招聘的啟事優秀
招聘的啟事優秀 篇1
公司各單位：
1.辦公室行政管理(主任管理師)1人；
2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)1人；
3.置業公司商品房銷售主管(主任管理師)1人；
4.技術工程部建筑工程技術(主任工程師)1人；
5.武漢東風物業公司維修技術主管(主任工程師)1人；
8.管理部信息系統技術(主管工程師)1人；
9.武漢東風物業公司銀杏苑項目經理(主管管理師)1人；
10.計劃財務部薪酬綜合會計(主管管理師)1人。
應聘者應具備以下資格條件：
(一)基本條件
3.品行端正，誠信務實，勤奮敬業；
4.具有良好的.心理素質，身體健康。
(二)崗位任職資格
見附件1。
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
1.報名時間：x年xx月xx日至x年xx月xx日。
2.報名方式：有意者請填寫《xx有限公司應聘人員報名表》(附件2)，并到人力資源部214房間報名。聯系人：xx，聯系電話：xxx。
3.相關要求
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
附件：1. xx有限公司關鍵崗位任職資格
2. 東xx有限公司應聘人員報名表
xx有限公司
xx年xx月xx日
招聘的啟事優秀 篇2
標題： **有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：**有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
**有限公司責任公司成立于**年**月**日，屬于民營企業，目前為***行業領軍企業，年營業額***元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的`具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：***月**日 在***進行面試或者復試!
落款*有限公司責任公司人事部
聯系地址：****省***市***
聯系人：某某
電話：
公司網址：
招聘的啟事優秀 篇3
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、全權郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、全權執行門店團隊人員的培訓工作;
3、全權門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、全權門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、全權門店上部分行政工作及領導交辦的`其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘的啟事優秀 篇4
誠聘：
職位信息崗位職責：
1.全權產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;
2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;
3.全權目標市場的開發和目標客戶的`日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;
4.全權目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;
6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，醫藥相關專業;
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認可公司價值觀，為人誠實正直;
4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
職能類別：醫藥代表分享聯系方式上班地址：郴州
招聘的啟事優秀 篇5
(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。
(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有小孩子教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分;
2、寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;
3、寧波市生源的'全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。
以上各項加分不能累計。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事優秀 篇6
**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的.公辦幼兒園，是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園小孩子520名。
擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛小孩子教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發至郵箱(**qq.com)。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳(嚴州大道，**市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容： 師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6
招聘的啟事優秀 篇7
然而背靠著強大互聯網，依托高科技的支持，網絡文學社已經顯示出了以紙張為載體、印刷技術為依托的傳統文學社無可比擬的巨大的媒體優勢。首先表現在相同的時間空間里，網絡文學社能發表容納比傳統文學社數量大幾十倍的作品。從而給廣大文學愛好者提供更多的閱讀欣賞作品的機會和更大展示自己文學才能的的空間。
宣傳語：
時光就這樣匆匆流逝
我們是生活在這個孤寂世界的孩子
我們有著一個同一個夢
喜歡在文字的海洋里奔跑
追尋屬于我們的天地
用筆流浪，用心旅行。
時間的'洪荒里，有個文字的城堡。
等待所有執筆的騎士，歸來。
我們就是楓藍文學社
一 、招收要求；
1、熱愛文學，樂于奉獻。
2、具有團結意識，以集體利益為重。
二、招收對象；
以文學青年為主力軍，并以教師等有資歷的學者為顧問的部隊。我們同樣針對小學生，中學生，高中生的招收社員
三、招收計劃；
美術編輯——圖像處理、logo設計、頁面排版
貼吧管理——管理貼吧、活動創辦、簽到登記
技術人員——網站設計、網站建設、網站維護
專業寫手——熱愛文字、擅長寫作、堅持寫作
管理人員——秩序管理、審核管理、新人負責
論壇版主——管理板塊、活動策劃、活動舉辦
招收管理員：
副社長：2名 總編輯：1名
策劃：1名 主編：1名 總監：1名
社長助理：1名 策劃助理：1名 總監助理：1名
管理員：4名 管理總監1名 秩序管理、審核管理、新人負責 員各一名。（注：管理方面的由管理總監審核。）
正式編輯：5名 實習編輯：10名 執行編輯：1名 責任編輯：1名 視覺創作：2名
注明：如果你沒有這方面才能的，無需審核，可以直接進入到會員群。如果你是作者，擅長小說，散文，古風，都可以來審核。
楓藍文學社---審核qq:1967864701
楓藍文學社成員群 305223538
社長qq;2958685856
管理總監：恬驪 965332977
副社長： 乖乖兔 834647969
新人負責 員： 霧 1443713059
貼吧總監： 雪幽 1504652778
招聘的啟事優秀 篇8
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作;
3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的'其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘的啟事優秀 篇9
誠聘：
職位信息【崗位概述】
1. 主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;
2. 主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3. 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;
4. 主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;
5. 及時妥善的.處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;
6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期(2個月)：2400元/月;
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯系方式】
楚小姐：15197596856(同微信)
座機：0735-2266419
招聘的啟事優秀 篇10
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》(甬政發〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的'幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛小孩子教育事業，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。
招聘的啟事優秀 篇11
根據有關政策與衛生事業發展需要，經研究決定，xx市衛生事業單位現面向社會公開招聘工作人員（以下簡稱公開考核招聘）。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛生事業單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。
4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。
5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[20xx]1號）及相關規定。
（二）具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表（附件1）。執業醫師或執業助理醫師須用資格證書來符合，類別、專業或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執業證書來符合。對學歷（ 學位）、醫師證書條件，同類的該學歷（ 學位）、執業資格證書和專業技術資格級別及以上均符合要求。
（三）凡有下列情形之一者不得報名：
1、曾受刑事處罰。
2、曾被開除公職。
3、尚未解除黨紀或政紀處分。
4、尚在人事考試有關禁考期。
5、現役軍人。
6、有關法規政策規定不得聘用的人員。
三、考核招聘程序
（一）報名
1、報名時間：x6年9月29至30日（上午9：00至12：00，下午14：30至17：30）。
2、報名方式：采取現場報名方式進行。報名地點：xx市衛生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮大南路402號，聯系電話：。
3、報名要求：報名者須填報《xx市衛生事業單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復印件。xx市衛生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試。考試時間暫定于10月下旬。
4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。
（二）考試
1、內容和方式
（1）按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。
（2）面試。面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。主要考核考生專業知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分數滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。
2、成績查詢
面試結束后，在xx市人民政府網上公布所有考生的成績及排名情況。
（三）體檢
進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的.考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔20xx〕1號）等規定執行。
（四）考察和公示
由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。
主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經市人事調配工作領導小組審查同意后，對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府 網站上進行為期7天的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。
（五）資格終審和聘用登記
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續。在辦理聘用手續前，已就業人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。
四、有關要求
（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監察部門全程監督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入招聘相應后續環節，甚至于被解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。
招聘的啟事優秀 篇12
誠聘崗位及要求：
1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上我們酒店同崗位工作經驗。
2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級我們酒店同崗位兩年以上工作經驗。
3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級我們酒店同崗位兩年以上工作經驗。
4、美工1名：男女不限，22-30歲，大專以上學歷，能熟練運用Photoshop、CorelDraw等軟件進行設計，有必須的美術字基礎，能繪制手工海報，熟悉會場布置。
5、前臺收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。
6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。
7、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。
8、行李生2名：男女不限，年齡28歲以下，男性身高1。72米以上，女性身高1。63米以上，中專以上學歷，形象好，普通話標準，性格開朗、熱情。
9、保安員2名：男，28歲以下，身高1。72-1。80米，初中以上學歷，誠實正直，退伍軍人優先思考。
10、餐廳&客房的服務員若干名：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高1。65米以上，女性身高1。58米以上，形象好。
11、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲，初中文化，身體健康、勤勞肯干。
福利待遇：
1、以上職位工資面議，可享受全勤獎及工齡、夜班、防暑、防寒、化妝衛生等津貼、年終績效獎等。
2、按規定享受相關社保。
3、每周工作48小時，可享受法定節假日、婚假、年假等。
4、我們酒店免費帶給一日三餐及夜宵，并配有水果。
5、公寓式員工宿舍，內設中央空調、獨立洗手間、落地陽臺及24小時熱水、床上用品、電視等。
6、我們酒店重視人性化管理，每月組織生日員工開生日Party，生日員工可收
招聘的`啟事優秀 篇13
崗位要求：熟悉裝修業務，較強的事業心與責任心，有開拓、創新精神，良好的.職業道德，能吃苦耐勞，積極進取者! 待遇：底薪+提成
招聘專業設計師2名：
崗位要求：
1、負責裝修設計，制作平面施工圖，效果圖，把握室內整體設計效果，負責整個工程上的情況等。
2、有較強手繪能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等設計軟件;熟悉裝修設計與施工規范。熟悉各種裝飾材料,對市場流行趨勢有一定敏感度
3、有較好的審美基礎和平面設計能力，效果圖設計能力;
4、環境藝術、室內設計、建筑學、美術或相關專業專科以上學歷;
5、工作積極認真，有團隊合作意識強烈;
6、對公司忠誠，有良好的職業素質、團隊精神及溝通協調能力，能長期穩定的工作;
7、有室內設計師資格證書或中級職稱者優先;有相關工作經驗3年者優先。
待遇：底薪+提成
招聘的啟事優秀 篇14
本公司做高檔服裝，因經營需要，特招聘導購數名。工資=底薪1300+全勤200+飯貼240+提成，轉正后可以繳納五金，一天7小時，分早晚班，月休2天，法定假日有補休。
要求：女，年齡：22~29歲，身高160cm以上，有相關工作經驗者優先。因很少登暨陽論壇，所以請有意者直接電話咨詢或到店面談
電話：0510-8688xxxx
聯系人：唐小姐
地址：虹橋南路70-72號 福滿樓正對面麗姿華都。
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