醫院管理崗位崗位職責范例【20篇】
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的醫院管理崗位崗位職責范例【20篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院管理崗位崗位職責1
醫院運營管理總監 崗位職責:
1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的`服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。 崗位職責:
1.搭建醫院運營管理團隊,負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫院的對接,協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態,做好項目發展規劃,為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗,具有醫療管理理論和實際操作經驗,業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。
醫院管理崗位崗位職責2
衛生用品、辦公用品是醫院正常經營必須具備的物資，應堅持勤進少儲的原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛、變質的物品要經常檢查，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生，并嚴格按以下規定執行。
一、存貨的入庫
1、倉庫保管員根據采購員送來的貨物，隨貨清單、發票（清單上必須有品名、規格、單位、單價、數量、金額）對貨物數量、質量進行當面點驗，對質量不懂無法驗收可讓使用部門協助驗收。
2、倉庫保管員要嚴把質量關，對上述清單不清楚，質量不合格，保管人員有權拒絕驗收，并通知財務科拒絕付款。
3、驗收后要及時的辦理入庫手續（24小時內）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經辦人簽字，方可生效。
4、物資先到，發票未到的先暫作登記，月內發票收到時作正常入庫處理。月末發票仍末收到，作估價入庫，入庫單要注明估價入庫。一聯留存，一聯倉庫記帳，一聯交財務科作帳務處理，待發票收到以后開紅入庫單，沖銷原估價入庫單，開藍入庫單連同發票正式辦理入庫。倉庫和財務同時要根據紅、藍入庫單登記資物明細賬。
5、對發票先到，物資后到的先保留發票，待物資到達后，辦理入庫手續，與發票和貨物同時收到的情況一樣辦理入庫手續。
二、辦公用品、衛生用品的出庫
倉庫保管員給各科室領取衛生用品、辦公用品時必須有各科室經辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數量）并經領用部門科主任或負責人簽字、同時在院辦規定的領用定額內方可辦理出庫。
三、倉庫保管員的記賬、采購申請、報賬、盤點
1、倉庫保管員根據購入和領用的辦公用品、衛生用品的數量、金額進行逐日登記入賬，日清月結（所記賬本為數量金額明細賬）。
2、倉庫保管員在每月28日以部門或科室為單位做當月“出庫匯總表”附上出庫單（財務聯）報財務科，28日報當月的.進銷存報表。
3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點，做盤點表上報財務科，如賬實不符，必須查明原因，并將盤盈盤虧原因上報財務科審核，經有關領導審批后進行帳務處理，確保賬實相符。
4、財務科每個季度對庫房進行一次監盤及不定期的抽查盤點。
5、倉庫保管員每月根據倉庫庫存情況及領用定額，對必備衛生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責人審核、有關領導審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫院工作的正常運行。
6、倉庫的商品明細賬每月要和財務的帳務相核對，并要和實物相核對，做到帳帳相符，帳物相符。
醫院管理崗位崗位職責3
一、崗位職責：
（一）服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
（二）維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。
（三）禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應立即勸阻。
（四）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院。
（五）嚴格禁止寵物進醫院。
（六）禁止未經醫院相關部門許可的.考察學習團隊在我院拍照。
（七）嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
（八）每天不少于8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
（九）負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。
（十）負責對影響醫院形象的行為進行制止。
（十一）負責前門車輛引導和人員通往秩序。
（十二）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。
（十三）禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
（十四）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。
（十五）對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
（十六）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
（一）當班保安要求儀容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
（二）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
（三）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。
（四）尊重領導，服從管理。
（五）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。
三、獎則
醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。
四、獎勵范圍
（一）月考核：無違紀違規行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元。
（二）忠于職守，文明值勤，優質服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元。
（三）值勤中及時發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經濟損失的一次獎勵20―100元。
（四）年度考核：全年無違紀違規記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優質服務、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵50―150元。
（五）其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
五、罰則
醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經濟處罰。
六、處罰范圍
（一）當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關事項的，一次扣款20元。
（三）不服從領導管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來經濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
（四）當時時間沒有遵守崗位責任制，給醫院帶來較大經濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
醫院管理崗位崗位職責4
工作職責：
1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的.端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優化需求持續優化流程體系；
3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐；
4、基于流程開展數字醫院的知識管理；
5、協助審計部門開展醫療合規審計。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷特別優秀者可放寬要求；
2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優先；
4、具有數字醫院運營經驗者優先。 工作職責：
1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優化需求持續優化流程體系；
3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐；
4、基于流程開展數字醫院的知識管理；
5、協助審計部門開展醫療合規審計。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷特別優秀者可放寬要求；
2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優先；
4、具有數字醫院運營經驗者優先。
醫院管理崗位崗位職責5
醫院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫院的消防安全工作，預防火災的發生，是安全保醫衛工作中極為重要的一項。醫院應認真執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》等消防法律、法規、條例、規章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
一、醫院消防安全管理職責
醫院消防安全管理職責根據《消防法》的規定，醫院的門診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規程。
2、制定火災事故的應急預案并定期演練。
3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。
4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
6、按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
8、標志醒目，專人管理，設有消防預警系統。
二、醫院院長的消防安全職責
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握醫院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的醫療、科研、教學、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
三、醫院科室（部門）消防責任人的消防安全職責
醫院各科室（部門）的負責人履行下列職責：
1、認真組織學習和貫徹消防法律、法規、醫院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執行消防安全各項規章制度。
3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。
4、定期開展消防安全自查，發現火災隱患及時組織整改。
5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
6、發生火災時，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。
醫院消防安全管理重點
一、醫院消防安全重點部位
1、發生火災影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網絡）中心等。
2、發生火災會產生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務賬簿、存儲庫房等。
3、發生火災經濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、CT、造影機等檢查室。
4、容易發生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫院消防安全重點部位管理措施
1、醫院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
2、醫院要任用責任心強、業務技術熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的`防火業務培訓。
3、要根據不同重點部位的性質，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實際需要采取自動報警、自動滅火等技術措施。
5、制定切實可行的防火和滅火預案。
6、定期進行防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患。
7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應管理規定，實行嚴格管理。
三、建立醫院消防安全管理責任制
按照《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。
1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關領導的責任。
2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經常查找，并及時消除消防安全隱患。醫療衛生機構要進行安全生產自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關消防安全工作進行檢查指導，發現問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規范要求。
4、制定切實可行的防控預案。醫療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長時間停電等各種災害突發事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。
5、加強內部消防安全專（兼）職隊伍建設。要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，充實消防安全和治安保衛力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質。
6、定期監督檢查、評比，推廣先進經驗。通過監督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
四、建立醫院消防安全管理制度
建立有效的消防安全管理制度應同醫院的工作相結合，應建立有效的監督檢查系統。醫院消防安全主要規章制度如下：
1、組織領導制度。消防安全管理工作要在院長的領導下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領導小組，規定職責，明確任務。
2、防火責任制度。規定各級領導，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
3、崗位防火責任制度。規定各種崗位職工的消防職責。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫院防火管理制度、工作區防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
五、醫院消防安全規章制度內容
單位要按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。
醫院管理崗位崗位職責6
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的`資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。
醫院管理崗位崗位職責7
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
（一）建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；
（二）根據電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；
（三）組織制定電梯安全使用相關規章制度和操作規程；
（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；
（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；
（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；
（七）及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的.負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
（一）嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業資格證》的人員持證上崗；
（二）經常進行電梯檢查，發現危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；
（三）負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；
（四）建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄；
（五）負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；
（六）做好電梯使用登記或者變更、注銷手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換"安全檢驗合格"標志；
（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；
（八）監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；
（九）當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出；
（十）每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：
（一）嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯；
（二）每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
（三）作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
（四）做好日常清理工作，對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾；
（五）在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；
（六）搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導；
（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作；
（八）如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；
（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫院管理崗位崗位職責8
工作職責:
1.根據醫院的發展需求,明確項目的'概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發現的問題;
5.負責編寫系統的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有IT系統開發或運維、項目管理經驗優先
2、有醫療背景優先
醫院管理崗位崗位職責9
每天檢查設備運行情況，發現問題及時處理，包括生活水泵、噴淋泵、污水泵及污水處理設備、配電房等，并通知上級；
檢查時發現問題后，因某些原因不能馬上解決的，應采取緊急措施，立即通知上級；
對設備經常進行保養、清潔，定期進行電梯保養并做好記錄；
盡力完成每天的保修工作和上級安排的其他工作；
服從上級的`安排調動；
認真、清楚地做好值班記錄；
做好機房的清潔工作，包括生活水泵、消防水泵、消防增壓泵、配電箱、配電房；
做好各個水箱的清潔工作，定期清潔水箱，按計劃維護配電房、配電箱；
工作時應注意安全，公共區域設備維修如需動火，必須通知保安部；
不得向業主提供私人服務及索取報酬；
不準閑雜人員進入設備機房；
盡力完成每日的保修工作和上級安排的其他工作；
按時完成其他部門要求的新工作項目；
服從上級的安排調動；
在緊急情況時應協助其他工種員工。
醫院管理崗位崗位職責10
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的.發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
醫院管理崗位崗位職責11
崗位職責:
1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據公司要求,跟進項目合同的'簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。 崗位職責:
1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
醫院管理崗位崗位職責12
院長職責
一、在董事長領導下根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、經營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
四、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
五、根據醫院人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
六、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
七、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
八、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職務。
業務副院長職責
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作，制定業務發展規劃，負責全院的醫療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的執行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
四、負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作。制訂醫務人員繼續教育培訓計劃并組織實施。
五、領導醫療業務統計、病案管理等工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
六、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教、院內感染等工作。
七、審定中西藥品、醫療器械、衛生材料等物品的采購計劃，并督促落實執行。
八、對醫療事故及醫療糾紛進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件。
三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負責具體檢查、督查全院行政規章制度的落實執行情況。
六、負責院長臨時交辦的其他工作。
總護士長工作職責
1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報；
2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核；
3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況；
5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化；
6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；
7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；
8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關部門的協調工作。
導醫組職責
一、在院領導下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務等工作。
二、帶領部門人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴格執行醫院各項規章制度、行為規范、診療優惠項目等。
四、負責門診環境、安全、秩序的監督指導工作，發現問題及時與有關部門聯系。
五、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關部門報告。
六、不定期召開部門會議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內科室的滿意度。
保安職責
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。
四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。
六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。
七、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。
門診部主任職責
一、組織制訂門診部的工作計劃。經院務會批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
三、定期召開各科室會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
四、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
五、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
麻醉科負責人職責
一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、負責本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科負責人職責
一、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
四、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
五、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
六、確定本科人員輪換、值班和休假。
七、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的`使用與保管情況。
B超、心電圖室負責人職責
一、在院務會領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。
五、經常和臨床科室取得聯系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
八、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。
駕駛員職責
一、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車。
二、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
三、遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。
四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、駕駛員實行二十四小時值班制。
洗衣工作人員職責
一、在分管院長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送。
二、嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。
四、愛護公物，節約用水、電、洗滌用品及其它材料等。
五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
醫院管理崗位崗位職責13
病案管理員崗位職責
1、在醫務主任及信息主任領導下進行工作。
2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、負責病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。
4、負責病案資料的.索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
醫院管理崗位崗位職責14
一、醫院感染管理委員會主任委員職責
1、領導并負責感染管理委員會的工作，定期召開工作會議，督促感染管理委員會工作計劃的落實。
2、參加上級主管部門召開的感染管理工作會議，聽取感染管理委會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。
3、審定感染管理委員會的工作報告和感染管理科工作計劃。
4、批準和簽發感染管理委員會的各項決議和文件。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
二、醫院感染委員會副主任委員職責
1、在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。
2、組織擬訂感染管理委員會的計劃、工作報告和工作總結。
3、分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施，并定期檢查工作效果。
4、負責定期向主任委員匯報工作落實情況，負責對各委員的考核。
5、每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
三、醫院感染管理委員會委員職責
1、熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章，遵守感染管理委員會章程，接
受并完成感染管理委員會所分配的任務和工作，積極參加感染管理委員會的組織活動。
2、負責本專業組考核標準擬訂及實施考核。
3、負責本專業組的宣教和研究工作。
4、每年參加醫院感染管理知識培訓不少于9學時。
四、醫院感染管理委員會秘書職責
1、在感染管理委員會主任、副主任領導下工作，負責感染管理委員會的文秘工作，負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。
2、負責感染管理委員會的`日常事務性工作，準備會議材料，通知參會人員，做好會議記錄。
3、負責感染管理委員會材料的匯總成文。
4、每年參加省級以上的醫院感染管理知識培訓不少于15學時。
五、醫院感染管理科職責
1、貫徹和落實有關預防和控制醫院感染的規章制度和法律法規，并對落實和執行情況進行檢查和指導。
2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者主管院長報告。
4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。
8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。
9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。
11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
12、完成醫院感染管理委員會醫院領導交辦的其他工作。
六、科室醫院感染管理小組工作職責
1、科室醫院感染管理小組由科主任、護士長及監控醫師、護士組成，在科主任領導下開展工作；
2、負責本科室醫院感染預防與控制的各項工作，根據本科室醫院感染的特點，制定管理制度并組織實施。
3、對醫院感染病例及個人環節進行監測，采取有效控制措施，降低本科室醫院感染發病率；分析醫院感染病例及有感染流行趨勢時及時上報感染管理科，并積極協助調查。
4、監督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。
5、組織本科室預防和控制醫院感染知識的培訓。
6、督促本科室人員執行無菌操作技術和消毒隔離制度。
7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛生宣教
七、臨床感染監控護士職責
1、發現或可疑醫院感染病例，協助醫生及時上報。
2、遵醫囑正確留取標本，及時送病原學檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。
3、對本科醫務人員進行預防控制醫院感染知識的培訓。
4、督查科室人員嚴格執行無菌操作技術和消毒隔離制度。
5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛生宣教和管理。
6、負責督查對紫外線燈管使用前使用中（半年）700小時后（每月）進行監測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監測。
7、對抗菌藥物等不良反應及時報告。
8、嚴格執行一次性醫療用品使用的管理規定，用后按規定處理。
9、負責對醫療廢物的管理。
八、臨床感染監控醫師職責
1、隨時掌握本科病人醫院感染情況，發現醫院感染病例督促經治醫師及時送病源學檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時填寫感染病例報告卡，24小時內報感染管理科。
2、督促檢查本科室醫師合理使用抗菌藥物，無菌技術和消毒隔離制度執行情況。
3、發現醫院感染流行趨勢或感染暴發時，立即報告科主任及感染管理科，協助調查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。
4、在科主任領導下，負責監控資料的收集和調研工作。
5、對本科室醫務人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。
九、醫務科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督和指導醫師和醫技人員嚴格遵守有關控制醫院感染的各項法律法規和制度。
2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無菌技術操作規范，合理使用抗菌藥物等。
3、協助組織醫師和醫技人員參加預防和控制醫院感染知識的培訓。
4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，統籌協調組織相關科室、部門開展感染調查與控制工作，根據需要進行醫師人力調配，組織對病人的治療和善后處理工作。
十、護理部在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、監督、指導護理人員嚴格執行無菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛生等有關
控制醫院感染的各項法律法規和規章制度。
2、協助組織全院護理人員參加預防與控制醫院感染知識的培訓。
3、發生醫院感染流行或暴發時，根據需要進行護理人員的調配。
十一、檢驗科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責醫院感染常規微生物學監測。
2、開展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關部門反饋，并向全院公布。
3、發生醫院感染流行或暴發時，承擔相關檢測工作。
十二、藥劑科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和向全院通報。
2、及時為臨床提供抗感染藥物信息。
3、督促臨床醫師嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。
十三、總務科在醫院感染管理工作中應履行的職責
1、負責組織醫療廢物的收集、運送管理工作。
2、負責組織醫院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。
3、監督醫院營養部的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。
4、對洗衣房的工作進行監督管理，符合醫院感染控制要求。
醫院管理崗位崗位職責15
1、在院長及總會計師領導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和規章制度，不斷改進核算工作。
2、組織成本核算人員學習政治理論和業務知識，負責科室人員的考核和業績評定。
3、認真執行會計制度和本單位的.核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執行，發現問題及時糾正；協助總會計師，根據醫院總體目標任務，參與擬定醫院科室核算方案及實施辦法。
4、根據綜合目標責任制管理實施辦法的規定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。
5、根據醫院管理規定，結合增收節支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的考核和分析，協助科室控制支出，找出收支異動的原因，將有關情況及時上報院領導。
6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動費用，協助總會計師和醫務部制定下年度醫院目標任務。
7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協調工作，及時向有關領導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。
醫院管理崗位崗位職責16
1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優化需求,持續優化流程體系;
3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;
4、基于流程,開展數字醫院的`知識管理;
5、協助審計部門開展醫療合規審計。
醫院管理崗位崗位職責17
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的`溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
醫院管理崗位崗位職責18
（一）熟悉、掌握圖書館業務的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務質量。
（二）為全院職工做閱讀指導，介紹各種類型、載體的信息資料，做好書刊的'宣傳介紹，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。
（三）新入庫的書刊要及時登記，安編號排序上架，如手續不全不準外借。
（四）嚴格執行借書規則，借閱時要做好登記，認真執行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度，手續完備，帳目清楚。
（五）對重要經典著作嚴加保管，除在室內查閱外，嚴禁外借。
（六）破舊圖書要及時修補，報刊、雜志要及時整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。
（七）嚴格執行圖書的借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開放時間。
（八）圖書室要保持清潔，室內經常開窗通風，霉季后注意檢查、翻曬圖書，防止圖書蛀壞。
（九）負責剔除舊圖書下架，辦理本庫、室注銷手續，管理室內秩序，保持室內文明、安靜。
醫院管理崗位崗位職責19
1、認真貫徹執行上級有關設備管理制度、規定和標準；負責組織編制和修訂設備管理制度和管理規定，報批后組織貫徹實施，加強檢查督促，確保貫徹執行
2、負責組織制定設備檢查考核標準，維修費用考核指標，獎勵措施及實施細則，負責各項考核的組織實施管理
3、負責匯總編制公司重要設備的年度大修理計劃，報批后執行；
4、負責對設備修理計劃實施，修理質量進行監督檢查，確保大修理按計劃執行和修理質量；
5、負責對各線設備員、車間設備員技術管理工作的協調，確保設備的維護保養、檢修、現場管理按制度規定進行，保持設備的正常運行
6、負責維修用設備、配件、材料申購計劃的`審核和進廠驗收，配合供應部、倉庫搞好設備、配件的庫存定額管理
7、負責設備調撥、移用、封存、啟封的審核，設備報廢的技術鑒定，設備事故的調查，并提出處理意見報批
8、參與運行設備的技術評價，配合財務部進行技改項目設備資產驗收和運行設備的盤存
9、負責設備管理表格的設計和修訂、報印和發放管理；負責各項設備管理報表的匯總填報
10、負責設備臺帳、設備平面布置圖、管線圖、重要設備大修理記錄等設備管理資料的編制匯總等技術管理
11、負責抓好下屬員工的工作協調，素質教育，提高員工的工作責任心和技術業務水平。
醫院管理崗位崗位職責20
1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發事件應急預案等，經醫院感染管理委員會批準后實施。組織、協調各科室開展醫院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。
2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫院領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染控制的最新動態，定期向全院通報。對醫院感染暴發事件進行調查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負責開展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務人員進行醫院感染及其有關危險因素進行監測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。
4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進行指導和監督。
5、負責組織醫院從業人員開展預防和控制醫院感染相關知識、技能的'培訓，指導、監督醫院從業人員開展職業衛生安全防護。
6、負責組織并協調藥事、質控、醫務等相關科室，聯合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監督和干預工作。
7、負責開展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據。
8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監督檢查。
9、根據預防醫院感染和衛生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛生學評價工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見。
10、開展醫院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫院感染管理相關的其它工作。
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