印章管理人員工作總結優秀

印章管理人員工作總結優秀

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的印章管理人員工作總結優秀，希望能夠幫助到大家。

印章管理人員工作總結優秀1

　　今年在單位領導的指導下，文印室全體員工認真學習，勤奮工作，任勞任怨，一絲不茍地為單位各級部門服務，工作認真踏實，勤奮努力，堅守崗位，恪盡職守。文印室按照既定路線，不斷提高服務質量，各項工作均取得了一定的成績。

　　一、加強學習，提高業務水平。

　　為了提高業務素質，提高工作水平，文印室全體員工在閑暇之余努力學習與文印工作相關的知識，刻苦鉆研業務，學習相關的軟件，同事之間相互學習取經、拜師學藝。在這一年中，文印室全體員工均熟練賬務打印、復印、速印以及一體機、復印機等數碼設備的使用、簡單維護等各項指標性能，盡量做到干一行、學一行、精通一行。面對不熟悉的業務，能夠主動查找資料反復操作，刻苦練習，為做好文印工作打好基礎。

　　二、愛崗敬業、樹立服務意識。

　　文印室是一個負責XXX各級部門印發各類文件、材料的機構，是單位的一個重要組成部分，在XX領導的帶領下，為XX各級部門的文字印發工作做出了最大的努力。文印室全體員工在工作中盡量做到口勤，手勤、腿勤，服務意識強、肯鉆研業務，從打印到審核，始終保持嚴謹、一絲不茍的態度，保證文件印發符合規定要求，做到及時、有效的交付文件，不耽誤工作；隨時聽從領導的安排，完成好領導交辦的工作。

　　三、加強管理，做好保密工作。

　　文印室涉及許多XXX各級部門的保密性文件，在文字錄入的同時，能夠嚴格執行單位保密制度，文件材料的電子版、紙質版底稿能夠妥善保管，印制后及時作廢、銷毀，確保不泄露單位機密。為了節約文印室里的辦公耗材，做到了“開源節流、杜絕浪費”，盡量使每張紙都能物盡其用，不輕易損毀，為文印室節約開支。對文印室的各種設備能夠嚴格管理，細心維護，保證工作的順利進行。

　　四、以誠待人，處理好同事關系。

　　在工作當中，文印室全體員工始終端正自己的位置，對領導敬重、對同事尊重，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以誠待人，踏實工作，相互關心，努力營造和諧、舒適的.工作氛圍。

　　五、XX年度收入狀況。

　　截止12月中旬，本年度文印室年度營業總額為XX萬元，純利潤為XX萬元。XX年承印XX各部門的各種文件、會議材料和刊物預計完成萬份（冊）。

　　今年，文印室雖然取得了一些成績，但距離領導的要求還有差距。在今后的工作中，我們會更認真的履行自己的職責，開拓創新，努力進取，把我們的工作提高到一個新的水平。

印章管理人員工作總結優秀2

　　第一，重視辦公室隊伍建設，提高辦公室人員素養。各級領導要挑選政治上可靠、責任心作風嚴謹的同志負責印章管理工作。

　　辦公室強、人員要提高對印章管理重要性的認識，嚴格遵守用印的程序和制度，明確職責范圍，對超出職權范圍的，應向領導請示匯報。同時，辦公室人員還應注重學習和研究，熟悉本部門的業務，對能否用印、是否符合條件，做到心中有數。

　　第二，完善相關制度，嚴格控制印章的刻制、使用和管理。堅持一級印章一級管的原則。

　　臨時性機構和內設機構原則上不刻公章，確屬工作需要的，必須把住源頭，報經上級批準。此外，各類證書加蓋印章要先辦手續再蓋公章，不得事先“套印” 。要建立用印登記制度，特別是事非常規用印要及時登記，嚴格填寫用印日期、怎樣做好印章管理工作□伍聰18素養技能“霍桑效應”與思想政治工作□唐宗禮“霍桑效應”是一個心理學名詞，是指被觀察者因知道受到別人自己成為觀察對象、注意，而改變行為傾向的效應。

　　這種效應在思想政治工作中具有一定的借鑒意義，運用好這一效應原理能夠促使消極變積極，積極更積極，從而有利于調動職工的上進心，增強思想政治工作的實效性。

　　思想政治工作的對象是人，其主要目的就是要調節工作對象的情緒，激發工作對象的上進心，營造蓬勃向上的團隊氛圍。而這樣一個氛圍的形成，必須依靠全體職工來共同建設，光靠少數人是難以建立起來的。

　　這就需要思想政治工作“霍桑效應”原理，者善于運用首先找出團隊中的`“短板”，在補短上多下功夫。重點是要加強后進職工的思想政治工作，可以采用經常性地與這些人交流心得、切磋員溝通思想、并肩勞動等辦法，使他技藝、們感到你在時刻關注他們，他們做出的每一點成績或存在很的每一個問題你都很清楚、了解，從而使之振奮精神，改變原有的消極落后行為，以飽由、承辦人、批準人等事項，以備查考。

　　第三，堅持按原則辦事，依政策蓋章。要摒“一枚朱印，處處為公”，切不棄私心雜念，做到可利用管印之便謀私利。遇有遞條子、打招呼的，要問清情況，不能輕率辦理。在辦理住房補貼、人事流動等敏感事務時，一定要格外謹慎，能辦則辦，不能辦的堅決不辦。

　　第四，要實行“專人掌管，安全存放” 。專人掌管，要責任到人。當掌管印章的同志出差、休假需交給其他同志保管時，領導應監督雙方的交接工作，并對用印工作適時檢查，發現問題及時糾正。印章保管應有專用盒，并隨時上鎖，嚴禁外借或拿出辦公室使用。掌管印章的同志因工作調動離開崗位時，應及時更換放置印章的柜、鎖，嚴防印章管理失控。

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