企業文化部經理的競選申請書范文
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫***，今年**歲，今天我競聘的職位是計劃跟單部經理
我認為我的優勢主要有6點：第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業共成長;第2點：經驗豐富，進公司9年，所任職的8個崗位，包括現在的團支部主任，其工作內容、性質基本在計劃跟單和產品管理范圍之內，并熟知公司的`核心流程及操作模式;第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強;第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環節的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，生產排期方面很重要;第5點：有危急意識，深知學習的重要，經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率;第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風。
幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的，我愿意為公司的發展更加勤奮努力地工作。
如果此次精辟我能脫穎而出，我的工作思路及策略主要是:
思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，全力調控供、產、需均衡管理;
策略有6點：第1點、疏理流程，完善機制，編制組織架構，明確各崗位職責及提升計劃;第2點、探討作業操作標準化，實施ISO9000及卓越績效考核，不斷完善，實現真正的快速反映;第3點、建立科學的數據分析和生產排期的方法，滿足營銷系統的均衡需求;第4點、建立適時、適地、適量、(適價)的原輔料控制辦法，及時滿足生產需求，實現生產能力最優最大化以及庫存標準的合理化;第5點、學習現代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理;第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧關系，享受工作，享受生活。
總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!
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