藥店的崗位職責匯總(15篇)
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的藥店的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藥店的崗位職責1
1、認真學習和執行有關《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等法律、法規。
2、認真執行《藥品養護管理制度》，在質量管理員的技術指導下，具體負責藥品的`養護和質量檢查工作。
3、做好營業場所溫濕度記錄，保證溫濕度達到正常要求。對陳列藥品的質量進行循環檢查，對物理外觀，有變化及陳列已久的品種重點養護，并做好記錄。
4、負責各種養護設備的維護保養工作。
5、責建立藥品養護檔案，養護檢查中發現質量有問題的藥品，應暫停銷售，及時通知通知質量管理員處理。
藥店的崗位職責2
一、崗位名稱：收銀員
二、直接上級：收銀課長
三、任職要求：財會相關專業中專以上學歷，25歲以下，一年以上相關工作經驗;熟悉收銀工作程序，熟練掌握電腦收銀工作;熟悉國家藥品管理法規;品行端正，工作認真細致，原則性強，能吃苦耐勞，自覺完成每日收銀工作，服從課長管理;身體健康，能適應高強度工作。
四、崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項管理制度，準確無誤地進行收繳款工作;
2、負責前臺票據信息的錄入和門店銷售核算，保證數據處理正確并傳輸至平臺;
3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益;
4、中藥處方核價前應認真審核處方內容(姓名、性別、年齡、住址、醫生簽名、藥名、別名、劑量、副數、配伍禁忌、醫囑等)特殊原因應做好解釋工作，嚴格按中藥處方原則審方計價;
5、營業時間不得無故、脫崗、串崗，票據移交清楚，營業額按時繳納財務，嚴禁攜公款回家，若發生金額短少或誤收假幣事故，由當事人自行賠償;
6、嚴格現金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營業款;
7、負責收銀設備的清潔、維護工作;
8、對發票、帳相符負責，非藥品使用非藥品發票，不得與藥品發票混用;
9、積極完成上級交待的其它工作。
藥店的`崗位職責3
崗位職責:
1、負責為顧客提供用藥指導，解答顧客健康咨詢;
2、了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責保持藥店商品陳列整齊、清潔美觀;
4、完成上級領導交辦的`其他任務。'
任職資格:
1.中專以上學歷，藥學相關專業，有藥店工作經驗者優先;
2.積極上進，性格開朗，為人正直誠信，熱愛銷售工作;
3.敬業、吃苦耐勞，有良好的溝通、協調能力、團隊協助精神。
藥店的崗位職責4
一、認真學習掌握國務院、市、縣政府，關于建成區城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關的政策、法規；
二、做好經縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；
三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統一部署指揮下，根據征收補償安置方案的意見，進行征收補償安置工作；
五、負責與區征收辦協商擬定地面上建筑物的'拆遷協議，并雙方配合做好被征收戶安置補償金的測算、發放和相關手續的完善工作；
六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶產權證的收回工作
七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進行的各項協調工作；
八、完成領導交給的臨時性工作。
藥店的崗位職責5
處方調配人員崗位職責
1、負責處方審核、配方、核對、發藥以及用藥指導等調配工作；
2、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫療器械分開，內服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發現有質量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗；
3、負責憑醫師處方調配藥品，無醫師處方不得調配藥品；
4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者發藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。
5、對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括：
（1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定；
（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；
（3）劑量、用法的正確性；
（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；
（5）是否有重復給藥現象；
（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；
（7）其它用藥不適宜情況；
6、調配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；
7、對特殊管理藥品必須按規定的要求向患者提供；
8、對調配過程中發現的質量問題，應及時上報藥劑科主任處理。
9、完成處方調配后，應當在處方上簽名或者加蓋專用簽章；
10、對陳列藥品進行養護檢查，并做好養護記錄；
11、對患者反映的.藥品質量問題，應認真對待，詳細記錄，及時報藥劑科主任處理。
12、定期或不定期咨詢患者對藥品質量及服務質量的意見，以改進自己的工作，確保藥品的質量和不斷提高服務質量，如發現重大問題要及時上報。
藥店的崗位職責6
1.負責信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經總經理批準后實施。。
2.負責組織公司信息部管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。
3.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領導決策參考。
4.負責公司信息化建設的總體規劃及網絡體系結構設計。
5.負責辦公自動化系統開發與運行管理。
6.負責公司網站的開發設計建設及推廣。
7.控制信息設備預算，組織公司相關IT設備的維護、添加，驗收，發放登記歸檔。
8.負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發布、開發、宣傳等工作。
9.負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產的管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計。
10.協助其它部門管理，實施所需的辦公信息管理、設備管理、人事管理、客戶管理。
11.負責分析行業特點、同行網站的推廣方法，制定公司網站的優化策略，跟進優化推廣效果，出具分析報告。
12、負責公司網站的百度360搜狗推廣，賬戶后臺的管理和數據統計分析工作。
13、負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，創意撰寫等工作。
14、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價。
15、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行有效評估，并及時調整競價推廣策略。
16.負責對本部門員工的業務培訓及績效考核，以便調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
17.嚴格遵守國家的.法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律；維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。
18.積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議。
19.總經理交辦的其他任務。
藥店的崗位職責7
1、質量監督管理小組依據《藥品管理法》、《GSP藥品經營質量管理規范》、《處方管理辦法》對藥劑科各部門的藥品質量管理及流程進行監督反饋及分析總結。
2、落實科室各項管理規章制度的'執行情況，客觀公正地評價質量管理制度的實施狀況，提高藥品質量管理水平；
3、督查各級藥師及責任藥師在各自崗位的工作執行情況及規章制度的執行情況。
4、對科室領導反饋的藥品質量管理問題及時分析整改，提高藥劑科藥品質量管理水平。
藥店的崗位職責8
1、認真學習獸醫、獸藥知識和保管員業務理論。
2、各類藥品采購要做到超前計劃，保證供應，保證質量。
3、分類按藥的形態分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅蟲藥、解熱鎮痛藥。分別放置,統一管理。
4、效期要及時對藥物徹底清查有效期。對過期藥廢除,對接近有效期的藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進入的藥物要查看其有效期,是否快要過期,如有這種情況必退回。
5、疫苗的管理疫苗的管理是藥房管理的重點。
1、看看疫苗瓶有無破損,封口是否嚴密,標簽上的`名稱、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說明書所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時向上級匯報。
6、藥房內禁止閑雜人員出入，堅持憑處方領藥品。
7、藥房要經常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內嚴禁放與藥品無關的東西。
8、藥品購進后必須辦清一切帳務手續，按月及時上報各豬舍的醫藥費報表，每季度盤點一次，做到帳務相符。
9、做好醫療器械的消毒工作，不準在藥房內燒開水做飯。
10、愛護公共財物，妥善保管各類器械，器械必須專用，不準挪做他用，丟失器械按價賠償，對一些易消耗用具，要及時予以維修。
11、從大局出發，服從服務于生產，緊急用藥，隨叫隨到。
12、負責消毒室內消毒液的更換和衛生打掃工作。
藥店的崗位職責9
工作職責:
1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營,商品,財務,人力等日常經營管理活動,并對公司的經營結果負責。
2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實現;
3、負責連鎖藥店的.日常經營和業務管理工作;
4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。
任職資格:
1、醫藥或營銷相關專業大專及以上學歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;
2、擔任過大中型醫藥連鎖企業營運經理或營運總監5年以上,并有成功案例;
3、熟悉國家藥品相關法律法規,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、熟悉藥品市場運作和操作的各環節流程。有豐富的客戶資源和關系者優先。
藥店的崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司戰略與產品特點,對藥店otc渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;
2、負責渠道產品定位與經營戰略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;
3、培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導完成公司計劃、市場營銷任務。
任職要求:
1、五年以上化妝品藥店otc渠道銷售管理工作經驗,有良好的客戶資源;
2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧,獨立開拓市場能力;
3、有敏銳的市場意識、應變能力和領導能力;
4、具備優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的'工作;
藥店的崗位職責11
1、負責處方審核、配方、核對、發藥以及安全用藥指導等藥學技術服務工作；
2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任；
3、負責憑醫師處方調劑處方藥，無醫師處方不得調劑銷售處方藥；
4、認真審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；
5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認處方的合法性；
6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括：
（1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定；
（2）處方用藥與臨床診斷的.相符性；
（3）劑量、用法的正確性；
（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；
（5）是否有重復給藥現象；
（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；
（7）其它用藥不適宜情況；
7、處方審核后，認為存在用藥不適宜時，應當告知患者，請其處方醫師確認或者重新開具處方；
8、發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，告知患者，由處方醫師處理；
9、調劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；
10、完成處方調劑后，應當在處方上簽名或者加蓋專用簽章；
11、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調劑；
12、指導營業員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現錯藥、混藥及其他質量事故；
13、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄；藥店崗位職責第10篇
一、在質量管理人員的指導下，負責藥品的養護和質量巡查工作，并及時填寫藥品養護檢查記錄。
二、堅持預防為主，按照藥品的性質和存儲條件的規定，對藥品進行了合理的存放。
三、負責倉庫內藥品的溫濕度記錄，當倉庫內溫濕度達不到規定條件時，及時進行調控。
四、負責近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報工作。
五、嚴格按照藥品分區規定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。
六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時按規定擺放到貨架上。
七、協助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。
八、對庫存藥品進行定期質量檢查，如發現問題及時上報質檢科做復查處理。
藥店的崗位職責12
1、完成公司下達的終端動銷任務;
2、負責重點連鎖門店的駐店銷售和產品知識的門店培訓工作;
3、負責重點連鎖門店的維護工作,具體如下:
1)負責公司銷售政策的'宣導工作;
2)負責連鎖門店促銷活動的落地工作;
3)負責連鎖門店的陳列、氛圍打造工作;
4)負責公司的產品知識的門店培訓及患者用藥介紹;
5)負責操作、培訓、組織連鎖門店的活動;
6)負責活動微信群維護及微信朋友圈轉發工作;
4、負責連鎖門店銷售數據收集、反饋工作;
5、完成公司領導交辦的臨時性指派工作。
任職資格:
1、中專或高中學歷(含)以上,年齡18歲-35歲之間,有一定銷售經驗者優先。
2、具有藥店銷售工作經驗,或者是在商超柜臺從事銷售工作者優先;
3、語言表達能力較強,學習力強,熱衷銷售工作,吃苦耐勞。
藥店的崗位職責13
責任范圍：
1、全面負責門店的管理工作，樹立良好企業形象；
2、保障商品銷售帳實相符；
3、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；
4、管理并培訓好下屬員工，積極發揮員工的'作能動性；
5、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實。
6、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合相互幫忙
7、有新老營業員交替時對近效期藥品要做好記錄
8、對近效期、滯銷商品做好催銷工作
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
3、能夠較為熟練的操作電腦
4、年齡25-45歲，身體健康。
藥店的崗位職責14
(一)店長崗位職責及每日工作流程
1、愛崗敬業，努力做好本職工作。
2、禮貌謙虛、熱忱服務、熱情主動的接待顧客和同事。
3、對本店的人、財、物及商品安全負責。
4、對本店商品品種、價格、貨號、規格、銷售、庫存等情況負責。
5、根據公司下達的銷售任務及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當天銷售任務達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。
6、不斷完善創新店內貨品陳列。
7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。
8、督促收銀員上班時開機檢查設備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發票、計算器、包裝袋等）。
9、檢查設備及保障門店整體清潔。
10、根據自己門店的營業時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。
11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。
12、安排好中午交接班，進行新品、營業款、單據、顧客訂貨等交接。
13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負責清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場；同時指定專人負責對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。
14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。
..15、突發事件的處理，并在第一時間上報直接領導。
16、協助運營部、采購部對店面、行業信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關部門。
17、對公司的調價及時更換標價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負責。
18、隨時掌握員工的思想動態，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務。
19、對門店的GSP管理負責。
20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務完成情況、副店班組銷售任務完成情況、調貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務情況、開發票情況、每天上報銷售統計表。
21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結果負責；相關部門的協調工作。
22、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。
（二）店長其他工作職責
1、每10天、每月2號前對門店業績進行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達成情況，并上報片區經理。
2、積極配合營銷策劃人員統籌安排各類促銷活動，有效執行與反饋。
3、積極協助會員管理人員對會員發展與管理，保障營運的可持續發展。
4、積極配合采購部加強商品優化管理，有效控制缺貨滯貨等現象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。
5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。
6、嚴格有效控制各項費用開支，降低經營成本。
7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
8、門店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門店財務安全管理、盤點監督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發事件，組織對門店員工進行相關安全防范教育學習。
9、固定資產管理：確保店內固定資產的'正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。
10、門店報修管理：及時向相關部門反饋各項報修，協助電工或系統管理員;
11、財務管理：按公司制度要求及時、準確做好門店所有費用支出明細記錄。
12、新員工管理：關心、掌握新員工的思想生活、工作狀態和職業規劃，進行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。
13、員工關系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關突發事件。重大問題及時向上級領導反映。
13、激勵管理：表揚樹立好的榜樣，對表現差的進行溝通指導改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團結、積極向上的團隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務明星評比工作。
14、協助上級領導做好門店員工定編、調配、人才培育梯隊建設工作。向上級領導及時反饋門店人才動態，有效降低門店員工離職率，確保優秀人才的穩定性。
（三）權利
1、對本店員工的招聘有參與權及對商品的管理權。
2、對日常工作中的違規行為有100元以內的處罰權，但必須上報綜合管理部備案。
3、對員工的工作表現、工作業績有考核權，根據表現惡劣、業績不好或屢次不服從管理的員工對其有處罰權、建議調離權、建議辭退權。
4、對商品有行使管理權。
5、對店面員工有工作安排、調配權。
6、對店面的費用有申請和使用權。
7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內備用金的權力。
8、每天有對員工工作進行督促、檢查的權力。
9、有組織本店員工學習的權力。
10、對銷售和管理有合理化建議權。
11、有權拒收或核實有質量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）
12、對店內突發事件有應急處理權，但必須及時上報公司。
13、對店面的環境衛生、貨品布局、
14、根據貨品的銷售情況，有權提出門店的特賣和補充貨源權。
藥店的崗位職責15
1、采購部必須服從上級安排,遵守公司勞動紀律,積極主動，團結協作，不推卸責任；
2、采購部采購商品時,必須堅持按需進貨、質優價廉的原則.采購人員必須努力學習、更新知識，不斷了解市場動態；
3、采購人員必須加強責任心和使命感，要為上、下游客戶提供良好服務。經常與銷售員、保管員及質管部等聯系，掌握相關情況；
4、廉潔奉公,維護公司利益，不得利用職務之便牟取私利。不得擅自提高購貨價格、擅自壓貨和提前支付貨款；
5、積極采取各種措施降低購貨成本；
6、建立供應商檔案，收集市場信息，密切關注市場、價格變化，積極為公司引進新品種。認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格,考察供貨單位的質量保證能力和合同履行能力；
7、勤進快銷，減少庫存資金占用,提高庫存周轉率，確定最優補貨時間和補貨量,努力避免缺貨或積壓情況；
8、采購部根據缺貨品種、購進價格、庫存情況等指標對采購員進行考核，并以考核結果作為獎罰依據；
9、必須嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和GSP管理規范等法律法規.認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質量保證能力和合同履行能力.嚴禁從非法渠道購進藥品；10、對急救藥品和公司急需藥品的采購應做到及時準確，在采購過程中同銷售部門保持聯系,對不能解決的急救藥品采購員應向采購及銷售部門報告；
11、采購部與銷售部門對藥品購銷協議執行情況應進行定期的溝通。根據分公司銷售排行表合理制訂采購計劃；并按到貨時間安排品種結構、庫存結構，做好季節性用藥,儲備藥品的采購工作；
12、制訂當月應付帳款的還款計劃；
13、參與每季、年度的`盤存工作，及時處理呆滯貨物，盡力避免不應有的損失；
14、采購合同的整理、歸檔;追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經濟運輸方式和路線；
15、對公司代理和經銷品種讓利情況上報有關部方步，并催促財務部門按時付款；核對及稅票的簽收、登記；
16、確定每個品種最低庫存，保證醫療單位的供應，確保公司效益最大化；
17、采購部根據常規品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應商主動鋪貨三種情況購進品種.
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