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  1. 崗位職責考核制度

    時間:2025-06-12 10:28:18 崗位職責 我要投稿
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    崗位職責考核制度

      在發展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編整理的崗位職責考核制度,歡迎閱讀與收藏。

    崗位職責考核制度

    崗位職責考核制度1

      為加強對駕駛員的安全管理,維護道路交通運輸市場秩序穩定,增強駕駛員遵守交通法規的自覺性和責任感,減少違法違章行為,預防道路交通事故發生。根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《xx省道路運輸管理條例》、《xx省安全生產條例》、《xx市客運企業及客運駕駛員管理暫行辦法》等有關法律法規,結合公司實際,制定本制度:

      第一章 從業駕駛員招聘錄用

      一、駕駛員準入條件

      第一條 遵紀守法,作風正派,有良好職業道德和生活習慣,具有強烈的安全意識和優質服務意識,熟悉客運市場。駕駛技術優良,無劣跡行為。持有與準駕車型相對應的機動車駕駛證和道路旅客運輸從業資格證書。

      第二條 年齡在25歲至60歲以下的男性(女性50歲以下),身高1.60米以上,五官端正,聽力、視力、無色盲、肢體運動能力正常,身體健康、心里狀況良好,符合客運汽車駕駛的條件,符合駕駛營運車輛的體檢規定。

      第三條 出示屬地公安交警機關對駕駛證持有人證明三年內未發生較大以上的安全責任事故。有3年以上駕駛客運車輛的駕駛經歷,同時安全行車30萬公里以上。

      第四條 通過新入職駕駛員培訓考試合格,審核后符合要求。

      第五條 愛崗敬業,工作責任心強,愛護車輛,具有良好的職業道德和良好品行。

      二、 駕駛員聘用條件及程序

      第六條 駕駛員必須提供本人身份證、駕駛證、從業資格證、職業資格證正本交安全科審查,經審理驗證后交正副本復印件,并提供屬地公安交警機關對駕駛證持有人證明三年內未發生較大以上的安全責任事故和近期一寸免冠照片二張。

      第七條 公司組建有由安全、車輛技術和營運管理方面的專業人員參加的營運駕駛員綜合技能考核小組,對駕駛員進行崗前培訓和考核合格后,填寫《駕駛員資格審查表》,作為公司駕駛員檔案資料,同時建立駕駛員檔案和臺帳,待公司在中心將其進入平臺后上崗。

      第八條 公司必須對駕駛員進行實習試用,應安排安全意識強、駕駛技術好、經驗豐富的駕駛員,帶領試用駕駛員到擬駕駛車輛或營運線路上實習試用2-3個月,簽訂正式聘用合同和安全責任書。

      第九條 經綜合考試合格正式聘用后,在公司辦公室簽訂聘用勞動合同,實行統一招聘、培訓、考試,統一勞動保險,統一工資發放、統一考核,統一獎懲的“五統一”管理。

      第二章 從業駕駛員管理

      公司駕駛員的管理首先要建立完善管理檔案,駕駛員檔案主要內容包括:

      (1)本人身份證、從業證、駕駛證、駕駛證基本信息、身體條件證明;

      (2)駕駛員本人一寸照片二張和駕駛員招聘錄用表一份;

      (3)安全承諾書一份;

      (4)上崗承諾書

      一、違規違紀違反管理制度行為的處理:

      駕駛員在從業過程中,凡有下列情形之一的,公司將按照相關規章制度嚴肅處理其情節嚴重者予以辭退。

      第十條 私自倒客、轉客、改變運行線路行程,不按合同規定行程的線路、時間運行的。

      第十一條 遇旅客投訴不耐心解釋(態度粗暴、服務質量差),而又不及時與乘務員(導游)一起溝通、協調處理,造成嚴重影響和事態惡化的。

      第十二條 與乘務員(導游)串通,擅自增加收費項目、擅自提高客運票價、擅自收取行李托運費、不按實際金額報銷油票或過路費欺騙公司的。

      第十三條 與乘務員(導游)一起合伙宰客、甩客、攬客,誘導旅客購物、私受回扣的。

      第十四條 在日常經營過程中發生與旅客吵架、打架等營運糾紛,被行管部門通報或被新聞媒體曝光,對企業信譽、形象造成重大損害的。

      第十五條 嚴重違反公司規章制度,違背行業《服務質量承諾》的。私自承攬包車業務和不辦理出團手續或出團手續不完整而又屢教不改的。

      第十六條 駕駛員發生行車安全事故不報告或隱瞞事故真相,一經調查核實,駕駛員自行承擔事故損失費用,當年取消駕駛員先進個人評選,并視其情節輕重給予處分、處罰、直至解除勞動合同關系。

      第十七條 駕駛員違章劣跡分考核扣滿分的、不接受公司內部檢查的、因違反其他規章制度不接受相關處理、學習的。

      第十八條 凡發生一次死亡1-2人或重傷3人以上,10人以下的,或財產損失3萬元-6萬元的安全責任事故,駕駛員負主要責任或全部責任的,處賠償事故直接經濟損失的10-15%;負同等責任或次要責任的賠償事故直接經濟損失的5-10%。同時,解除勞動合同關系,申請行業管理部門注銷其從業資格證。觸犯刑法的移送公安或司法機關處理。

      第十九條 凡發生一次死亡3人以上或重傷11人以上的特大交通事故,除交警部門處理外,按責任大小,駕駛員賠償事故直接經濟損失的10-20%。發生一次者,解除勞動合同關系,申請行業管理部門注銷其從業資格證。觸犯刑法的移送公安或司法機關處理。

      第二十條 一年內發生兩次安全事故而負全部責任的,一次損失超過2萬元人民幣的,處扣罰安全違約金x0元并解除勞動合同。觸犯刑法的移送公安或司法機關處理。

      第二十一條 虛報修車費用、油料費用、過路費和盜賣油料、配件、輪胎、工具的,除如數退賠賬款以外,對責任人處扣罰安全違約金1000-3000元。情節嚴重者,解除勞動合同關系。觸犯刑法的移送公安或司法機關處理。

      第二十二條 駕駛員的辭退或解聘及重大處理決定均由公司安委會作出裁定,報請總經理審查批準后施行。

      第三章 駕駛員考核細則

      第二十三條 駕駛員目標任務績效考核由公司安全科、經營科、服務質量監督辦公室組成考核組。對駕駛員實行記分考核。

      第二十四條 考核內容:

      1、駕駛員聘用考核:駕駛員申請從事公司營運車駕駛員工作的,必須進行統一的審查、崗前培訓、考試和綜合考核合格后,方可聘用。

      2、駕駛員優秀評比考核:考核評比先進、優秀、明星駕駛員,考核評比后,進行表彰、獎勵,并按規定享受優惠待遇。

      3、駕駛員適應性考核:考核安全行駛里程、考核違法違規行為、不遵守規章制度的駕駛員,按公司相關規章制度進行嚴肅處理,責令整改或整改不合格的,不得繼續從事營運車輛駕駛工作。

      4、考核時間分為:準入、月、季、半年、年度、專項活動和特殊要求的考核活動。

      5、行車安全、服務質量、職業道德、勞動紀律、安全學習、培訓考試、遵章守紀、營收任務等。

      第二十五條 評比條件:

      1、認真學習和遵守國家、省、市有關安全生產的法律、法規和公司規章制度,安全生產自覺性、責任感強。

      2、模范遵守行業管理部門和公司的安全管理規定,在公司起到了帶頭表率作用。

      3、工作認真負責,敬業精神強,能高質量完成本職工作。當年內無違章處罰記錄,無旅客投訴記錄、無責任交通事故的。

      4、從事營運客車駕駛員,具備10年以上駕齡和安全行車50萬公里以上及現仍然在我公司從事營運客車駕駛工作。

      5、嚴格遵守駕駛員操作規程和有良好的職業道德和過硬的駕駛技術做到文明行車、禮貌服務,為樹立公司形象卓有貢獻。

      6、有典型先進事跡的優先。

      第二十六條 獎勵

      1、一等獎:精神或物質獎勵,授予榮譽證書和獎金人民幣x0元。

      2、二等獎:精神或物質獎勵,授予榮譽證書和獎勵人民幣1000元。

      3、三等獎:精神或物質獎勵,授予榮譽證書和獎金人民幣500元。

      2、凡被評為明星駕駛員,公司將直接向省、市推薦,如被省市級評為明星駕駛員的,將享受其相應級別明星駕駛員待遇。

      第四章 駕駛員安全行車里程考核

      第二十七條 公司安全科應建立駕駛員安全行駛里程臺帳,根據簽單表規定行程逐單逐月統計安全“行駛里程”和“累計安全里程”。

      第二十八條 若駕駛員發生行車事故后,應根據百萬車公里事故頻率考核細則在累計里程中扣減或截斷安全行駛累計里程,重新開始累計新的安全行駛里程。

      第二十九條 對駕駛員的交通違法規章行為實行記分管理,記分周期為一年度(從每年的1月1日至xx月31日),總分為分。一個記分周期滿后,因違法違章等行為扣除所余分值,不轉入下一個記分周期。

      第三十條 駕駛員在一個記分周期內積分被扣除8分以上11分以下(含11分)的,由公司安全科負責組織為期3-7天的停崗學習,期滿考試合格后方可重新上崗。

      第三十一條 一個記分周期內積分值扣滿分時,公司將終止其勞動合同關系。收回其從業資格證交道路運輸管理機構注銷;5年內公司不得聘用其從事營運客車駕駛工作。

      第三十二條 駕駛員有下列違章行為之一的,一次記分;

      (一)、凡發生一次死亡1人(含1人)以上或重傷3人以上的道路交通責任事故的。

      (二)駕駛員在服務過程中嚴重違反服務質量承諾,不尊重乘客宗教信仰和風俗習慣引發事端,與乘客發生爭吵、打架等行為造成嚴重影響或后果的。

      (三)、旅游車駕駛員不按照旅行社規定的行程行駛,不配合導游做好旅客的活動安排。任意改變行程,增加購物點購物,誘騙游客消費、強行游客消費的。

      (四)、車輛在營運中,發生交通事故,駕駛員不報警、不求援,不及時組織搶救受傷人員,不保護好現場,不協助有關部門處理事故善后事宜的或肇事逃逸的。

      (五)、嚴重違反《道路交通安全法》或公司安全行車管理規定,開“湊合車、英雄車、霸王車、賭氣車”,疲勞駕駛、野蠻駕駛和酒后或醉酒駕車,造成極壞惡劣影響的。

      (六)、不服從交通行業管理部門和公司統一指揮和管理,停運、堵路或組織群體上訪擾亂道路運輸秩序的;

      (七)、涂改、偽造、倒賣和非法轉讓道路運輸證、路牌或一次超載20%以上的營運車輛駕駛員;

      (八)、使用檢測不合格的車輛從事客運。故意損壞車輛GPS監控設備的;夜間10時至次日凌晨6時在山區三級(含三級)以下公路上行駛的客運車輛駕駛員;

      (九)、拒絕完成各級人民政府下達的搶險、救災、戰備等經濟運輸任務,擅自將營運客車駛入明文禁止運行的線路和景點區域的。

      (十)、不按時投入車輛保險或拒絕投入車輛保險的駕駛員;

      (十一)其它行為造成惡劣影響,嚴重損失的。

      第三十三條 駕駛員有下列違章行為之一的,一次記6分;

      (一)、由于服務質量差,導致與乘客發生營運糾紛,給公司造成不良影響和損害的。

      (二)、旅客物品在車上丟失、被盜未按乘客要求協助查找或報警。運輸任務結束后,不及時清理車廂,發現有遺失的物品未及時送還或交有關部門處理的。

      (三)、在營運途中如發生車輛故障不能行駛時,沒有向乘客說明原因,沒及時檢修排除故障,不及時聯系其他客車轉運客人的。

      (四)、旅游車駕駛員不根據旅行社行程的用車需求、出車、收車具體時間和不服從旅行社(導游)合理安排。索要小費,不主動征求旅客和導游的意見,對填寫服務質量信譽卡,不簽名確認的。

      (五)、拒絕接受交通行業管理部門或公司組織的安全檢查的;

      (六)、營運客車未按時進行二級維護或未按規定上線檢測的;

      (七)、運行途中擅自無故更換車輛、停止運行、途中甩客、宰客、毆打旅客或無故將旅客移交他人車輛運送的;

      (八)、發生負同等責任以上交通事故,致使人員重傷或車輛嚴重受損的一般責任事故的;

      (九)、不合理按排作息時間,高速公路客運車輛運行2小時不到停車休息點休息,或因打移動電話、戴耳塞聽音樂、吸煙、吃零食導致事故發生的;

      (十)、不按規定超會車輛或掉頭,導致事故發生的;

      (十一)、其它行為造成惡劣影響,嚴重損失的。

      第三十四條 駕駛員有下列違章行為之一的',一次記3分;

      (一)、駕駛員出車時駕駛證、行駛證、從業資格證、營運證、線路牌、二級維護合格證、車輛購置稅、派車單、旅游運輸客車安檢單、駕駛員資格簽單表,旅游運輸客車趟次安全行車責任書等相關有效證件不全影響發班出團的;

      (二)、未按時按照安全管理規定對車輛趟次安檢、不能確保車輛技術狀況和安全性能良好或GPS設備監控失控的;

      (三)、駕駛員未保證車輛配齊:滅火器、應急錘、三角木、警示牌、防滑鏈(冬天)、暈車藥、礦泉水、清潔袋、書報、川內主要景區宣傳光碟、規定的相關地圖等。

      (四)、駕駛員不遵守《駕駛員操作規程標準》提前到指定地點,打開空調等候旅客。旅客上下車時,不主動打開車門,不熱情扶老攜幼,主動協助擺放行李。等候游客時不耐心,用喇叭鳴號催促旅客的。

      (五)、超速或超時疲勞駕駛營運客車的;

      (六)、擅自改變合同規定運行線路,不按規定景區線路營運;

      (七)、違反景區上下游客的規定或無故不按規定時間發車的;

      (八)、旅游包車客運沿途招攬客人或采取欺騙手段招攬旅客和強攬旅客的;

      (九)、駕駛轉向、制動、燈光裝置等機件不符合安全要求的車輛或不按照規定安裝懸掛線路標志牌的;

      (十)、車輛門未關好起步,車未停穩開門上下乘客導致發生乘客輕微傷以上事故的;

      第三十五條 駕駛員有下列交通違法違規行為的,一次扣2分:

      (一)、不保持必要的安全距離、隨意變道、違反交通標志標線和信號或行經人行橫道不按規定停車、減速讓行人優先通行的;

      (二)、不按規定使用轉向燈、防炫目近光燈、遠光燈、示寬燈、尾燈、防霧燈的;

      (三)、發生人員受傷事故負次要責任以上的;

      (四)、駛入或者駛出非機動車道,不避讓非機動車的;

      第三十六條 駕駛員有下列交通違法違規行為的,一次扣1分:

      (一)、駕駛員一月內有一次未參加安全學習或教育培訓的。

      (二)、在檢查中車容車貌整潔、側窗窗簾、座椅座套、頭套、腳墊、座位清潔袋其中一項不齊全、整潔的或車內衛生清潔差、有異味、有浮土、有雜物;車門窗開閉不自如的;

      (三)、駕駛員未保證空調制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保證采暖(人均采熱量不小于1670j/h)。通風換氣不暢,人均通風換氣量小于20m/h的;

      (四)、駕駛員著裝不整潔、不佩戴服務證、上崗證、不按規定解說、不微笑服務、違反恭迎恭送規定、簡化服務程序和服務用語的;

      (五)、駕駛員行車時穿拖鞋或高跟鞋、腳放在駕駛臺或方向盤上、穿短褲、背心、赤腳赤膊、吸煙、飲食、閑談、接打手機的;

      (六)、在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道混行的道路上不按規定行駛的,不按規定超會車和倒車的,不按規定使用和放置警示標志牌的

      (七)、運行途中向車外拋擲物品、隨意吐痰、影響交通安全和城市文明形象及市容市貌的;

      第五章 駕駛員行車安全管理

      第三十七條 駕駛員必須嚴格遵守國家和交通管理部門頒布的各項交通安全法規和條例,增強法制觀念和遵章守紀的自覺性,服從交警、運政管理人員和公司的檢查及指揮。

      第三十八條 駕駛員必須具有駕駛客車3年以上的駕駛經歷,同時安全行車30萬公里以上,持有效與準駕車型相對應的機動車駕駛證和道路旅客運輸從業資格證。

      第三十九條 駕駛員行車前必須隨身攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、營運證、線路牌、二級維護合格證、簽單表、安檢單、服務質量意見卡等相關有效證件,填寫行車路單、認真執行安全操作規程、文明行車、確保安全。

      第四十條 駕駛員應按規定對所駕車輛日常的安全技術狀況做好出車前、行車中、收車后的“三檢”制自檢自查工作,重點檢查車輛的制動、轉向、傳動及燈光信號裝置,車輛進場(點)站時速不得超過5公里,禁止在加油(氣)站內修車。

      第四十一條 駕駛員必須嚴格執行公司制定的《實時動態行駛記錄儀安裝使用管理制度》,愛護GPS車載終端監控設備,確保GPS設備監控有效。嚴禁人為破壞、遮蔽,擅自拆卸、改裝并自覺接受公司和乘客的監督。

      第四十二條 駕駛員必須保證車輛配齊滅火器、應急錘、三角木、警示牌、防滑鏈(冬天)、暈車藥、礦泉水、清潔袋等應急救援設備。

      第四十三條 駕駛員必須嚴格執行安全管理制度,嚴禁超時、超速、超載、疲勞駕駛和酒后開車。嚴禁使用經涂改、偽造、倒賣和非法轉讓的道路運輸證、牌或其它證件。

      第四十四條 駕駛員必須保證空調制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保證采暖(人均采熱量不小于1670j/h)。要保證通風換氣良好,人均通風換氣量不小于20m/h。

      第四十五條 駕駛員不開冒險車,路遇漫水橋、塌方等危險路段時段時不準強行通過,在查明路況后,在確保安全情況下,要組織旅客下車,等車輛通過后再讓旅客上車。

      第四十六條 駕駛員增強行駛途中的自我控制能力和應變能力,路遇能見度小于30米的大霧天氣時,必須果斷停車休息、路遇水、雪、雨等險路,要低速行駛,謹慎駕車。駕駛員必須保證足夠的睡眠,合理安排作息時間。

      第四十七條 駕駛員一次連續駕駛客車不超過4小時,24小時內累計駕駛時間不得超過8小時,夜間10時至次日凌晨6時不得在山區三級(含三級)以下公路行駛。

      第四十八條 嚴格遵守日行程400km(高速公路600km)以上的必須配雙駕的管理規定。

      第四十九條 駕駛員應自覺做好高溫、雷雨、涉水及冬季冰雪、霧霜天氣的安全行車工作,主動避讓消防車、救護車、工程搶險車等。在通過鐵路平交道口時不搶行,做到一停、二看、三通過。

      第五十條 嚴禁“三超”和“三違”。切實做到“三勤、四慢、五掌握、六預防、七做到、八不開、十不準”。

      第五十一條 駕駛員應自覺遵守以下行車安全措施:

      一、車輛在高速公路正常行駛,最高時速不得超過100公里,遇有分段標志和其它限速時,應當遵守標志的規定,行駛中各行其道。

      二、車輛在行駛中,嚴禁旅客站立,不準向車外拋灑物品,按指定的線路、時間、行程,安全行車、圓滿完成運營任務。

      三、行駛同一車道必須保持足夠的安全距離,行駛時速/公里與保持行車距離相等和大余。遇上雨、霧、風、雪或者路面結冰,應減速行駛;超車或變更車道時,必須提前開啟轉向燈、夜間還需更換遠、近光燈,確認與要進入的車道。超車時只允許相鄰的車道。

      四、駛入超車道的車輛在超車后,應當立即駛回行車道。嚴禁在高速公路上倒車、逆行、穿行、穿越中央分隔帶掉頭或者轉彎。不準在匝道、加速車道或減速車道上超車、停車。不準跨壓車道分界線行駛和超車道上連續行駛和右側超車。

      五、如遇故障必須立即停車外,不準隨意停車和停車上下游客。車輛除因停車駛入或者駛出緊急停車帶和路肩外,不準在緊急停車帶和路肩上行車。

      六、因故障需要臨時停車檢修時,必須提前開啟右轉向燈,駛離行車道,停在緊急停車帶內或者右側路肩,禁止行車道上修車。車輛修復需要返還行車道時,應當先在緊急停車帶或路肩上提高車速,并開啟左轉向燈,進入車道時,不準妨礙其他車輛正常行駛。

      七、車輛因故障、事故等原因不能離開行車道路或者在路肩上停車時,駕駛員必須立即開啟危險報警閃光燈,并在停駛方向后150米外設置故障車警告標志、夜間還需同時開啟寬示燈和尾燈。駕駛員和本車人員必須迅速移到路肩上或緊急停車帶內,并立即報告交通警察。報告公司求援。

      第五十二條 駕駛員發生交通責任事故應當做到:

      1、立即撥打110指揮中心向醫院求救,爭取第一時間搶救傷員。

      2、向110、112、交警指揮中心報告事故基本情況。

      3、向公司報告事故概況便于公司報告保險公司。

      4、在事發地請求過路車輛和路人幫助展開傷員施救和財產保護。

      5、保護好現場和旅客的財物,防止次生事故的發生。

      6、保持電話暢通,及時反饋信息。

      第五十三條 駕駛員應當遵循以下行車安全規定

      一、平日行車安全“三檢制”工作落實:

      1、出車前的安全檢查

      (1)、檢查所需人、車證件和隨車工具是否齊全、有效。

      (2)、對車輛安全技術狀況進行檢查:重點檢查車輛發動機、底盤有無異響、異氣味、異溫;檢查制動、轉向、輪胎、懸掛及其它各部等連接螺栓、螺母有無松動;檢查各傳動皮帶的磨損及松緊度;

      (3)、檢查各部有無油、液、氣、電泄漏,各種油、液是否充足,無有變質;

      (4)、檢查車輛外表,車內外裝飾是否整潔,保持車內外、發動機、電瓶等各部清潔;

      (5)、檢查車輛隨車配備的消防器材、防滑鏈應急錘等各種裝備、附件、工具是否齊全有效;

      (6)、檢查燈光、信號、喇叭、儀表和雨刮器的工作情況;

      (7)、車輛啟動時,檢查各種儀表、氣壓顯示是否正常。

      2、行駛中的安全防范及檢視:

      (1)、自覺遵守交通法規,服從交通管理人員的指揮和檢查。

      (2)、做到起步平穩、方向不晃、換檔不響,嚴禁不踏離合器換擋和空擋滑行。

      (3)、做到汽車換檔的順序、腳輕手快、加油均勻。

      (4)、不猛打方向和臨近障礙物急剎車。做到雙手不脫離方向盤,嚴禁接打手機或吃零食。

      (5)、因轉向、制動、傳動、燈光、雨刮、輪胎等發生故障影響行車安全時,應立即停車檢查。油路故障時,嚴禁直流供油。

      (7)、在超車、會車前,應觀察前方車輛動態后,鳴號示意對方來車(夜間用燈光)。遇大雨、大霧、視線不清、交叉路、彎道、狹路、橋梁、繁華路段、隧道等嚴禁超車。

      (8)、按交通法規規定正確使用燈光信號、停車需開小燈,起步前應開大燈,看清路面動態及障礙。

      (9)、在有路燈地段時,嚴禁閉燈行駛,在無路燈照明又遇大燈突然不亮應立即判斷右邊障礙情況,靠右邊停車,嚴禁摸黑行駛。

      (10)、會車時如遇到對方車輛不關大燈可閃燈示意,必要時靠右邊避讓,不可斗氣開燈,冒險行駛。

      (11)、夜間行駛速度應比白天適當降低,超車時應在安全的原則下從右方超越。嚴禁讓速不讓路或加油速賽,禁止強行超車。

      、下雨天行車雨刮器必須保持靈敏有效,要降低車速、轉彎要慢,防止側滑。處理障礙要比晴天提前,避免急剎車和打方向而造成剎車單邊和溜滑,并注意初雨乍晴后路滑,停車避讓用點剎的操作方法。

      (13)、行進山區遇暴雨,應立即選擇安全地帶停車,防止塌陷和山洪爆發。視線不清,道路不明,不準冒險行駛和強行超車。行駛中留有余地,預防車、行人突然橫穿

      (14)、雨霧天行車,檢查燈光是否完好有效,能見度在50米以內時,時速不超過30公里。途中停車上、下乘客時,不準關閉霧燈和小燈。

      (15)、在通過涉水路段時,要仔細探視涉水路面詳細情況,服從現場指揮,不得載客通過,涉水前,必須探明水情及路況,不得冒險盲目通過。涉水完畢,用低速行駛并輕踏剎車,待蹄片磨干、剎車有效時方可正常行駛。

      (16)、遇冬季惡劣氣候冰凍路面時,駕駛員必須采取應急有效措施,找干沙土利用鐵鏟裝袋備用。立即安裝防滑鏈,低速行車。按照冰雪路搶險應急措施運行

      (17)、機動車行駛中,阻止乘車人不準站立、不準向車外拋灑物品,按指定的路線、時間、車道、分段限速的速度行駛。進入高速公路正常行駛的車輛,最高時速不得超過100公里,遇有分段限速交通標志時,應當遵守分段限速的規定,行駛中不得隨意變道。

      (18)、同一車道行駛必須保持安全距離,高速公路行駛時速不得超過100公里,遇雨、霧、風、雪或者路面結冰,應減速行駛;超車或變更車道時,必須提前開啟轉向燈、夜間還需更換遠、近光燈。

      (19)嚴禁在高速公路倒車、逆行、穿行、穿越中央隔離帶掉頭或者轉彎。不準在匝道、加速車道或減速車道上超車、停車。不準跨壓車道分界線行駛和超車道上連續行駛和右側超車。

      (20)、高速路行駛除遇故障必須停車外,不準隨意停車和停車上下人員或者裝卸貨物。車輛除因停車駛入或者駛出緊急停車帶和路肩外,不準在緊急停車帶和路肩上行車。

      (21)、高速路行駛因故障需要臨時停車檢修時,必須提前開啟右轉向燈,駛離行車道,停在緊急停車帶內或者右側路肩,禁止行車道上修車。車輛修復需要返還行車道時,應當先在緊急停車帶或路肩上提高車速,并開啟左轉向燈進入車道時,不準妨礙其他車輛正常行駛。

      (22)、高速路行駛車輛因故障、事故等原因不能離開行車道或者在路肩上停車時,駕駛員必須立即開啟危險報警燈,并在停駛方向后150米外設置故障車警告標志、夜間還需同時開啟寬示燈和尾燈。駕駛員和本車人員必須迅速移到路肩上或緊急停車帶內,并立即報告交通警察。

      (23)、車輛在運行途中發生故障或事故時,應停靠在寬闊的路段或緊急停車道,車后按規定距離設置警示標志牌,同時立即疏散乘客下車至安全地帶,并鎮靜妥善處理,防止發生次生事故。

      (24)、車輛一旦發生交通事故,應立即停車,迅速觀察事故現場。先檢查有無人員傷亡,第一時間搶救傷員。注意保護現場,撥打施救電話xx2、xx0、119等,同時向交警部門、公司安全科、保險公司。報案,講清楚事故發生的時間、地點、車號、傷亡程度和損失情況等,以便有關部門及時處理。

      (25)、做好事故現場證人和證據收集,駕駛員及時做好人證物證相關記錄。可將其姓名、住址和聯系方式記下。駕駛員要注意不得讓事故現場的物件移動和損毀。

      3、收車后駕駛員對車輛的安全檢查:

      (26)、做好車輛清潔衛生。關閉電源,推進空擋位置(有坡度的地方推進排擋,打好三角木),拉緊手剎。

      (27)、車輛有故障應立即保修,保證車輛技術狀況和安全性能完好。為次日出車提供安全保障。

      (28)、車輛停放后做好防火、防盜、防爆、防洪等預防工作。將隨團簽單表乘客意見卡和安檢單交回安全科存檔。

      第五十四條 駕駛員對車輛日常檢查、應當建立檢查表并認真填寫檢查結果,對需要特別說明的,應填在備注欄內,填寫完畢,駕駛員應在表上簽名。

      第五十五條 車輛運行中突發事件應急應對措施:

      一、車輛行經鐵路交叉處突然熄火,發動不著而又無外援時:

      1、立即疏散乘客到安全地方;

      2、迅速掛入低速檔,用起動機作動力,使車輛迅速駛離軌道;

      3、根據在軌道中的位置,掛入低速檔或倒檔,以人力使車輛離開軌道;

      4、可在傳動軸的萬向節用撬胎棍撬動傳動軸,使車輛轉動迅速駛離軌道;

      二、車輪駛出路肩,懸空停放路沿時:

      1、立即疏散乘客到安全地方;

      2、選擇安全又不使車輛失去平衡一側離開駕駛室;

      3、車輛有墜崖危險,應用繩系住車身拴在公路上的自然物或木樁上;

      4、路肩處坡度較緩,挖低路肩使懸空車輪著地;

      5、懸空車輪下方向很陡,再其下方支撐一木棍,使懸空車輛駛出。

      三、車輛半側翻或側翻公路上時:

      1、立即疏散乘客到安全地方;

      2、及時卸下蓄電池,放出油箱內的燃油,防止引起火災;

      3、用木杠撬抬和繩牽拉,或用千斤頂,直端正車身。

      四、運行中出現爆胎時:

      1、全力控制方向盤,保持車身正直向前。

      2、迅速搶掛低速檔,利用發動機制動方向盤。

      五、下坡時腳制動突然失靈時:

      最有效辦法是先搶檔,通過機械控制,達到減速后同時使用手制動至使安全停車。

      六、車輛加速踏板突然卡住不能回位時:

      應立即踏下離合器踏板,將變速桿撥入空檔,關掉點火開關。車輛在上坡時遇陡坡、冰雪、泥濘路,車輛失控向下滑行,盡力使用手制動和腳制動停車。

      七、車輛行經漫水路、漫水橋中突然熄火:

      1、立即疏散乘客到安全地方;

      2、停車察看情況,借人力將車輛推出;

      3、打開客車的行李艙蓋,使車輛減少裙邊阻力。

      八、車輛發生火災時:

      1、立即疏散乘客到安全地方;

      2、立即切斷電源、油源;

      3、關閉油箱開關或取走車上的燃油;

      4、關閉點火開關后立即提取滅火器滅火。

      九、車輛轉向失靈時:

      采取制動應用間斷制動法,使車輛慢慢停下來。然后疏散乘客到安全地方。

      十、雨霧、雷電、冰雪或冰雹等惡劣天氣:

      大霧天應低速行駛,能見度不足于30米,車輛停止運行。突遇暴風雪、雷電或冰雪冰雹等惡劣天氣、應當立即停車,采取措施安撫照顧乘客和保護乘客財產安全。

      第五十六條 春、夏、秋、冬行車安全保障措施:

      一、春季行車安全注意事項:

      1、春季來臨,萬物復蘇,駕駛員容易感覺疲勞和困倦,應適當通風或停車休息,保持充沛的精力和旺盛的體力,決不能疲勞行使。

      2.在風、雨天氣行車,因路面較滑視線不清、視距較短,應適當降低車速,增加安全行車距離,必要時開燈行駛,尤其要警惕為躲避風雨,只顧埋頭行走或橫穿公路的行人。

      3.春暖花開,外出旅行的人比較多,駕駛員應謹慎駕駛,禮讓三先,消除僥幸心理。

      4.夜間在雨天路面上行駛,因燈光反射,易造成目眩,應集中精力,保持平穩的車速,謹慎駕駛。

      5.在行駛中,認真遵守交通法規,安全行車,嚴禁強超強會、酒后駕駛、疲勞行車,不開冒險車、不開英雄車、不開嘔氣車。

      6.高速公路嚴禁疲勞、超速行駛,雨天能見度下降,可視距離縮短,不開近光燈、示寬燈、尾燈,應保持車距,減速慢性。必要時,到服務區停車休息,待消除疲勞后,方可駕車繼續行駛。

      二、夏季行車安全注意事項:

      1.夏季行車,由于氣溫較高,駕駛員容易感覺疲勞和困倦,應適當通風或停車休息,決不能疲勞行駛。

      2.在風、雨天氣行車,因路面較滑視線不清、視距較短,應適當降低車速,增加安全行車距離,必要時開燈行駛,尤其要警惕為躲避風雨,只顧埋頭行走或橫穿公路的行人。

      3.夜間在雨天路面上行駛,因燈光反射,易造成目眩,應集中精力,保持平穩的車速,謹慎駕駛。

      4.在雨天道路上行車,嚴禁超車搶行,會車應提前減速讓行,不得違章行車;同時要合理使用制動,掌握車速,不得猛抬油門和緊急制動,切勿猛打方向,以防意外。

      5.夏季氣溫高輪胎氣壓增大,輪胎軟化,行駛中容易爆胎。應勤檢查輪胎,保持前輪、后輪氣壓、輪胎達到國家規定標準。

      6.高速公路嚴禁疲勞、超速行駛,雨天能見度下降,可視距離縮短,開啟近光燈、示寬燈、尾燈,應保持車距,減速慢行,防止“水滑”現象的發生。

      7.做好自燃防范工作。不要在車內亂扔未熄滅的煙頭,禁止在汽車內吸煙,以防“引火上身”。不要將易燃物品如氣體打火機、空氣清新劑、香水、摩絲等放在車內容易被太陽光線照射的部位,如儀表盤上;更不要將汽油、柴油等危險油品放在車內。

      8.在夏季,汽車長時間行駛在高溫下時,應該在中途多作休息,不要讓車子長途暴曬。按規定在車上配備滅火器,并且記住要定期更換。一旦發生車輛自燃,駕駛員千萬不要驚慌,及時報警,只要方法得當處理及時,就會把危險和損失降低到最低限度。

      9.隨著旅游旺季的到來,車輛在景區內行駛時務必要謹慎慢行,在盤山道路行駛時要密切注意山體、道路狀況,慎防塌方、落石,遇有難以避免的突發事件,要保持高度冷靜,合理運用緊急避險。避免群死群傷的事故發生。

      三、秋季行車安全注意事項:

      1.在“三秋”大忙季節,農民有在公路上打場曬糧的壞習慣,應減速慢行,注意觀察路面、車馬、行人的動態,隨時做好剎車準備。

      2.秋季會出現霧多天氣,在行駛中,路面較滑、視線不清、視距較短、能見度在30米以內時,時速不得超過15公里。應開啟防霧燈,必要時開啟大光燈或小燈,并勤按喇叭,以示提醒注意;遇有濃霧時,應選擇安全地點,打開警示燈或小燈靠邊停車,待霧消散再繼續行駛。

      3.遇有冰霜路面上行駛,應減速慢行。在會車時應主動做到“禮讓三先”(先讓、先慢、先停)。嚴禁強超搶會。遵守交通規則,按規定行駛,不準脫檔滑行,猛打方向,時速不得超過15公里,應與前車保持足夠的停車距離。

      4.“春困秋乏”,駕駛員易于疲勞,應讓駕駛室窗口適當通風,如感困倦時,可采取停車休息,檢查車輛。決不能疲勞勉強繼續行駛,以保證安全。

      5.秋季的風特別大,小雨又多,在風雨天氣行車,因路面較滑,視線不清,應降低車速,在下雨的柏油路面上行駛,時速不得超過30公里。

      6.在高速公路上行駛。應嚴格遵守高速公路行車規定,不得超速行駛,遇有雨霧天氣時,因視線不清,應減速慢行。下雨高速公路易發生側滑。大雨大霧天氣能見度不足30米時,應就近選擇服務區停車,以防車輛連續追尾,待雨霧消散后再繼續行駛。

      四、冬季安全行車注意事項

      1. 冬季行車,駕駛室門窗關閉,駕駛室溫度較高,容易感覺疲勞和困倦,應適當通風或停車休息,決不能疲勞行駛。

      2. 在風、雨、雪、霧天氣行車,因路面較滑視線不清、視距較短,應適當降低車速,增加安全行車距離,必要時開燈行駛,尤其要警惕為躲避風雨,只顧埋頭行走或橫穿公路的行人。

      3. 在雨、雪路面上行駛,時速不得超過二十公里,不準脫檔滑行,發現情況要提前處理;在冰雪路面上行駛,時速不得超過十五公里,必要時應安裝防滑鏈條行駛。

      4. 夜間在冰雪路面上行駛,因燈光反射,易造成目眩,應集中精力,保持平穩的車速,謹慎駕駛。

      5. 在雨、雪道路上行車,嚴禁超車搶行,會車應提前減速讓行,不得違章行車;同時要合理使用制動,掌握車速,不得猛抬油門和緊急制動,切勿猛打方向,已防意外。

      6. 機動車進入高速公路,遇有低能見度的氣象情況時,機動車駕駛員必須遵守以下規定:

      ① 能見度小于500米大于x米時,必須開啟防眩目近光燈、示寬燈和尾燈;時速不得超過80公里;與同一車道行駛的前車必須保持150米以上的行車間距。

      ② 能見度小于x米大于100米時,必須開啟霧燈和防眩目近光燈、示寬燈、尾燈;時速不得超過60公里;與同一車道行駛的前車必須保持100米以上的行車間距。

      ③ 能見度小于100米大于50米時,必須開啟霧燈和防眩目近光燈、示寬燈、尾燈;時速不得超過40公里;與同一車道行駛的前車必須保持50米以上的行車間距。

      第五十七條 本《駕駛員安全管理制度》由公司安委會負責修訂和解釋并監督執行。于20xx年1月1日起實施。凡之前與本制度相悖之處,以本制度為準。

    崗位職責考核制度

    崗位職責考核制度2

      1、為提高業務積極性,提高工作效率,明確工作任務,體現個人能力,創造積極向上的學習氛圍,特制定本制度。

      2、本制度為業務部人員基本工資標準制定的有效參考文件,依據每個人的業務能力經考核后合格后,確定業務部每位員工的崗位職稱。

      3、業務部崗位職稱共分為四個標準,依次為實習業務員,業務員,業務助理,業務經理(需經公司全體公選)。

      4、實習業務員:新聘從事公司業務工作的新進人員,熟悉公司經營內容與工作流程,掌握與客戶溝通的基本技巧和方式,了解公司主營項目的基本知識,能就具體項目與客戶進行順利溝通,三個月內簽訂合同金額不少于伍萬元者。

      5、業務員:滿足4中要求,能夠獨立完成項目的`信息查詢,業務聯系,業務溝通,項目跟進,合同簽訂,工程款回收等工作,三個月內簽訂合同金額不少于貳拾萬元者。

      6、業務助理:滿足5中要求,能夠協助實習業務員跟進項目,處理客戶關系,幫助實習業務員進步,促進項目洽談,三個月內簽訂合同金額不少于叁拾萬元者。

      7、業務經理:滿足6中要求,能夠處理業務部日常工作安排,管理業務部的人員,制定業務部工作計劃,對所有項目信息的情況進行督促和管理,組織公司業務培訓工作,對所有項目負責,三個月內簽訂合同金額不少于伍拾萬元者。

      8、崗位職稱的認定。崗位職稱采用綜合業績(三個月的業績總和)實踐結合綜合考核評定,考核通過后的次月享受新的崗位職稱待遇。

      9、業務部崗位職稱申請考核范圍及要求:業務部所有員工均有權利考核以上四個崗位中的任一崗位。

      10、申請考核周期:除業務員職稱外,其它職稱均采取三個月一次的集中考核評選制。

      11、考核不通過者下次考核仍可參與,且不影響現有崗位職稱及待遇。

      12、業務助理不限制人數,僅以個人能力及工作態度和方法為依據。

      13、業務部經理采取競爭上崗制,遵循優勝劣汰的原則,由業務部員工集體評選產生。

      14、在工作中出現重大錯誤,導致公司遭受損失的依據個人職稱采取批評,罰款,職稱降級,直至開除處理。

    崗位職責考核制度3

      專賣管理科(稽查大隊)編制定員、崗位職責及考核制度實施方案

      為認真貫徹落實好局加強制度和機制建設的目標要求,進一步明確專賣管理職責,增強責任意識,根據省局《專賣管理組織機構、崗位設置指導意見》(云煙專[20xx]57號)文件精神,特制定本方案。

      一、指導思想

      以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,根據工作需要,一切從實際出發,通過規范編制定員、崗位設置,優化資源配置、提高工作績效,使專賣管理科(稽查大隊)職能明確,運轉靈活,精干高效。

      二、基本原則

      (一)因事設崗、科學合理的原則

      (二)精簡效能、職責明確的原則

      (三)實事求是、積極穩妥的原則

      (四)統一規劃、精干高效的原則

      三、編制定員崗位設置

      根據省局規定和水富實際,專賣科(隊)人員編制暫定為8人,崗位設置為:

      (一)專賣管理科科長(大隊長)1名

      (二)專賣管理科副科長(副大隊長)兼內部監督管理辦公室主任、專賣綜合信息管理員1名

      (三)片區市場專賣管理負責人1名

      (四)證件管理員兼罰沒卷煙倉庫管理員、專賣行政事務服務大廳管理員1名

      (五)案件審理員1名

      (六)內部監督管理員1名

      (七)專賣市場管理員(稽查員)2名

      四、崗位名稱、崗位職責

      (一)崗位名稱:專賣管理科科長(大隊長)

      崗位職責:

      1、在局領導的領導下,負責專賣管理科、稽查大隊的全面工作,負責科(隊)各崗位人員的調整、選拔和任用;

      2、負責專賣隊伍組織建設和專賣管理人員培訓,切實做好煙草法律法規的宣傳和貫徹執行工作;

      3、起草或者組織起草本部門職責范圍內的規范性文件;

      4、制定并組織實施專賣管理科、稽查大隊的工作計劃,對本部門工作情況進行有效的檢查監督和管理;

      5、負責轄區打假行動和專項行動的組織、協調,查處假冒及走私煙草專賣品案件,取締違法煙草專賣品生產加工窩點,組織查處涉煙網絡案件;

      6、負責協調與當地相關執法、司法部門的工作關系,建立健全行政執法和刑事司法銜接機制、協作聯動機制;

      7、督促辦案人員按程序對違法案件進行處理,按工作程序組織行政復議和行政訴訟工作,對不符合法定要求的案卷及時糾正,把好案件審理的質量關,對重大案件提出處理意見,及時報請局領導審批;

      8、把好煙草專賣零售許可證申請、變更、注銷的審核關,把好各類上報材料、報表的質量關,并關注時效性;

      9、指導內勤人員做好內部管理及檔案資料存檔工作;

      10、負責對專賣人員實施工作績效考核;

      11、完成局(分公司)領導交辦的其他工作任務。

      (二)崗位名稱:專賣管理科副科長(副大隊長) 在局領導和科(隊)長的領導下開展工作。

      崗位職責一:

      1、協助科(隊)長做好本部門業務、行政及思想政治工作;

      2、協助科(隊)長開展轄區煙草市場的日常監管,查處非法運輸、倉儲、經營煙草專賣品行為,維護市場正常的經營秩序;

      3、辦理或者組織報理本科室職責范圍內的行政執法事項,負責組織進行涉煙案件的調查取證、情況收集工作;

      4、負責組織開展轄區內部專賣管理監督工作;

      5、檢查、監督轄區內貫徹執行煙草專賣法律、法規、規章的情況以及片區市場檢查記錄;

      6、匯集有關法律、法規等資料,及時為案件辦理提供準確的法律依據,經常深入調查研究,收集煙草專賣典型案例,為辦案積累經驗,提供范例;

      7、積極協助科(隊)長并主動配合其他部門工作,完成局(分公司)領導交辦的其他工作任務。

      崗位職責二:

      1、負責監督檢查煙草專賣法律法規及有關規定執行情況;

      2、負責檢查監督或指導檢查監督轄區內煙草專賣品生產經營活動,及時調查處理不規范經營問題;

      3、指導、協調、監督、檢查、查處內部違法違規生產經營煙草專賣品的案件;

      4、負責向局內部專賣管理領導組報告內部專賣管理監督日常工作情況,發現不規范經營情況,在24小時內上報市局;

      5、負責組織開展本轄區煙草專賣行政執法監督工作;

      6、依法辦理上級專賣管理部門、局領導和部門負責人交辦的其他事項。

      崗位職責三:

      1、負責專賣綜合事務管理;

      2、負責擬定專賣管理年度、季度工作計劃和工作總結;

      3、負責本部門打假打私報表、涉煙案件報表、行政執法報表、國煙報表、涉煙違法經營戶報表的統計上報工作;

      4、負責罰沒物品和罰沒款項的管理;

      5、負責專賣案件文書裝訂及歸檔工作;

      6、負責本部門文字材料、宣傳報道工作;

      7、負責專賣稽查人員的培訓、考核的各項具體工作;

      8、負責煙草專賣法制建設的各項具體工作;

      9、完成領導交辦的其他專賣綜合管理工作。

      (三)崗位名稱:片區市場專賣管理負責人

      崗位職責:

      1、在科(隊)負責人的領導下開展工作;

      2、負責片區專賣管理人員的業務、行政和思想政治工作,組織片區專賣管理人員政治、業務、法律、法規的學習和培訓;

      3、取消坐班制,帶領片區專賣管理人員認真搞好轄區內卷煙市場的日常監督、檢查和管理工作,完成科(隊)下達的全年案件查處任務。處理簡易程序案件,及時發現和上報各類違法線索;

      4、負責制定并實施所管轄區工作計劃,做好工作總結;

      5、負責帶領稽查人員搞好煙草專賣零售許可證的現場勘查、以及許可證送達工作;

      6、負責登記、處理轄區內無證照經營和銷售假冒偽劣卷煙違法信息,及時將相關信息通報專賣管理科;

      7、負責受理轄區卷煙零售戶、消費者投訴,及時制定處理措施,維護其合法權益;

      8、負責組織轄區內違法零售戶的教育和引導工作,提高卷煙零售戶規范經營、守法經營意識;

      9、負責將填寫的市場檢查、出勤表等各種記錄、臺帳定期匯總報送科(隊);

      10、堅決服從領導工作安排,按質按時完成科(隊)交辦的其他煙草專賣管理工作任務。

      (四)崗位名稱:證件管理員兼罰沒卷煙倉庫管理員、專賣行政事務服務大廳管理員

      在科(隊)負責人的領導下開展工作。

      崗位職責一:

      1、嚴格按照服務規范和工作標準,負責煙草專賣零售許可證受理、公示、審核、發放等環節的具體工作;

      2、負責辦理專賣人員執法、檢查證件,并建立好執法證號登記臺帳;

      3、負責煙草專賣零售許可證統計和信息傳遞工作;

      4、負責煙草專賣零售許可證的后續監管、資料和文檔保管工作;

      5、堅決服從領導工作安排,按質按時完成上級交辦的其他煙草專賣管理工作任務。

      崗位職責二:

      1、依照《水富縣煙草專賣局罰沒卷煙倉儲和出入庫管理規定》,負責罰沒卷煙倉庫保管工作;

      2、負責建立進出庫卷煙登記薄、進出庫卷煙保管明細帳,定期盤點罰沒卷煙庫存統計表;

      3、負責對沒收、收購、暫扣卷煙的倉儲和出庫(抽樣、發還、銷毀、變價)卷煙的申請、登記、審批及辦案人員和當事人現場清點、確認、簽字等手續;

      4、負責倉庫罰沒卷煙分區分案整理工作,未經批準,不得挪用,特殊情況必須經科(隊)批準同意;

      5、加強安全防范意識,做到防火、防盜、防霉、防丟失,以確保罰沒暫扣物品的安全。

      崗位職責三:

      1、負責宣傳好《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律法規;

      2、負責煙草專賣零售許可證辦理等相關業務、信息等咨詢服務;

      3、負責煙草專賣行政許可證的法律法規咨詢和投訴接待工作;

      4、負責專賣部門物資領用,并建立臺帳;

      5、負責行政服務中心現有辦公設備、設施的維護和管理;

      6、依法辦理局領導、專賣部門負責人交辦的其他事項。

      (五)崗位名稱:案件審理員

      崗位職責:

      1、在科(隊)負責人的領導下開展工作;

      2、負責接收有關單位、專賣稽查移送的案件材料和先行登記保存物品;

      3、負責卷煙違法違規案件的調查取證、審理、結案報告工作;

      4、負責有關案件文書制作及其整理歸檔,確保案卷文書齊全、規范、合法;

      5、負責案件統計、編制、傳遞相關報表工作;

      6、負責專賣法律法規的宣傳工作;

      7、堅決服從領導工作安排,按質按時完成上級交辦的其他煙草專賣管理工作任務。

      (六)崗位名稱:內部監督管理員

      崗位職責:

      1、負責開展轄區行業內卷煙經營企業的內部專賣管理監督;

      2、起草轄區行業卷煙經營內部專賣管理監督制度、措施、辦法,建立健全卷煙經營內部專賣管理監督長效機制并監督落實;

      3、起草卷煙經營內部專賣管理監督工作方面的簡報、動態、總結、報告等文字材料;

      4、會同有關人員每季度對轄區行業內卷煙商業企業進行一次全面檢查,督促、指導轄區卷煙營銷部門的逐月自查,并留存完整的工作記錄和工作底稿,存檔備查;

      5、對同級業務經營部門進行日常監管,對發現的異常情況及時提出質詢,對發現的問題經核實后及時下達整改通知書并監督整改落實情況,對同級業務經營部門報送的資料進行核查、分析、整理、存檔;

      6、負責通過信息管理系統,對轄區行業卷煙經營信息進行查詢、分析,對發現的預警信息進行核實,發現違規經營線索及時報科(室)領導,并留存日常監管過程中的工作記錄和工作底稿;

      7、協同、配合有關部門查辦轄區行業內部發生的卷煙經營活動方面的重大違法、違規案件;

      8、負責監督專賣案件辦理是否符合法律法規的規定;

      9、負責落實煙草專賣行政執法錯案追究制度;

      10、負責監督和查處違反煙草專賣文明執法行為規范的行為;

      11、負責監督和查處違反煙草專賣行政執法紀律規定的行為;

      12、堅決服從領導工作安排,按質按時完成上級交辦的其他煙草專賣管理工作任務。

      (七)崗位名稱:專賣市場管理員(稽查員)

      崗位職責:

      1、在科(隊)負責人和片區市場管理負責人的領導下,負責轄區內煙草專賣法律法規的宣傳、教育工作;

      2、負責轄區煙草市場的日常監管,參與查處非法運輸、倉儲、經營煙草專賣品行為,維護市場正常的經營秩序;

      3、參與查處假冒及走私煙草專賣品案件、取締違法煙草專賣品生產加工窩點、打假行動和重大案件的查處工作;

      4、負責提供轄區卷煙經營戶守法經營情況,及時按規定程序搞好案件的查辦、移交工作;

      5、負責受理轄區卷煙零售戶、消費者投訴,維護其合法權益;

      6、堅決服從領導工作安排,按質按時完成上級領導交辦的.其他工作任務。

      五、考核制度

      專賣科(隊)人員確定后,嚴格按目標任務狠抓落實,明確每個崗位的責、權、利,按照我局誰管誰負責的原則,工作一級對一級負責,將工作職責職權落實到具體崗位責任人,積極履行考評職責,施行績效掛鉤,強化審核,實行獎懲。科(隊)長為部門直接責任人,對局領導負責,副科(隊)長為部門間接責任人,對科(隊)長負責,科(隊)長和副科(隊)長由局領導根據各項專賣管理指標的執行情況進行考核獎懲;片區市場專賣管理負責人、證件管理員(罰沒卷煙倉庫管理員、專賣行政事務服務大廳管理員)、案件審理員、內部監督管理員由科(隊)進行考核;專賣市場管理員(稽查員)由片區市場專賣管理負責人進行考核。對違反崗位職責受到處罰的,在當月效益工資中進行兌現,兌現的金額交科(隊)作為工作經費。

      (一)片區市場專賣管理負責人

      1、未完成科(隊)下達的年案件指標任務的,差一件處罰200元;

      2、每月工作沒有計劃、沒有總結、沒有按要求做好專賣管理信息系統稽查管理模塊的,缺一項每次處罰100元;

      3、接到舉報信息,未及時設點堵截或因查堵不力導致非法卷煙流入轄區境內的,每次處罰200元,情節嚴重的,報局綜合辦處理;

      4、處理的簡易程序案件,出現沒有載明品種、單價、違法事實、處罰幅度、執法證號等事項的,缺一項每次處罰50元;

      5、未按時完成許可證現場勘查、以及許可證送達工作的,缺一項每證每次處罰5, 0元;

      6、未按時報送無證照經營和銷售假冒偽劣卷煙違法信息的,每次處罰100元;

      7、未及時受理轄區卷煙零售戶、消費者投訴的,每次處罰50元;

      8、未按規定時間報送市場檢查、出勤表、市管臺帳等各種記錄的,每次處罰50元;

      9、不服從工作安排的,每次處罰100元,情節嚴重的,處罰當月效益工資的50%。

      (二)證件管理員(罰沒卷煙倉庫管理員、專賣行政事務服務大廳管理員)

      1、未按照證件處理程序中受理、公示、審核、發放等環節出現失誤的,每項每次處罰50元;

      2、未建立登記證件管理臺帳、部門物資領用臺帳的,每項每次處罰100元;

      3、未按上級要求按時按質上報許可證統計和信息傳遞工作的,每次處罰100元;

      4、許可證資料、文檔丟失的,每份每次處罰50元;

      5、未建立進出庫卷煙登記薄、進出庫卷煙保管明細帳,或出現帳物不符的,每項每次處罰50元;

      6、對沒收、收購、暫扣卷煙的倉儲和出庫(抽樣、發還、銷毀、變價)卷煙的申請、登記、審批及辦案人員和當事人現場清點、確認、簽字等手續出現失誤的,每項每次處罰50元;

      7、專賣罰沒倉庫卷煙出現被盜、霉變(真煙)、丟失的,每項每次處罰100元,情節嚴重的,報局綜合辦處理;

      8、不服從工作安排的,每次處罰100元,情節嚴重的,處罰當月效益工資的50%。

      (三)案件審理員

      1、未按規范簽收有關單位、專賣稽查移送的案件材料和先行登記保存物品的,每次處罰50元;

      2、涉煙案件的調查取證、審理、結案報告工作出現失誤的,每項每次處罰100元;

      3、涉煙案件文書未按程序規范制作的,每次處罰50元;

      4、未按規范統計、編制、傳遞涉煙案件相關報表工作的,每項每次處罰50元;

      6、不服從工作安排的,每次處罰100元,情節嚴重的,處罰當月效益工資的50%。

      (四)內部監督管理員

      1、未按時對轄區內卷煙經營業務開展同級監管、日常監管工作的,每次處罰50元;

      2、未按規定起草轄區行業卷煙經營內部專賣管理監督制度、措施、辦法,建立健全卷煙經營內部專賣管理監督長效機制并監督落實的,每次處罰50元;

      3、未按規定起草卷煙經營內部專賣管理監督工作方面的簡報、動態、總結、報告等文字材料的,每次處罰50元;

      4、未留存完整的內部監管工作記錄和工作底稿的,每次處罰50元;

      5、因監管不力,導致轄區內卷煙經營業務的卷煙移庫、卷煙出入庫、卷煙訪銷配送行為出現違規違紀行為發生的,每次處罰100元;

      6、因監管不力,導致轄區煙草專賣行政執法出現錯案或發生行政復議案件的,每次處罰200元;

      7、不服從工作安排的,每次處罰100元,情節嚴重的,處罰當月效益工資的50%。

      (四)專賣市場管理員(稽查員)

      1、因監管不力,導致轄區煙草市場假私非卷煙泛濫的(督查一次發現5戶假私非卷煙行為的),每次處罰100元;

      2、接到舉報信息,未及時設點堵截或因查堵不力導致非法卷煙流入轄區境內的,每次處罰200元,情節嚴重的,報局綜合辦處理;

      3、未按時提供轄區卷煙經營戶守法經營情況、未按規定程序搞好案件的查辦、移交工作的,每項每次處罰50元;

      4、未完成科(隊)下達的年案件指標任務的,差一件處罰200元;

      5、出勤方面,參照《水富縣煙草專賣局專賣管理科(隊)稽查員出勤制度及考核制度》執行;

      6、未及時受理轄區卷煙零售戶、消費者投訴的,每次處罰50元;

      7、對不聽從部門負責人、片區負責人工作安排的,出現第一次處罰50元,第二次加倍處罰100元,并處罰當月效益工資的50%,再次出現或情節嚴重的,報局綜合辦按《勞動紀律制度》處罰。

      六、其他

      未編入以上考核制度的其他違規違紀工作情形,由部門負責人按“例外管理”作補充。

      專賣管理科(稽查大隊)

      二○○九年二月二十日

    崗位職責考核制度4

      第一條為了不斷提高餐廳管理水平和服務水平,確保向賓客提供高效、優質、禮貌、熱情、周到和規范化的服務,特制定本制度。

      第二條考核內容:考核內容結合服務質量標準分為業務知識、領導能力、協作精神、工作態度、儀表儀容、禮貌禮節、工作規范、勞動紀律、清潔衛生等。

      第三條考核方法:設計考核表格,建立考核標準。分別對餐廳經理、大堂經理、主管、領班、服務員等進行每月工作計劃考核;采用逐級考核,逐級打分的方法。

      第四條考核表格分為:主管考核表、領班日考核表、服務員日考核表。

      第五條考核結果與員工當期經濟效益直接掛鉤,對表現較差的`員工必須根據考核情況進行培訓,培訓合格后再上崗,對各方面表現優良的員工進行適當獎勵。

      第六條建立完善的考核制度,不斷完善考核方法和考核內容,培訓考核人員,確保考核工作公正嚴明。

      第七條將員工考核情況納入前廳規范質量分析內容中去,每月在進行服務質量分析的同時,分析評估考核情況,使考核工作制度化。

      第八條考核評估表由人事部門專門進行統計分析,每月一次做出考核情況分析報告,報總經理審閱;部門經理的考核情況分析報表,上報總經理審閱。

      第九條評估實施細則

      評估以月度、季度、年度為周期,分日常評估和階段性評估;日常評估占60%,階段性評估占40010,日常評估實行每日逐級考核、月末匯總,階段性評估每月末由各級管理人員組織直接下屬以不記名方式進行,由同事評估、下屬評估兩部分組成,同事評估占25,下屬評估占15%;基層員工由同事評估構成階段性評估結果。

      1.各崗位日常評估內容見員工日考核表,每周一份,由直接上級在每日營業終結根據員工當日表現逐項打分,并由被評估者簽字認可后,交由直接上級保管。

      2.階段性評估內容見月度評估表,由各級管理人員月末組織屬下進行,評估結果由上級審核簽字后,報人事部門。

      3.人事部每月將員工日常評估和階段性評估結果匯總反饋到各部門負責人,人事部留底

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