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  1. 人才開發部經理個人簡歷范文

    時間:2017-06-15 個人簡歷范文 我要投稿

    個人簡歷
    目前所在: 番禺區 年  齡: 25 歲
    戶口所在: 山東 國  籍: 中國
    婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族
    培訓認證: 未參加 身  高: 178 cm
    誠信徽章: 未申請 體  重: 56 kg
    人才測評: 未測評
    我的特長:
    求職意向

    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 人事經理:經理,培訓經理/主管:,行政經理/主管/辦公室主任:
    工作年限: 6 職  稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
    月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣州,佛山,東莞
    工作經歷

    香港新信集團《廣東森波拉度假森林有限公司》   起止年月:2017-07-01 ~ 2017-01-01
    公司性質: 民營企業  所屬行業:服務業
    擔任職位: 人才開發部經理
    工作描述: 1、負責企業培訓體系的建立實施與改善;
    2、從培訓需求分析、培訓實施、培訓評估改善深化入職培訓、在崗培訓、素質提升訓練的三級培訓體系建設,并且親自參與大部分課程授課;
    3、開展企業培訓大講堂,企業培訓率每月達93%以上......
    4、建立人才梯隊建設的機制,通過有效的人才培訓手段結合企業人才價值觀完善人才梯隊建設;
    5、負責對企業人才招聘的拓展,并網絡了龐大的人力資源和招聘渠道;
    6、在企業內建立起有效地控制人員流失的措施和機制;
    7、自主開發并講授適應于各類層次員工課程:服務禮儀、商務禮儀、銷售技巧、口才提升、團隊管理、中基層管理培訓、心態建立、野外生存訓練、團隊管理拓展訓練等并涉及部門管理技能培訓。
    離職原因: 合同期滿
    深圳聚成企業管理顧問有限公司   起止年月:2017-07-01 ~ 2017-07-01
    公司性質: 民營企業  所屬行業:教育/培訓/院校
    擔任職位: 培訓推廣/講師
    工作描述: 工作職責描述:
    負責企業內訓(心態、禮儀、服務技能、服務意識、溝通技巧、時間管理、激勵、銷售技能訓練)的相關課程講授及推廣。
    離職原因: 另有發展
    教育背景

    畢業院校: 山東省工商管理學院
    最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 2017-08-01
    專 業 一: 行政管理 專 業 二:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
    2017-08-01 2017-08-01 聚成企業管理培訓公司 高效溝通技巧培訓 - -
    2017-09-01 2017-06-01 南方經理人俱樂部 人力資源經理職業訓練 - -
    2017-08-01 2017-12-01 廣東省職業經理人培訓中心 高級培訓師培訓標準教程 - -
    語言能力

    外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
    其它外語能力:
    國語水平: 精通
    工作能力及其他專長

    電腦操作熟練,PHOTOSHOP,CORLDRAW等設計軟件一般;
    主持各類大型會議、組織培訓等活動;
    組織策劃各項娛樂或團體活動;
    C1駕駛證
    詳細個人自傳

    1、經驗是負債,學習是資產,不斷創新學習,并致力于“為公司創造價值為社會創造效益”始終是一個人的價值體現和自我實現的目標。
    2、成功等于心態*方法,在工作過程中能保持積極、寬容、感恩、創新的心態,通過較強的適應、溝通、團隊協作能力為公司創造更大效益。
    3、方法永遠都比困難多,只為成功找方法不為失敗找借口!感謝您給我的機會!

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