導讀：目前的退休政策規定，退休年齡為男干部60歲，女干部55歲，男工人60歲，女工人50歲;從事高空高溫有毒有害特殊工種工作的，男55歲，女45歲，連續工作滿10年，可提前退休。在剛剛發布的十三五建議中，延遲退休政策終于出臺。今年很可能把延遲退休方案制定出來，明年報請國務院，后年將正式推出。人社部部長尹蔚民曾表示，方案推出后至少五年后才會實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。“比如我是55歲退休,5年以后實施也就是55歲零兩個月退休。”
開放二孩和延遲退休，不矛盾嗎
這個不矛盾，對可能存在的問題可通過有關配套措施解決。
首先說放開二孩，這是很有必要的。我們的總生育率已經低于發達國家，在1.58%左右，要維持代際轉換的生育率是2.1%，發達國家在1.7%左右，發展中國家基本都在2%以上。我們已經進入了一個未富先老的狀況，現在放開二孩可以延緩未富先老的進程，特別是之后有利于改善整個民族的不同年齡的人口結構，少的青的中的都有，不要到最后都是老人，滿世界都是銀發。所以這次定這個政策是非常必要的。
那么，現在中國有很多雙職工家庭，既要延遲退休，又要開放二孩，孩子誰來帶這個問題會比較突出。對此怎么辦?這就需要我們制定相關配套措施來解決。比如說延長產假，產假之后再給1年、1年半的育嬰假，保留生育女職工崗位并繼續發放基本工資，如此等等。
現在一個生孩子沒有問題，之后多一個孩子，無非就是把產假、育嬰的時間放長一些，待遇有基本保證就能解決雙職工生二孩和延遲退休的壓力。現在，老齡化和少子化是社會的主要矛盾，這兩個政策都不能不推行，只是在其他的配套措施上要做好。
延遲退休會加劇當前的就業壓力嗎