很多大企業都開始重視培訓,有的也開始建立企業培訓體系,培養自己的企業內部講師。如何選拔具備講師潛質的人,作為培養的對象,是很關鍵的問題。以下是小編為大家推薦的銷售培訓講師崗位職責相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
篇一：銷售培訓講師崗位職責
1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;
2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;
3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);
4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況;
6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;
7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題;
8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;
9、收集市場信息，及時反饋有關部門。
篇二：銷售培訓講師崗位職責
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2、負責業務員的培訓輔導工作; 3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓 4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃; 7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施; 8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理; 9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
篇三：銷售培訓講師崗位職責
1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;
2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;
3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);
4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況;
6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;
7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題;
8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;
9、收集市場信息，及時反饋有關部門。