司機崗位職責

時間：2025-10-03 11:57:12 崗位職責我要投稿

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司機崗位職責

　　在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的司機崗位職責，希望對大家有所幫助。

司機崗位職責

司機崗位職責1

　　1在班長領導下,完成本崗位生產任務,負責本崗位安防工作落實。

　　2按規定取煤,煤塔各排漏嘴要循環使用。

　　3按規定及時裝煤,做到裝滿煤不缺角。

　　4掌握煤車的'設備性能,排除一般故障隨時了解煤車運行情況。

　　5定期檢查各系統設備,并做好設備的維護工作。

　　6單斗機的小斗煤要取放在煤斗上面。

　　7認真執行交接班制度,接好班、交清班、不留問題。

　　8認真做好本崗位的文明衛生定置管理工作。

司機崗位職責2

　　1、必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，安全駕車，并應遵守本公司的其它相關規定。

　　2、各部門需要使用車輛時，應事先填寫“請車單”，經部門主管領導審核行政部核準同意后方可派車，主管領導不在時由上級領導或指定人選代簽，未經批準不得擅自出車。

　　3、假日和上班時間外，司機將車輛停放在安全地方保管，不得私自用車，如因公事必須使用車輛需呈請主管領導核準后方能調派。

　　4、司機應愛惜車輛，平時注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

　　5、司機應每周兩次清洗車輛，下雨天酌情。以保持車輛整潔。出車前例行檢查車輛的水、電、汽油、機油及其它性能是否正常，發現不正常應立即加補或調整（由于司機的疏忽或操作不當造成的損失，由司機負責）。出車返回，要檢查存油量等問題，發現存油不足時，應立即加油。

　　6、車輛發生的費用，須持有效票據與出車記錄核對后報銷。

　　7、司機發現所駕駛的車輛出現故障需要維修時，如自己不能解決的，應即刻報告上級領導，并提出具體維修意見（包括維修項目和大致需要的費用等），經公司確認后，到定點廠家進行維修保修。未經批準，不得私自將車送廠維修。

　　8、出車在外或出車歸來停放車輛，一要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜，如因司機粗心大意造成的'意外損失，由司機本人承擔全部責任。

　　9、司機對自己所開車的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。

　　10、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙，應有禮貌的制止；公司外的客人在車內吸煙時，可告知本公司陪同人員，但不恩那個自己制止；司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文明；車內客人談話時，除非客人主動搭話，不得隨便插話。

　　11、車輛未被外派時，司機應在固定位置等候出車。出車返回時，應立即到管理人員處報告。

　　12、司機對管理人員的安排，應無條件服從，不準借故推延或拒不出車。如對工作安排有意見，事后可向直屬上級反映。

　　13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回時，應盡快設想通知直屬領導并說明原因。任何時候，對公司領導或管理人員的尋找，應盡快回復、電話要及時接聽。

　　14、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨意交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車，司機不得私自用車。

司機崗位職責3

　　1、熟悉砼運輸車性能，按規程操作，持證上崗，確保行車安全。

　　2.每工作班前檢查車內儀表，油料是否正常、充足，剎車是否制動良好，吊罐內是否保持干凈等。

　　3.運輸前，應檢查吊罐的密封性，運輸過程中，車輛應勻速行駛，嚴禁向罐內..

司機崗位職責4

　　1.經考試合格并持有設備操作證者，方準進行操作。操作者必須嚴格遵守有關安全、交接班制度。

　　2.工作前應嚴格按照規定，對轉向、走行、制動和動力輸出等各部位要認真檢查、調整、堅固、潤滑。經試運轉確認良好后，才能工作。

　　3.機組人員應了解挖土高度、邊坡大小、電線高度、地下電纜、各種管道、未爆炸的炮眼、坑道、墓穴等各種障礙物的情況，機械進入施工現場后，應聽從現場指揮人員的'指揮，發現不安全的因素時應及時解決。

　　4.鏟斗挖掘時每次不宜過深，挖掘不宜過猛。

　　5.鏟斗回轉半徑內遇有推土機作業時，應停止工作。向汽車上卸土時應等車停穩，人離開再卸料。鏟斗要盡量放低，禁止鏟斗從駕駛室頂部越過和碰撞汽車的任何部位。

　　6.當鏟斗未離開工作面時，禁止挖掘機轉動，在挖掘機轉動時不準用鏟斗對工作面等物進行側面沖擊或用鏟斗的側面刮平土壤。在鏟斗下落時，注意不要沖擊車架和履帶，不要放松提升鋼絲繩，當鏟斗接觸地面時，禁止轉動。

　　7.在高的工作面上挖掘散粒土壤時，應將工作面的較大石塊和其它雜物除掉，以免塌下造成事故。如將土壤挖成懸空狀態，而不能自然塌落時，則需用人工處理，不得用鏟斗將其砸下。禁止在危險的掌子面下工作或停放挖掘機。

　　8.挖掘機不應自行移動較大距離。移動時，動臂應放在行走方向，鏟斗距地面不得超過一米，鏟斗滿載時禁止移動。上坡時，驅動輪應在后面，動臂應在后面，在斜坡時，禁止回轉機身和變速及空檔滑行。上下坡度不得超過20度，挖掘機通過鐵道或軟土、粘土路面時，應輔設墊板。

　　9.裝運挖掘機時，嚴禁在跳板上轉向和無故停車，上車后剎住各制動器，放好臂桿和鏟斗。

　　10.工作后，應將機械駛離工作地區，放在安全、平坦堅實的地方。將機身轉正，鏟斗落地，關閉發動機（冬季應將冷卻水放凈），按照保養規程的規定，做好例行保養，鎖閉門窗后，方可離開。

　　11.完成領導交辦的其他任務。

司機崗位職責5

　　門式起重機司機安全操作規程

　　一、操作人員必須持證上崗，并了解本機的性能、構造，不得操作未經檢驗合格和沒有取得檢測合格證書的門式起重機；必須嚴格執行安全技術交底的內容，嚴格按規定進行操作。重新拼裝或移位后的門吊設備，在開始吊重前應進行試吊。

　　二、操作中發現電氣絕緣不良、電壓不穩，鋼絲繩有損傷、機械運轉不靈、電機設施溫度超過規定等異常現象時，應及時停機檢修，故障未經排除不得作業，嚴禁邊操作邊修理保養。

　　三、聽從指揮信號，起、落鉤要穩、輕、準。垂直起吊高度以能越過障礙為度，前進、后退時應防碰撞。起吊長、大笨重物體時，速度要慢，物體兩端須用穩定索牽拉。

　　四、操作中遇有短路停電，應立即將操作手柄或開關置于零位。并將吊物落地。

　　五、風力達六級以上時應停止作業，并做好防風加固工作。

　　六、吊運物體運行時必須響警鈴，隨時注意軌道上人物情況，吊物下嚴禁站人。

　　七、嚴格遵守“十不吊”原則：

　　（一）超過負荷不吊；

　　（二）指揮信號不明、光線暗淡不吊，重量不明不吊；

　　（三）吊索和附件捆綁不牢，不符合安全要求不吊；

　　（四）行車吊掛重物直接進行加工時不吊；

　　（五）歪拉、斜掛不吊；

　　（六）工件上站人或工件上放有活動物體的不吊；

　　（七）氧氣瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物品不吊；

　　（八）帶棱角、塊口物體尚未墊好（防止鋼絲繩磨損或割斷）不吊；

　　（九）埋在地下的物體未采取措施不拔吊；

　　（十）違章指揮不吊。

　　八、隨時注意軌道平衡，對軌道要經常進行調平。門吊前后應裝有掃軌板和反撞裝置。軌道兩頭安設阻擋塊，阻擋塊應牢固，防止門吊外滑。

　　九、作業完畢應收緊吊鉤，將手柄放在空檔，并將起重機定位，切斷電源，配電箱上鎖。

　　十、加強對設備的'日常檢查，特別是門吊的各聯接點。認真做好設備的例行保養工作。

司機崗位職責6

　　一、工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，車輛是否有不安全隱患等。

　　二、根據要求，用叉車將需要轉運的物資安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

　　三、負責對叉車的日常維護保養，各種油料的添加，故障的排除，車胎充氣、潤滑系統潤滑，使叉車處于良好狀態。

　　四、嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章叉運。

　　五、車輛運行時注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放，保證裝卸物品完整無損。

　　六、叉車使用完畢后，不亂停亂放，按指定的`部位停放。

　　七、若發現無操作證的人員私自駕駛車輛，應及時制止，發現不安全因素及時報告，必要時可要求保衛人員協助。

　　八、嚴禁司機未經請示駕車叉車出廠私用。

　　九、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人，物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。

　　十、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。

司機崗位職責7

　　1、負責公司外事接送，滿足公司領導用車需求;

　　2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

　　3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行;

　　4、做好車輛維護、保養工作，保持車輛整潔和車況良好;

　　5、協助處理日常行政后勤保障事務。

司機崗位職責8

　　1、按照流程進行貨物進倉、出倉、移倉操作;

　　2、保證庫房內貨物在移動時，貨物的屬性完整;

　　3、對所使用的設備進行相關保養;

　　4、按照流程進行收發貨統計;

　　5、保證庫房內貨物盤點準確性;

　　6、根據訂單揀貨配貨;

司機崗位職責9

　　1.崗位職責

　　1.1崗位名稱：專職司機

　　1.2所屬部門：綜合辦公室

　　1.3直接上級：董事長、綜合辦公室主任

　　1.4職責

　　1.4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據工作需要隨時準備出車。

　　1.4.2嚴格遵守國家關于交通安全管理的有關法律、法規和公司規章制度。

　　1.4.3遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。

　　1.4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。

　　1.4.5熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。

　　1.4.6發生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。

　　1.4.7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。

　　1.4.8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。

　　1.4.9出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

　　1.4.10完成領導交辦的其他工作。

　　2.工作要求

　　2.1.愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

　　2.2對所駕車輛技術狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養。及時辦領導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。

　　2.8嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　2.9停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　2.10司機要保證車輛的安全，要按規定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　3.行車補貼標準

　　3.1誤餐補貼：

　　3.1.1司機送領導參加應酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發放；

　　3.1.2司機隨領導出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）

　　3.2出車補助：

　　3.2.1晚10：30以后執行出車任務補助20元，周六、日執行出車任務30元，節日（國家法定休息日）出車補助每天60元。

　　3.2.1司機執行長途（距海口二百公里以外）出車任務，按每2元/10公里給予出車補助；

　　3.3出差補助：

　　3.3.1司機隨領導出差，跟領導一起住宿的隨領導標準實報實銷；單獨住宿的`，每晚給予100元補助。到上海、北京、深圳等消費水平較高地區出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。

　　4.獎懲規定：

　　4.1司機按時完成出車任務，沒有違規違紀事件發生，未發生安全交通事故，每月發放行車安全獎200元；

　　4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.3上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。

　　4.4工作期間嚴禁喝酒，如發現有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔，造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.5經濟處罰不得以現金方式，須在工資中體現。

　　5.其它

　　5.1本制度未盡事宜參照公司或國家有關規定執行，本制度解釋權歸公司綜合辦公室所有。

司機崗位職責10

　　1、在組長的領導下工作，對本崗位的安全生產負有直接責任。

　　2、服從礦的安全管理，參加礦組織的`安全培訓和班前安全會。

　　3、上崗前必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管和正確使用各防防護器具和滅火器材。

　　4、對設備運行中出現的問題應及時向組長和調度報告。

　　5、正確操作精心維護設備，保持設備清潔。

　　6、有權拒絕違章作業的指令，發現他人有違章作業行為應加以勸阻和制止。

　　7、根據具體路段，采取不同的灑水方法，防止人為制造安全隱患。

　　8、積極參加礦組織的各種安全活動。

司機崗位職責11

　　1、按照倉庫管理員指令進行入庫貨物的`裝卸與轉移工作；

　　2、對入庫貨品的上架、歸位與庫位登記；

　　3、依據倉管員指令實施對生產領料的搬運、配送；

　　4、根據發料與出貨需求，及時滿足、保障生產供料與成品裝柜的要求；

　　5、叉車日常的保養與維護，確保無安全事故。

司機崗位職責12

　　一、崗位要求

　　1、駕駛技術過硬，包括開車技術和服務意識。不管路況如何都要把車開穩，再急控制好車速。不能讓領導心里不踏實，領導上下車給領導開車門，注意場合，選擇最合適領導上下車的路線。

　　2、熟悉汽車保養，領導的車子就是領導的面子，必須要保持車容整潔。

　　二、崗位職責

　　1、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作;

　　2、協助領導辦理車輛的`年審;

　　3、負責車輛的日常清潔與保養;

　　4、協助領導處理公司車輛及突發狀況處理;

　　5、熟悉路況，遠處沒去過的地方要提前看地圖或問別人;短途要知道交通擁堵路段，行車時注意避讓。

　　6、注意時間觀念，提前做好準備，準時準點接送領導。

　　三、注意儀容儀表

　　3、作為領導司機，一定會接觸到領導的錢，對于錢財，要講原則，妥善的保管領導錢財，讓領導放心。

　　4、嚴守操作規程，做好所駕車輛的維修、保養工作，隨時保持良好的技術狀態;

　　5、服從安排，按時按量完成任務，落實用車規定、不準以車以油謀私。

　　6、遵守交通規則，落實安全措施，嚴防機械和行車事故的發生;

　　7、負責物資采購工作，嚴格按計劃和安排采購，不得擅自行事;

　　8、負責批量物資采購標書制定和零星物資的定點采購;

　　9、掌握市場信息，嚴禁購入偽劣、假冒物品;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

司機崗位職責13

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。

　　第八條晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條上班時間內司機未被派出車的.，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

　　第十六條司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。