績在全公司系統名列前茅。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-01廣發證券投資有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職務： 采購部行政主管
工作描述：
1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度;
2.拓展亞太地區供應商渠道，主持供應商價格談判;
3.財務報賬，確保采購資金落實到位;
主要業績：
1.加強采購流程資金環節的控制與管理,有效縮短付款周期,確保了項目的生產與及時運送;
2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2003-12 ～ 2005-03上海浦發銀行
公司性質： 外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職務： 行政管理
工作描述：
工作職責：
1. 部門財務預算申請與審批報賬;
2. 策劃組織部門團隊建設活動;
3. 通過CATS系統進行人力資源成本統計核實與預算控制;
4. 通過ECHO系統進行壞件申報與更換;
主要業績
1.率先建立部門HR數據庫審核管理制度,有效控制部門成本,節省人力資源開支;
2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內部溝通,提高工作效率，個人簡歷《證券從業人員個人簡歷范文》
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2002-04 ～ 2003-11國泰君安證券廣州營業部
公司性質： 國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 客戶主管
工作描述： 工作職責：
1.為客戶提供投資咨詢建議;
2.負責營業部營銷策略的宣傳與推廣;
3.拓展客戶網絡，推廣網上交易與銀證通;
4.核心客戶維護與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數據分析統計。
主要業績：
1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業務流程與客戶管理制度;
2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2000-10 ～ 2002-03光大證券有限責任公司
公司性質： 國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 客戶管理兼理財顧問
工作描述： 工作職責：
1.為一線客戶提供投資指導，針對客戶風險與收益偏好提供理財產品投資建議，
2.推廣網上交易與銀證通;
3.交易大廳秩序維護，與各部門協調與溝通，反饋交易狀況與出現問題;
4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數據分析統計。
主要業績：
1.網上交易與銀證通的主要負責人,為營業部引進過千萬資金;
2.提出“建立國債多頭頭寸進行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的市場環境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1997-07 ～ 2000-09浦發銀行
公司性質： 國有企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 客戶服
拓展閱讀：
作為應屆畢業生，即使在當前企業人才缺乏的現狀下去求職，其難度也是比較大的。而制約著應屆生求職困難的原因就是工作經驗的問題。同時很多應屆畢業生身上也看不到高效的執行力表現。所以應屆畢業生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關的技巧。下面我們就針對應屆畢業生求職的問題做一下簡單的介紹，為廣大應屆生答疑解惑。
如果你是一個剛走出校門的大學生，在求職方面所面臨的問題很可能就是有著豐富工作經驗的競爭對手，而面對這樣的競爭對手幾乎談不上擁有什么優勢，所以作為應屆大學生，需要在下面幾方面注意：
自我評價方面要用心寫
求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。
對于教育培訓經歷適當美化
一個人沒有太多的工作經驗，是可以通過教育和培訓方面的經驗去彌補的，所以作為迎接畢業生在求職方面可以再建立上的教育培訓經歷方面可以進行適當的美化，不過需要注重的就是保持基本的誠實。
求職信的準備要用心
在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，并且可以適當展露自身的才華，給企業留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。
建立的填寫要盡量完整
求職面試之前，企業都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業一個比較真誠的印象。