綜合部崗位職責
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的綜合部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合部崗位職責1
1、自覺遵守各項規章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。
2、根據工作安排，完成各項日常養護任務，做到無枯枝、無死樹，新植樹木成活率達到95%以上。
3、及時做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務。
4、及時對花草樹木病蟲害進行有效有防治，發現病情及時處理。
5、做好樹木的修剪工作，每年至少兩次做到及時清除死樹、枯枝，按領導要求及時施肥。
6、負責保護綠地，無折樹、折花和無亂踩草坪現象，及時制止在草坪上走路現象。
7、及時完成上級領導交給的各項任務。
綜合部崗位職責2
崗位描述
協助部門完成行政綜合類工作包括，日常行政工作、組織公司大型活動、負責后勤事務的處理和完善
協助完成行政辦公體系正常運營、制度建設、流程建設等項目，并推動項目進程協助完成辦公區域規劃等方面事宜，統籌管理公司辦公資源，編制資源管理策略以及辦公規劃相關流程及文件的梳理和優化工作
協助部門完成行政工程類工作包括，工程項目設計、改造、安裝、施工、竣工驗收工作；
監管物業完成供配電系統、中央空調系統的運行維護、維修工作
配合部門內部各團隊完成相關行政工作。
崗位要求
本科或以上學歷，專業不限，從事行政工程類工作，理工科優先
人品正直、誠實、認真、踏實，有團隊合作精神、責任心和大局觀
有基本的項目管理意識，有優秀的.溝通能力、組織協調能力、邏輯思維能力、演講呈現能力、數據分析能力和策劃能力
熟練應用office系列軟件，優秀的Excel、PPT、Word、AutoCAD應用能力優秀的文字撰寫能力，有擔任校內刊物策劃或主編者及學生干部優先熱愛行政工作，能承受一定的工作壓力
綜合部崗位職責3
一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。
二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。
三、負責配電室各配電設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
五、負責制訂具有針對性、專業性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。
六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。
七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，凈化工作環境，減少故障發生。
八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發現問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。
九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。
十、有計劃、有目的的.組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養工作，確保設備良好運行。
十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。
十二、隨時接受并完成有關領導下達的其他工作指令。
綜合部崗位職責4
1、協助總經理做好各部門之間的協調工作；
2、制定及落實公司各項管理規章制度；
3、負責公司的檔案管理工作，做好文書檔案、圖片、聲像等資料的.日常管理和存檔工作；
4、溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；
5、負責總公司各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好總公司例會及其他重要會議的記錄；
6、負責以總公司名義發布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發、復印、存檔等工作；負責業務往來單位來文、來電的收發、登記、傳閱、催辦等工作；負責公司內部各部門上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作；
7、負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；
8、負責公司對外聯絡和來賓接待工作；
9、加強對水電、辦公用品、固定資產、衛生、車輛等的管理；
10、公司經營相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
11、創建企業文化，塑造企業形象，活躍公司的文化生活，增強員工的歸屬感、積極性和創造性；
12、完成總經理或部長交辦的其它事項。
綜合部崗位職責5
1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作3、塑造企業形象
4、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議
5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
12、組織對公司客戶的.售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持
13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理
14、負責協調涉及市場活動的各種關系
15、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查
16、關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
綜合部崗位職責6
1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價格。
2、保證加油設備，加油場地整潔衛生，車道暢通無阻，熟悉加油設備構造、性能和工作原理，出現故障及時排除和修理，并及時向站長報告。
3、嚴格執行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。
4、在卸油時要嚴格加強安全管理與監督并協同清理現場車輛。
5、接待顧客文明禮貌，主動熱情，服務周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時，應主動向顧客說明。
6、嚴格執行交接班手續，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數據準確，班清班結。
7、協助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站的安全，并會使用本站的`各類消防器材。
綜合部崗位職責7
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；
6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的.企業文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
綜合部崗位職責8
1、向本部門專業經理負責,合理安排本班日常工作。
2、負責月工作總結和工作計劃填報。
3、負責本部門材料的申報。
4、保證站內外設備安全、穩定運行,全面掌握、熟悉站內設備運行情況及操作規程及外管網系統,對于主控制節門的位置熟練掌握。
5、領導全體人員完成各項任務,如冬季供暖運行、夏季檢修、入戶維修等工作。
6、經常檢查站內設備有無異常,掌握設備性能,定時巡回檢查,分析儀表和計量儀器的變化原因。將運行中的壓力、溫度控制在規定范圍內,如有不正常現象,應立即予以消除。根據設備的運行情況隨時調整方式,具備分析、解決問題的`能力。
7、掌握所屬人員的思想狀況、了解每個人的工作情況,不斷提高維修人員的技術水平,建立健全各項規章制度,防止事故發生。
8、運行中遇到重大操作如停暖、停熱、板換改直給等要妥善指揮并與有關人員及相關部門聯系,做好協調工作。
9、按相關規定指揮維修人員定期給設備加沒油并進行維修保養,隨時監督執行情況,檢查并落實個人及環境衛生情況。
10、結合實際工作中的規章制度及要求對本班人員進行隨機考問,每周不少于一次。
11、站內或系統遇有重大操作如:停水、停暖、停熱等,應先通知值班經理并按申請程序報批;突發性事件應根據運行規程組織、領導相關人員及時予以排除,同時報請值班經理批準。遇有特殊情況,須采取最有效的措施進行處理,同時向經理匯報。故障消除后,應將情況寫入維修記錄中,同時向經理匯報結果。
12、督促所屬人員遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,對違反勞動紀律的,有權對其進行批語教育,對情節嚴重或屢教不改者有權停止其工作,并將情況向上級匯報。
13、定期組織對供暖、供熱管網及公共設施進行檢查和維護,杜絕跑、冒、滴、漏等現象發生。
14、定期組織對小區內雨污系統、化糞池進行清污和疏通,保證設施正常使用。
15、組織并落實對客維修服務工作,及時了解各項任務的完成情況,隨時對工作質量進行檢查并給予技術指導。
16、每日組織交班會,對當日工作進行布置和安排,對出現的問題隨時處理和解決,不斷提高服務意識,保障住戶正常生活的需求。
綜合部崗位職責9
一、出納人員崗位職責
1、出納負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、現金業務要嚴格按照財務制度和所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得留用大量現金。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10、對領導交與的其他事務按規定辦理。
二、會計的崗位職責
1、按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2、及時確認銷售收入，正確計算各種稅金。
3、劃清費用的開支范圍及營業內外收入。
4、認真計算財務成果。
5、按財務制度規定正確核算利潤分配。
6、按期繳納各種稅款。
7、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10、記帳要及時、準確。
11、嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，發現問題及時提出并解決。
1、協助綜合辦主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助綜合辦領導進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協助招聘平臺管理，職位發布，簡歷篩選，邀約面試，面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、協助綜合辦領導做好公司各部門之間的協調工作。
四、行政司機崗位職責
1、必須遵守國家有關交通安全管理的法律法規，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、愛惜公司車輛，注意車輛的保養，定期檢查車輛的主要機件是否正常。每周對車輛進行一次詳細檢查，確保車輛行駛安全。
3、每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔（包括車內、車外和引擎的清潔），車內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車一次。
4、出車前檢查車輛電、油及其他性能是否正常。發現異常時要立即加補或送檢。出車回來后要檢查存油量，發現存油不足一格時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、如發現車輛出現故障時，必須先向領導匯報，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、上班著裝整齊并穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內抽煙，看電影，以確保行車安全。
7、接送公司領導或客戶時，必須在所有領導或客戶都上車后方可上車，并確保車上領導或客戶都已坐穩且已系好安全帶后再開車。到達目的地后，司機需下車給領導或客戶開門。
8、駕駛車輛時，為保證安全不可接聽電話，如遇特殊情況需立即接聽電話的，則需經領導同意后將車停靠在安全地方后再接聽電話。
9、出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
10、嚴禁私自用車，因私自用車所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并根據《員工手冊》作出相應處理。
11、對車輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經常檢查，出車時確保證件齊全。
12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛（醉駕）而引致交通事故的，司機承擔全部后果和責任。
13、駕車必須遵守交通規則，不得危險駕駛（包括超速、追尾、搶道、賽車等）。行車途中如發生交通事故，能快速處理的應采用快速處理方式解決；如必須現場處理的應當立即報警待處，并擺放警示牌/標志，不得逃離現場。
14、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閑談工作以外的話題。
15、出車準時，不得誤點。出車前必須按要求作好出車記錄，認真填寫《司機外勤出車登記表》，并交出車申請人（主任級或以上）簽名確認。
16、未經領導同意不得將公司車輛交給他人駕駛；如公司領導批準同意外借車輛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括《機動車駕駛證》的有效期、車型及《機動車駕駛證》真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛；嚴禁利用公司車輛駕駛，違者追究相應司機責任，并根據《員工手冊》作出處理。
五、行政主管
根據公司領導及公司經營、管理、發展的需要，協助領導做好公司的勞動人事、工資、獎罰、福利等制度，協助上級領導做好員工招聘、關的工作；培訓、績效、員工工資、保險、企業文化發展等工作。
1、根據公司要求協助上級領導建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規范的人力資源管理體系并落實與執行；
2、協助上級領導根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、協助上級領導做好培訓的計劃，組織和實施培訓，并做好費用的預算與培訓的評估，通過在職培訓，提高員工思想、技能，激發潛能；開發人才、提高素質，增強公司發展動力；
4、協調上級領導組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；協助上級組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；
5、協助上級領導起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；參與制定、調整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數據；根據公司業務發展情況和市場水平，協助上級領導制定合理薪酬調整實施辦法；并負責公司員工的薪酬統計、歸類、整理存檔工作；負責員工考勤、管理休假的復核管理工作；其他與薪酬相
6、負責公司檔案管理；進行合理的數據統計與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；
7、負責公司辦公設施的維護監督落實，確保設備的良好運行；
8、負責公司內部人力資源的調配及與人員調配手續的辦理、工作移交的監督；
9、負責后勤設施的維修與保養、保衛、消防、安全、人防、公共衛生、餐飲的管理工作；
10、協助上級建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動；
11、按照日常作流程做好協作部門的橫向配合聯系，正確及時傳達上級的指示；
13、完成上級領導交辦其它任務。
12、協助上級建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系；協同其他部門通過各種方式建立與建設公司企業文化，形成高效團隊，提高公司的凝聚力；
六、財務主管工作職責和權限
1、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標
2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
3、對公司重大的.投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制
3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；
4、監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
5、對本部的管理制度的制訂、修改權；公司戰略制定參與權，公司運營決策建議權和參與權，公司資本運作監控權，財務報表審核權，資金違規運作拒絕和舉報權；
6、對所有支出、收入原始憑證的真實性、合法性、合理性有監督權；對廠內所有物資有清查審核權；
7、對本部門人員的人事任免建議權，獎懲決定權和工作績效考評權；對本部的所有資源有調配權；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
9、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
13、向總經理匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
14、負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作
15、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表
16、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定；
17、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
18、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正；
19、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種業務往來賬的核算和各項債權債務的清理結算工作；
20、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算；
七、內、外勤主管職責
1、負責本部門人員的管理與工作安排；
2、負責檢查車輛清潔與養護；
3、負責各部門用車、派車；
4、負責檢查辦公區域的衛生情況；
5、負責辦公用品的購買及統計；
6、領導交辦的其他事項。
綜合部崗位職責10
一、按時完成周工作計劃和預防性檢修計劃。
二、根據維修單，處理本專業的客戶報修，并將客戶簽字后的維修單返還部門文員。
四、監管、驗收本專業施工及客戶二次裝修，發現違規立即要求整改并監督落實。
五、配合其他專業人員恢復房態。
六、建立綜合專業工具臺賬，并提出更新計劃，。
七、完成領導交辦的其他工作
一、牢固樹立全心全意為第一線服務的觀念，做好公司下屬各食堂、部門的`機械、電器、設備、冰箱、冰庫、水電汽等方面的維修工作。
二、定期、定時檢查各部門的機械、電器、設備、冰箱、冰庫等，堅持平時勤保養、勤修理。平時小修不過夜，發生故障要全力以赴突擊搶修。
三、負責炊事機械設備、大型炊具和冷凍設備以及食堂需要的用具維修保養。
四、組織維修服務，檢查維修質量，做到及時主動、認真負責，提高工作效率，保證安全。
五、嚴格遵守上下班制度，不擅離工作崗位，對待用戶主動、熱情，如有任務，隨叫隨到。堅持上門服務。
六、修理間須保持衛生、整潔，工具放置有序，并做好安全保衛工作。
綜合部崗位職責11
一、工作要求
遵守公司的各項規章制度，具備相關職業職稱，有極強的工作責任心及團隊管理、協調能力。
二、崗位職責
1、熟悉和掌握業戶的全面情況，建立健全業戶檔案；
2、負責制訂、完善小區物業管理各項規章制度、流程、作業表格、公約、守則并付諸落實執行；
3、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；
4、負責主持物業部的工作，主持每天晨會，分配物業助理工作，按崗位職責定期對物業助理進行考核，提出培訓意見；
5、負責檢查、督導物業助理工作開展，審閱物業助理工作日記；
6、監督物業助理接待業戶來訪及投訴，與其它相關部門聯絡盡快解決問題，并正確處理；
7、負責通過走訪業戶、查看網絡信息等方式，收集業戶投訴意見與建議，并通過建立回訪制度，主動征求業戶意見，傳達物業服務中心的'各項規定、通知，搞好小區物業管理工作；
8、負責對物業部員工的業務培訓工作，強化員工對業主/租戶/客戶的服務意識；
9、負責巡檢工作的開展，每天至少2次對小區進行全面巡檢；
10、組織物業管理綠化、清潔等工作；
11、負責小區綠化、清潔衛生的監理及考評，督導檢查小區內的清潔衛生、環境綠化、創造良好的小區環境；
12、熟悉物業建筑結構、設施、設備的基本使用功能及安全操作規程；
13、負責室內二次裝修的申報審核工作，督導進行裝修監理工作；
14、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好業戶的各項費用的繳交工作做好各項費用的催繳工作；
15、協助物業服務中心編擬策劃社區文化的活動方案；
16、檢查監督各區域的安全管理工作，協同管理部籌劃、籌備物業安全管理的全面防范計劃、措施；對整個小區內的安全防范作、日常工作進行疏導；
17、協助項目負責人進行業戶滿意度調查工作的實施；
18、協同管理部定期對業主/租戶進行消防培訓工作，安排特殊情況下的逃生演習，熟悉物
業管理的有關法律、法規及物業小區的各項規章制度；
19、完成項目負責人交待的各項工作任務。
綜合部崗位職責12
職責一:綜合部經理崗位職責
1、在公司總經理和分管總經理的領導下,全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議,協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。
6、負責公司資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等。
7、協調各部門、各單位之間的工作關系,組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
職責二:綜合部經理崗位職責
一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議,提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作,提供決策支持。
二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施
四、負責公司人力資源戰略的執行,人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序,并組織實施根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的'培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資
五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監控實施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行。
職責三:綜合部經理崗位職責
1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領導閱批并轉有關部門處理,并做好登記存檔。
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理辦公會決策。
5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。
7、在總經理領導下,根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經理領導下,監督執行公司績效考核制度,負責績效考核的統計工作。
9、負責對外接待工作,開展公關活動,維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環境,負責檢查公司辦公場所的衛生情況。
11、在總經理領導下,負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。
綜合部崗位職責13
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。
2、負責編制計算機開發與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的.新知識、新方法。
綜合部崗位職責14
1、辦理公司各類收支以及經紀賬戶資金調撥；
2、編制每日資金日報表并登記現金、銀行日記賬；
3、編制每日經紀賬戶日報表；
4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協助完成公司會計、審計工作；
5、與銀行和代理記賬公司進行聯絡溝通；
6、協助完成公司證照年檢工作以及領導安排的其他事項。
綜合部崗位職責15
崗位職責：
1、負責部門制度的修訂就優化；
2、負責部門任務目標的分解、監督、實施；
3、負責工業制造管理平臺日常管理；
4、負責平臺各位文件檔案的`統籌管理工作；
5、負責文案起草及發布；
6、負責日常事務管理；
7、負責領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、制藥工程、工商管理相關專業，本科及以上學歷；
2、具有3年行政管理經驗，5年以上工作經驗；
3、醫藥制造企業工作經驗者優先考慮；
4、具有良好的職業素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；
5、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。
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