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  1. 人力資源 > 薪酬管理 > 怎樣設計完整的薪酬體系

    怎樣設計完整的薪酬體系

    發布時間:2017-08-03編輯:湘榮

    怎樣設計完整的薪酬體系

     


      步驟:1、薪酬調查(確定發多少);

     


      2、崗位評估(內部公平問題);

     


      3、調查薪酬管理中存在的問題;

     


      4、確定企業薪酬總額;

     


      5、設計獎金模式、津貼模式和長期激勵模式;

     


      6、形成薪酬制度、獎金制度、福利制度和長期激勵政策文件。
     

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