標準工時制加班費計算方法
在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。
在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
例如：小王每月工資為1500元，根據國家目前制度工作日為20.83天，計算日工資為：1500÷21.75=68.97元，小時工資為：68.97÷8=8.62元
那么小王在周一至周五加班可得加班費為：9×加班小時數×150%
小王在周六日的加班費為：9×加班小時數×200%
在法定假日，如春節、五一、十一、中秋、端午、清明時，加班費為：9×加班小時數×300%，如果小王有應休未休的年假，在年假時工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費。