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1. 負責酒店人力資源的開發、招聘、儲備和利用。
2. 負責制定酒店人力資源及工資預算，控制酒店人事成本。
3. 負責制定與執行酒店人事及培訓相關政策，保證酒店正常運作。
4. 負責制定與執行酒店員工福利政策，確保各項福利政策執行到位。
5. 負責人力資源部日常工作，安排好各分部門每日工作……
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