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大學生社區招聘新規劃活動流程
一、活動時間：
九月開學后一周。
二、活動的目的、目標和意義:
招募新成員，吸收一些有才華、有能力的學生到我們的俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時，它也為您提供了一個自由發揮的舞臺，讓您展示自己的智慧，充分利用事物，充分利用人才，承擔建設協會的責任，使協會在學校越來越強大，使法律援助成為我們的另一個教室。
三、資源需求：
1） 各部門會干
2） 桌子、椅子、新會員名冊、3-5支筆、發票
3)布置在食堂前，必要時在新生宿舍門口布置招聘地點
4） 新橫幅、海報、傳單
5)設定具體時間，申請教室招聘新會干部
四、各部門主要活動安排
1.策劃部:負責招聘新工作的策劃書，積極協助其他部門做好其他工作。
2.宣傳部：負責在活動前一周準備海報、橫幅和傳單，并在食堂門口張貼和分發。
2.秘書部：安排新招聘地點，購買所需物品，如筆、紙、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。
3.外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到新生宿舍參觀宣傳。向新生介紹我們的特殊活動。
4.組織部:組織各個環節和細節，安排新點，分發傳單。
5.各部門派兩三人參加新會的招聘，并提前準備好要問的問題。盡量根據各部門的特點選擇新會。
五、招新形式：
協會在制定位置設招新點，填表報名，招會員，主要面向新生。
六、宣傳方式：
1.以海報的形式為學生提供法律援助中心的新注冊時間和地點。
2.在新招聘地點，我們將安排團內人員解答問題，指導學生報名。同時，我們還將利用展板宣傳我們的協會，展示我們協會上學年的活動照片和成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
3.在接待新生時，團員還向新生介紹了我們的協會，主要介紹我們協會的各種活動，如模擬法庭、法律知識競賽、各種普法宣傳活動、律師事務所實習等。
4.派專人走訪學生宿舍樓，分發協會傳單，對協會進行具體介紹，達到最大宣傳效果。
5.通過社團招新之夜ppt回顧上學年的各種相關活動和成果，重點介紹協會的特色活動，回顧過去，展望未來，積極營造溫暖和諧的氛圍。
七、活動中應注意的細節和問題：
在招聘過程中，未上課的協會成員應積極到招聘會場，全心全意工作一周，為明天的法律援助注入新的血液。新員工應佩戴會員證書，為協會樹立良好形象。各部門應認真對待新活動，耐心與新生溝通，回答問題。
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