近日，由湖北省人才中心主辦，湖北大學畢業生就業指導中心、武漢科技大學畢業生就業指導中心聯合承辦的“湖北省名優企業高校畢業生供需見面會”在湖北大學舉行，73家企業為畢業生們提供了近700個就業崗位。
如何稱呼面試官成為難題
“你剛才叫我什么？”“先生。”“不行，你這不是把我當成路人了嗎？換一下。”“主管，您好……”“嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫。”“啊？那叫大哥行嗎……”
在昨日的會上，面對面試官的故意“刁難”，武漢科技大學市場專業大四學生張輝顯得有點“囧”：自認為閱“會”無數，沒想到遞上簡歷后，一開口就被面試官給攪蒙了。
張輝應聘的是雙豐安捷物流公司的營銷職位，本以為面試官會問他一些專業方面的問題，結果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”。“給面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現在好像連第一句話都說不清楚，應聘這個職位估計希望也不大了。”
記者在現場觀察發現，在招聘營銷類人才時，各公司面試官們的提問千奇百怪，有問學生酒量大小的，也有讓學生現場自我推銷的。“這些與我自己的實習經歷相去甚遠，但仔細想想又與工作性質很相關。”
一位招聘工作人員表示，畢業生專業是否對口對于工作來說并不是太大的障礙，他們更傾向挑選到一專多能的人才。