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  1. 人力資源 > 培訓發展 > 入職培訓的目的

    入職培訓的目的

    發布時間:2017-11-16編輯:湘榮

    入職培訓的目的通常包括以下幾方面:

      1、減少新員工的壓力和焦慮;

      2、減少啟動成本;

      3、降低員工流動;

      4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間;

      5、幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望;

      6、協助新員工獲得適當的角色行為;

      7、幫助新員工適應工作群體和規范;

      8、鼓勵新員工形成積極的態度。

      入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛采用。不同的組織使用不同的入職培訓方法。

     

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