招聘工作職責有哪些

時間：2025-01-10 09:47:14 招聘選拔我要投稿

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招聘工作職責有哪些

招聘工作職責有哪些1

　　1、招聘人才;

招聘工作職責有哪些

　　2、招聘網站維護與管理;

　　3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;

　　4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的'發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

　　5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;

　　8、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

　　9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。

　　10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

　　11、負責部門員工異動事務處理。

　　12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘工作職責有哪些2

　　1、在領導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的.作用，認真做到全方位服務。

　　2、在領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供決策。

　　6、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

招聘工作職責有哪些3

　　1.在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;

　　2.按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務;

　　3.審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;

　　4.按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;

　　5.負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作;

　　6.根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的.考核工作;

　　7.對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見;

　　8.組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作;

　　9.定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;

　　10.每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作;

　　11.主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。

招聘工作職責有哪些4

　　1、負責行政接待工作，對來訪客人做好接待、登記及引導;

　　2、管理公司前臺、會議室等公共區域環境衛生;

　　3、日常行政管理運作，如快遞/信件/包裹收發、固定供給采購、公司植被維護等;

　　4、負責公司檔案管理及各類文件、資料鑒定及統計管理工作，并對辦公物品的領用、發放及出入庫做好登記;

　　5、協助主管執行各項行政事務安排。

招聘工作職責有哪些5

　　1、負責招募直播藝人，協助藝人完成簽約流程。

　　2、負責維護藝人工作，幫助藝人解決日常問題。

　　3、負責直播藝人定期培訓，對藝人的直播內容進行規范和引導。

　　4、負責與藝人溝通，執行藝人廣告業務。

　　5、負責與各直播平臺溝通協調。

　　6、協助主播完成直播平臺入駐并合理解決管理和統籌各個電商平臺。

　　7、培養潛力主播及時有效的做好主播直播間內容策劃、粉絲維護及運營維護工作。

　　8、策劃各個直播內容、提供直播質量。

招聘工作職責有哪些6

　　1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；

　　2、負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；

　　3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；

　　4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；

　　5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。

招聘工作職責有哪些7

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責公司招聘活動實施工作，接待引領新員工等工作

　　3、辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同等相關工作

　　4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應檔案資料。

　　5、新人的`入職培訓工作和及時和用人部門主管交接進度。

　　6、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

招聘工作職責有哪些8

　　1、負責大廈紅線范圍內的道路、綠化帶等公共區域地面的清潔工作。

　　2、負責大廈周圍墻身、幕墻、路燈、宣傳牌、雕塑和排風口的清潔工作。

　　3、定期對室外沙井、雨污水井及管道和化獎池進行清理疏通。

　　4、負責室外明裝管線和明裝公用設備設施的外表清潔工作。

　　5、負責室外果皮箱、垃圾屋的清潔、清運和消毒工作。

　　6、對轄區內違反清潔管理規定的.行為進行勸阻、糾正。

　　7、完成上司交辦的其他工作。

招聘工作職責有哪些9

　　1、根據集團發展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設性意見。

　　2、針對集團發展需要及人力資源管理現狀，協助上級制定、執行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等;

　　3、協助上級編制招聘工作的各項費用預算，并嚴格控制招聘費用;構建經濟、合理的招聘渠道，并負責招聘渠道的拓展和維護工作。

　　4、在上級指導下，開展集團總部及直管部門職業化、專業化人員的招聘工作，推進、推廣人員測評和甄選專業技術在實際招聘過程中的應用;進行招聘總結和招聘效果評估。

　　5、協助上級指導、規范集團下屬各單位的`招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進行跟蹤。

　　6、完成上級交辦的任務。

招聘工作職責有哪些10

　　職責：

　　1、收集并深刻理解用人部門和公司的用人需求；

　　2、根據公司的照片計劃，實施招聘工作，負責建立篩選、面試通知、面試接待、錄用流程等各環節；

　　3、開拓維護優化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；

　　4、建立健全企業人才庫，主動了解業內人才的動態信息；

　　5、定期對照品效果進行分析評估，提高招聘效率；

　　6、領導安排的.其他工作

　　要求：

　　大學本科及以上學歷，3年以上人資工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗；有互聯網行業招聘工作經驗者優先；

　　熟悉招聘流程，精通招聘、甄選的專業技能和技巧，理解基本的人才測評技術；

　　良好的快部門溝通、協調能力，良好的服務及合作精神，能合理安排手頭的各項工作；

　　熟悉OFFICE辦公軟件操作，統籌能力強，條理清晰，邏輯性強。

招聘工作職責有哪些11

　　1、負責網絡主播的管理和維護工作，不斷挖掘和培養優秀的主播;

　　2、負責直播間的日常管理，保證運營的正常工作，分析運營數據;

　　3、能合理規劃、創造平臺資源

　　4、收集用戶信息，并根據市場情況調整運營策略或提出優化建議，提高直播間用戶的`留存率和消費率;

　　5、負責維護主播和用戶的關系;

　　6、關注行業動態，了解用戶需求，提出產品改進方案等。

　　7、對直播進行策劃，包括直播排期及直播前期商品準備，直播內容及優惠福利策劃，按計劃保質保量完成規定量的直播場次。

招聘工作職責有哪些12

　　職責：

　　1、根據公司戰略發展規劃，制作年度/季度/月度招聘計劃；

　　2、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　3、招聘渠道的開發、維護與管理；

　　4、項目性招聘工作的開展；

　　5、統計分析相關招聘數據，撰寫招聘周報等分析報告；

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業本科及以上學歷；

　　2、三年以上有力資源招聘的'實務操作經驗；

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案；

　　4、掌握面試、薪酬談判等技巧，熟悉人才測評相關工具，設計招聘考核環節和試題；

　　5、性格樂觀開朗，溝通能力強，具備一定的抗壓能力，邏輯思維能力及組織協調能力。

招聘工作職責有哪些13

　　1、根據現有編制及業務發展需求，溝通、統計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質保量完成招聘任務；

　　2、開發、維護、分析、優化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的`用人需求，并利用各種招聘渠道發布招聘需求，更新招聘職位；

　　3、執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；

　　4、分析總結招聘結果，提出優化招聘制度和流程的合理化建議；

　　5、參與執行公司活動現場執行工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招聘工作職責有哪些14

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，以達成招聘目標為目的，高效完成招聘任務；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘體系，對招聘小組人員的.工作進行指導和監督；

　　3、完善招聘渠道開發及管理，針對公司核心崗位及重點崗位進行渠道布局；

　　4、統籌校招&雇主品牌建設項目開展，提高公司在校園端的人才吸引力；

　　5、負責對招聘效果進行評估并及時反饋，定期分析總結招聘數據，持續改進招聘方式和流程；

　　6、完成上級領導交代的其他任務。

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