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  1. 人力資源 > 招聘選拔 > 國外HR最常使用的9大招聘途徑

    國外HR最常使用的9大招聘途徑

    發布時間:2017-09-12編輯:misrong

    1、校園招聘

    是指基于當地的大學、學院等的招聘形式。

    2、就業中心招聘

    就業中心往往專注于特定的行業進行的招聘。他們通常根據在該機構注冊的人,來給企業或單位提供候選人名單。他們還會提供臨時或者暫時的雇員。

    3、獵頭

    獵頭是專業的招聘代理機構,它能為企業提供更專業的招聘服務,招募關鍵位置的員工和高級的管理人才。

    4、廣告招聘

    他們可以在很多地方,如:報紙上,電視上,招聘求職網站上的廣告,相關行業招聘網站上的廣告

    5、求職網站的數據搜索

    公司在招聘求職網站上購買求職者的信息,并且發布招聘信息。

    6、員工推薦

    這種方法通常是指通過“口碑”,可以通過內部推薦或者外部介紹。

    7、合同制員工

    公司可以通過人力資源外包合同,來購買相應的合同工。

    8、免費的在線廣告

    可以通過發布招聘廣告、免費網站,如:論壇、博客、微博等

    9、內部招聘

    內部招聘的類型包括:

    提拔晉升、工作調換、工作輪換、人員重聘

     

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