保密會議紀要

時間：2025-05-25 10:15:54 會議紀要我要投稿

保密會議紀要常用(3篇)

　　在不斷進步的時代，接觸到會議紀要的地方越來越多，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。那么擬定會議紀要真的很難嗎？以下是小編收集整理的保密會議紀要，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保密會議紀要常用(3篇)

保密會議紀要1

　　時間:20xx年11月26日

　　地點:

　　出席人員:全體工作人員

　　列席人員:

　　主持人:

　　記錄人員:

　　議題內容:

　　林獻焰:

　　1、要進一步創新思路，強化保密工作體制機制建設;

　　2、要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監督檢查體系;

　　3、要進一步加強保密教育培訓，提升全員保密意識;

　　4、要進一步加大投入力度，強化保密技術防范能力和手段。

保密會議紀要2

　　時間 20xx.2.26

　　地點會議室

　　參加人員保密工作領導小組成員、各委室相關工作人員

　　主題研究部署20xx年度保密工作

　　主要內容

　　一、傳達各級領導在保密工作會議上的講話精神，分析當前保密工作面臨的新情況新問題;

　　二、保密工作領導小組成員根據各自委室工作職責，認真剖析當前存在的問題;

　　三、研究部署機關下階段的保密工作：

　　一是加強組織領導。根據機關人事調整情況，對保密工作領導小組成員進行調整，落實保密工作責任制。

　　二是開展保密教育。組織開展多種形式的學習宣傳，提高做好保密工作的能力。

　　三是強化保密管理。堅持“管防結合、以防為主”的'保密工作方針，進一步加強對計算機網絡和移動介質的管理。

　　四是狠抓落實檢查。定期、不定期地對保密制度執行情況進行檢查，確保各項保密制度的落實。

保密會議紀要3

　　6月11日上午，龍巖市無線電管理局領導曹建華主持召開全局會議，專題研究和部署切實加強保密和計算機網絡信息安全有關工作。紀要如下：

　　會議要求，保密工作人人有責，必須時刻繃緊保密安全這根弦，要狠抓保密措施的落實。

　　一是按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實保密責任制。管理局設立保密工作領導小組。組長由管理局負責人擔任，分管領導任副組長，各科、站負責人為成員。各科、監測分站負責人作為科站保密工作第一責任人，應加強對保密工作的監督。綜合科負責落實具體保密工作，定期檢查或不定期抽查各科、站保密工作落實情況，發現問題，及時堵塞漏洞，不斷提高保密工作質量。

　　二是明確保密工作重點。管理局綜合科為保密重點科室，綜合科的檔案室為要害部位。頻臺科的無線電頻率臺站數據庫管理、綜合科的文件檔案管理、印章管理、廢報廢紙管理、計算機網絡管理及龍巖市監測分站的監測、檢測設備、計算機房及數據管理工作為內部事項，相對保密。

　　三是嚴格執行內網辦公、涉密文件資料不上非涉密網的制度，杜絕在外網系統計算機上存儲、處理、傳輸涉密或敏感工作信息。辦公計算機局域網屬內部網，不得向社會公開，與互聯網(外部網)絕對物理隔離，禁止任何人用內部網計算機上外部網。內部網和外部網電腦都不得用于操作涉密信息資料。各科站電腦由各科、站長負責，個人專用的辦公計算機由使用人員負責。不得將內部保密資料外拷，不得把內部網的文件、資料拷到外部網計算機上。禁止內外網混用U盤。由綜合科定期或不定期檢查每臺計算機。

　　四是嚴格網絡管理制度，所有現用的網絡端口必須對應使用責任人，實行戶籍化管理，封堵公共區域內的網絡端口并建立相關安全機制。在上次專項保密檢查“回頭看”活動基礎上，重點檢查筆記本電腦中的文檔資料及木馬病毒，不得將內部保密文件、資料拷到筆記本電腦上，使用筆記本電腦的工作人員每個月底自覺交綜合科檢查，由安全檢查員負責記錄備案，發現問題立即整改。管理局人員出國出境考察不準攜帶記有涉密文件、資料和涉密事項的筆記本電腦。

　　五是深化定期檢查和不定期抽查機制。綜合科負責牽頭每年至少開展一次專項檢查，三次以上不定期抽查。各科、站負責人每月組織一次科站內保密檢查，檢查情況匯總到綜合科。

　　六是全面加強保密文件資料管理。凡屬涉密文件、材料一律由專門機要人員保管，不得任意交他人代收代轉。接觸、使用、交接涉密文件、資料應當登記，隨時掌握涉密文件的去向。嚴禁將涉密文件和材料帶出單位，確因工作需要必須隨身攜帶涉密文件、材料外出，須經管理局主要負責人批準，指定專人負責并有兩人以上同行。從外單位取涉密文件、材料回機關時，事先要請示管理局主要負責人。涉密文件資料用畢應全部鎖入柜內，下班后不準將涉密文件、資料堆放在辦公桌上。對涉密的文件、資料和其他載體，要采取嚴格的'保密措施。復印涉密文件、資料應經確定密級的機關、單位同意，經局領導批準，并按原件同等管理。借用超出知密范圍的文件、資料，要報局領導批準。凡代表我局到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交綜合科登記保管，需用時，辦理借閱手續。調動工作或因故離職的，要認真清退存放的所有的文件、資料、刊物等。辦公草稿紙、舊的刊物資料，沒有保存必要的應統一化漿處理，不得自行賣掉或處理，禁止將涉密載體作為廢品出售。涉密事項的作廢文稿要及時銷毀。銷毀涉密載體，應當確保涉密信息無法還原。銷毀紙介質涉密載體，應當采用焚燒、化漿等方法處理;使用碎紙機銷毀的，應當使用符合保密要求的碎紙機;銷毀磁介質、光盤等秘密載體，應當采用物理或化學方法徹底銷毀。以上銷毀過程由綜合科指定二人以上監銷。

　　七是進一步規范定密工作。對工作中產生的國家秘密事項，應根據《國家秘密及其密級具體范圍規定》，按照《福建省定密工作程序規定》的程序，及時確定密級、保密期限和限定接觸的范圍，并在形成的載體上按規定標明國家秘密的密級、標識和保密期限;對工作中產生的不屬國家秘密的其他內部資料，參照《福建省定密工作程序規定》，并在形成的載體上標明“內部資料”。文件、資料的擬稿人對所擬的稿件是否需要保密在送審稿密級欄提出具體意見，經局領導定密審核簽發。符合法定條件需要變更的密級、保密期限或提前解密，要由原確定密級和保密期限的科、站提出具體意見，送局領導審批。

　　八是加強宣傳教育，強化國家安全意識和保密意識，筑牢保密思想防線。管理局全體工作人員都必須認真學習和嚴格遵守《保密工作制度》及有關保密規定，不得泄漏機密事項。做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信、通電話中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;不在普通郵局、明碼電報傳達秘密事項。

　　九是建立健全考核激勵機制，切實加大保密工作投入。保密工作納入年終考核，保密工作出現問題，相關責任人不得評先評優。保密工作獲得先進，主要責任人優先獎勵外出學習考察。加大保密技防設施投入，及時更新維護監控系統及安防設備。

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