老板看中職業經理人與自己心理支撐位置有關聯；
無論老板是何種程度心理支撐位，無論自己品德如何，一般都希望德才兼備之人，而且德為先理念要相同即使老板是缺德之人，也希望尋找有德之人。
企業尋找經理人與老板的水平和心理支撐位成正相關，這就如同登樓鳥瞰一樣一般情況下什么水平的老板就會尋找什么樣的職業經理人。自己水平越低，心理支撐位越低，就越找不到職業經理人，因為職業經理人是有能力一族，太低水平就稱不上職業經理人了，高水平的職業經理人老板肯定看不見因為他還沒有更上一層樓；
如果老板自己的能力和心理支撐位比較高，就會找到比較高的能力和心理支撐位的職業經理人；自己水平和心理支撐位越高，你會覺得天下可用的職業經理人太多了，就會看到每一個人的長處和優點用其長處和優點給其相宜的工作。因為身在最高層時沒有浮云和障礙物遮擋視線。