加班的通知[合集15篇]
在現實社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的加班的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![加班的通知[合集15篇]](/pic/00/bcd3b0e01_2.jpg)
加班的通知1
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，制定本規定。
一、加班原則
原則上，公司不鼓勵員工無故加班。各職能部門和項目因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應當填寫加班表，經有關部門經理簽字后計算為加班。各項目負責人應在規定的時間內按照項目甘特圖完成任務。未按照項目甘特圖規定的標準期限完成工作，延長工作時間的，不視為加班，不支付加班費。
二、加班管理
1.加班時間由加班單與日考勤結果對比確定；
2.加班但未填寫加班單或填寫加班單而未打卡的`，加班無效；
3.人事部必須認真、客觀、公正地開展相關考勤作業，根據情節的嚴重程度處理考勤中發現的虛假報告行為
三、加班工時計算方法：
1.最小加班單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，不計算工資不足0.5小時的部分。
2、各部門應不斷提高和提高正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，并隨時跟蹤和控制加班，以確保加班的工作績效。
發出部門：
審批人事部總經理：
發出日期：20xx年xx月xx日
審批日期：
行政人事部
20xx年xx月xx日
加班的通知2
技術部全體員工：
你們好！
為更好地完成公司的目標和任務，經公司研究決定，從現在起，技術部每周上六天班，現就有關事宜通知如下：
1.在南京正常出勤的員工每周六從休息改為正常工作。
2.加班期間，請各級管理人員認真負責，做好工作指導和監督工作。各部門、各組負責人應清楚了解加班情況，并及時報告。
特此通知
技術部
20xx年xx月xx日
加班的.通知3
尊敬的全體員工：
大家好！近期，由于疫情防控措施的需要，公司根據實際情況調整了工作節奏和工作方式。但是，我們深刻認識到，這種調整會對大家的工作和生活帶來一些不便，因此，我們決定取消過去一直以來實行的加班費政策。
我們將根據公司實際情況，重新制定加班政策，具體通知如下：
一、加班補貼取消
自即日起，公司取消過去實行的加班費政策。但是，對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會給予適當的經濟補貼，補貼金額將根據員工實際工作時間和個人情況確定。
二、加班政策調整
1. 公司將會根據實際情況，制定更加合理的加班政策，保證員工的權益和工作效率。
2. 員工在加班時，應遵守公司相關規定和政策，確保自己和他人的.安全。
3. 對于因特殊情況需要加班的員工，公司將會給予適當的經濟補貼，補貼金額將根據員工實際工作時間和個人情況確定。
最后，公司希望大家能夠理解和支持，同時也期待大家能夠積極應對工作挑戰，共同推動公司的發展。
謝謝！
加班的通知4
各進出口企業、代理單位：
根據國務院通知，20xx年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30）。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業園區海關
20xx年4月28日
加班的通知5
公司各部、店：
新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節，經公司領導研究決定，特對公司春節大假期間的工作進行如下安排：
一、放假安排：
因我公司屬服務性行業，每周休息一天半，周六上午上班已發成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節期間各門店的`正常營業，滿足客戶需求，春節三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關法律法規或政策規定，發放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發加班工資。
二、門店營業時間
1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時
1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時
加班的通知6
1、工作越來越忙，累得起不來床，壓力越來越大，都讓生活整怕，閑時又越來越沒勁！
2、做人有時候真的感覺很累，有時候累的都不想做人了。
3、單調、乏味、無聊、就跟圓規一樣！
4、剛到家屋外就響起大雨傾盆的聲音，慶幸自己今天不想加班提前跑回家啦，棒棒噠。
5、我那些自尊早沒了，而我還在拼命的努力的活著。
6、對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。
7、周六加班就什么都不想干，我想快點下班。
8、老公最近兩周連續熬夜加班到凌晨，今天上課時忽然低血糖，包里有塊同學從國外帶回的巧克力，這傻子竟為了給我留著半天沒舍得吃每次總是看見好吃的好玩的好看的就第一個想到拿回家給我，可是也不能連命都不要了啊！
9、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
10、我不開心，因為我不想加班。我很不開心，因為我不想加班。我非常不開心，因為我不想加班。
11、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。
12、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。
13、人只有為自己同時代的`人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
14、趁年輕給自己一個努力的機會無論未來擠公交地鐵還是加班到深夜我知道你們都會默默支持我的對吧
15、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。
16、最近天天加班，這個周末也沒休息，心真的好累
加班的通知7
公司各部門：
新春佳節即將到來，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過一個愉快的節日，現將20xx年春節放假相關事宜通知如下：
一、假期安排：
1、放假時間：1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五)，共計13天，于1月28日(陰歷正月初六)正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。
2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應負起責任，不可以隨意批假。
3、副總級人員，經總經理和董事長同意并做好值班安排后，方可休假。
4、參與銷售大會的.領導和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班，不得請假。
5、放假期間管理人員手機應保持開機狀態，以便聯系。
二、值班和加班安排：
1、春節放假期間，各部門若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯系方式)報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排;
2、春節放假期間，各部門內部若有必要安排值班的(包括設備部電工房、保衛部監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門內部必須安排值班的位置)，請將值班人員名單報人力資源部;
3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內容、時間和任務量，報送人力資源部;
4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位，于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規定部門(以上名單均需注明聯系方式)，紙張版需部門負責人、主管副總簽字后并加蓋部門章。
三、注意事項：
1、各部門放假前要進行一次治安、安全隱患大排查，對所有門窗進行檢修，特別是生產各車間、各倉庫、財務室、總務室、宿舍等要重點檢查，發現隱患及時整改;
2、公司放假時各部、室務必鎖好門窗，關閉電源;
3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務室不允許存放大量現金;
4、各生產班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產設備開關用封條粘貼;
5、各部門外出人員務必于1月10日前平安返回。
祝各位員工春節快樂、闔家歡樂、萬事如意!
xx年xx月xx日
加班的通知8
各位同事員工：
公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的.共同努力一起去完成，為公司的更快更好發展而努力，所以希望大家周末加班，當然公司不會白白占用大家的周末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻，特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知9
全體工作人員：
一、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產安全，從內心真正地重視安全，促進安全生產。
二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發生火災，觸電或其它電氣事故，應第一時間切斷電源，避免造成更大財產損失和人身傷亡事故。
三、不能私自拆燈具、開關、插座等電器設備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當設備內部出現冒煙，產生焦味、拉弧等不正常現象，要立即切斷設備電源，并通知電工人員進行維修，避免故障范圍擴大和發生觸電事故，當漏電開關出現跳閘時，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設備的保險絲，更不能用鋁線、銅線代替保險絲。
四、進入磨機、料倉、管道等內部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業人員必須兩人以上，非電工不得進行電氣作業，不能私拉私接電線，不能在開關板、電氣柜內(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標準的'電器設備。
五、所有電氣設備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發生。確保電氣設備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設備或引起火災。
六、帶有機械傳動的電器、電氣設備必須裝防護蓋、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體申進運行中的設備機械傳動位置，對設備進行維修時，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進行。
七、嚴禁攀登電桿、變壓器等，嚴禁私自拉開配電柜的抽屜，未經允許禁止進入本配電室、變壓器室等危險場所。
XX辦公室
20xx年5月3日
加班的通知10
員工加班管理規定（試行）
為提高辦事效率，維護公司員工權益，規范加班行為，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定：
一、適用范圍
適用于總公司、子公司全體員工。
二、加班的原則
（一）盡可能限制加班加點，保障員工休息、休假的權利。
（二）要求每位員工在規定工作時間內完成工作任務。
三、加班規定
加班指在規定工作時間外，因本身工作需要或部門負責人指定事項，必須繼續工作的'，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。
（一）計劃加班：因工作需要在周末或國家法定節假日繼續工作的，經分領導批準繼續工作，稱為計劃加班。
（二）應急加班：正常工作日內因工作繁忙和緊急，需要在規定工作時間外繼續工作，稱為應急加班。
四、加班補貼標準
員工每月的加班時間由辦公室匯總，按員工薪酬實施方案文件的相關規定發給加班補貼。
五、辦理程序
（一）計劃加班
1.部門安排加班。
由部門主管填寫《加班通知》（附表1）說明加班事由、加班總計時間，經分管領導審批同意,并于加班前送公司辦公室備案,否則不予登記加班時間。如分管領導外出開會或出差，由部門負責人電話請示分管領導同意，并在《加班通知》中說明,待分管領導回來后補簽。完成加班后交分管領導確認加班結果和加班時間。
2.個人申請加班。
個人填寫《加班申請表》（附表2）說明加班事由、加班總計時間，經部門主管、分管領導審批同意,并于加班前送交公司辦公室備案，否則不予登記加班時間。如分管領導外出開會或出差，由部門負責人電話請示分管領導同意，并在《加班通知》中說明,待分管領導回來后補簽。完成加班后交分管領導確認加班結果和加班時間。
（二）應急加班
因緊急和特殊情況，需要臨時安排加班的，由部門負責人報分管領導同意，并及時辦加班相關手續報送辦公室備案。
六、加班有效管理
《加班通知》、《加班申請表》上需要注明預計需要工作的小時數或天數，嚴禁弄虛作假、夸大加班時間。分管領導和部門負責人要加強對加班的管理，如出現不實現象，公司一經查實將對所在部門給予通報批評，情況嚴重者，按照公司有關規定給予相關領導及責任人給予通報批評，取消加班補貼。
七、本制度由公司辦公室負責解釋。
八、本制度自下發之日起試行。
加班的通知11
xxx：
你們好!
根據物業公司下發的`通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段進行停電檢修，屆時公司無法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天，下午2:00準時上班。請各部門在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。 特此通知。
人事部門
日期：
加班的通知12
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司《行政管理制度》規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》(附件一)，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經理批準后，方可實施加班。辦公室不定期抽查員工加班情況。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至辦公室審核，經總經理批準方可執行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》（附件二）。
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2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會綜合辦公室，由辦公室請示總經理批準后方可執行加班,加班結束后至辦公室補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；
3、辦公室必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的'虛填假報行為，視情節輕重進行處理
五、加班工時計算方法：
1、因工作需要的等待關機時間或其它與項目無關的時間不予計算；
2、加班以4小時為遞增計算單位，核算工資時不足2小時的部分不予計算。
3、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
xxx公司
二0xx年七月六日
加班的通知13
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的`各項工作和教職工的考勤工作，協調、安排好寒假加班工作。
特此通知！
xxx
xx年xx月xx日
加班的通知14
公司全體員工：
由于___員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知15
致公司全體員工：
根據國家國務院《關于__6年部分節假日安排的通知》文件，結合公司實際，經研究決定，____年清明節放假如下：放假時間為__6年4月2日（星期__）至4月4日（星期__）放假共3天。__6年4月4日（星期__）為國家法定節假日。__6年4月5日（星期__）正常上班。
節假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產安全。
溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產安全！
特此通知。
__公司
20____年4月24日
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