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  1. 哪些細節會影響到招聘結果

    發布時間:2017-08-19 編輯:lqy

      在職業生涯中,每個人都會有面試的體會,那么在面試時需要注意哪些細節呢?

      穿著

      是否名牌不重要,重點是看衣著是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈、整潔,頭發一絲不亂,至少說明他是很在意這次面試,很愿意尋找到一份工作的。

      表情

      應聘者在外面等待面試時是否緊張,是面無表情或是左顧右盼或是泰然處之?對前臺小姐的態度是否積極熱情?

      舉止

      應聘者在外面等待面試時是否積極與其他應聘者交談?他們是否對放在桌上的公司簡介感興趣,是裝著沒看見,隨意翻動還是認真閱讀或是悶頭玩自己手機?

      語言

      他們在交談中更喜歡用“我”,還是“我們”這樣的字眼?他們是談論面試相關的事情,還是明星八卦?

      配件

      他們喝的水是什么牌子?用的手機是什么牌子?戴的手表是什么牌子?牌子越大,創業公司越要斟酌是否錄用。

      獨立性

      在來公司招聘面試前,是否仔細詢問到公司的公交路線,前臺告知他自己找,他會很不樂意還是會很干脆地說OK。等他來公司后,是否會抱怨路途太遠或乘車不便?

      閱讀興趣

      在等待公司招聘面試的房間放上一些雜志,娛樂雜志、時尚雜事、財經雜志、IT雜志等,看看他們會選擇哪一本?

      是否坦誠

      公司招聘給應聘者一張簡歷表格,里面除了常規項目,還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話、上一家公司老總或主管的姓名、電話等。

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