“金九銀十”，大潮即將來襲，對于應屆畢業生來說，一場場的招聘會不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進入9月份，很多應屆畢業生便已經著手準備求職材料，在與多位同學的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學生們準備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。
第一招：準備多套簡歷
想求職，首先第一關是簡歷，如何讓簡歷為自己贏得更多的機會？
今年讀大四的小姜就準備了三套簡歷：第一套是普通格式的簡歷，即把自己的自然情況、經驗、履歷、獲獎證書等資料填寫完并附上相關資料；第二套則是表格形式的簡歷，把用人單位最為關注的實習經歷、個人特長等都列為表格，方便用人單位在查看資料時一目了然；第三套則是英文簡歷，雖然英語不是小姜的主修專業，但是英語也是他的一項特長，“如果遇到外企招聘，我的這套英文簡歷或許能給我增加成功的幾率呢。”小姜笑著說。
第二招：做調查贏人氣
求職前，在你的專業領域你一定有心儀的企業吧？利用閑暇時間不妨針對這個企業做個深入調查研究，當然如果你有精力還可以做個行業調查。在以往的招聘會上，有一些求職者就在招聘會上將自己的調查結果展示給招聘者，于是，經過精心準備的調查結果顯然會讓招聘企業“眼前一亮”。
采訪中，專家建議，企業客戶及對手調查報告、企業市場分析報告或者行業趨勢的摘要報告等多種形式的調查報告都可以為求職者加分，提升求職人氣。
職場專家還表示，如果能在調查的基礎上寫出一些思考文章或建議，這樣的舉措可能會給大學生們帶來更高的人氣指數。