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  1. 企業薪酬管理內容是什么?

    時間:2020-12-15 19:06:42 薪酬管理 我要投稿

    企業薪酬管理內容是什么?

      薪酬管理有什么內容呢?以下小編為大家整理的薪酬管理內容:

      一 薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的.重要組成部分,薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面

      二 薪酬體系設計內容:

      主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計;薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環,這個循環可以稱之為薪酬成本管理循環。

      其具體設計步驟:

      第一步:工作分析

      第二步:崗位價值評估

      第三步:崗位分層級

      第四步:崗位標桿設置

      第五步:計算層級薪酬總和

      第六步:計算年薪和月薪

      第七步:月薪五級工資制

      第八步:固定工資、績效工資設定

      第九步:營銷組織薪酬設計

      第十步:財務人員薪酬方案

      第十一步:高管人員薪酬方案

      第十二步:建立薪酬管理制度

      三 薪酬日常管理

      薪酬體系建立起來后,應密切關注薪酬日常管理中存在的問題,及時調整公司薪酬策略,調整薪酬水平、薪酬結構以及薪酬構成以實現效率、公平、合法的薪酬目標,從而保證公司發展戰略的實現。

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