臨床科主任崗位職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的臨床科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨床科主任崗位職責1
1、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，定時完成診斷報告，遇有疑難問題，適時請示上級醫師。
2、伴同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、把握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室緊密聯系，不絕提高診斷符合率。
臨床科主任崗位職責2
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關的規范、制度體系建設情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程；
6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織依照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射設備維護、保養；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所屬人員的'工作調配與布置，經授權對職能范圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督
9、完成領導交辦的其它工作
臨床科主任崗位職責3
一、在院長領導下，實在組織實施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實行措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫療差錯或事故進行調查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術引導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的'業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。
七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
臨床科主任崗位職責4
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的工作。
臨床科主任崗位職責5
1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫院各項制度符合法律法規。
3、根據醫院的任務和發展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監督科室人員的執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現的困難和問題，及時調整和改進相關的'流程，保證各項工作順利，準時完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。
7、領導并組織科內業務學習（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業培訓，提高業務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、促進自身發展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業相關的研究，提高他們的學術水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專業知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫院人事科。
12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內外活動。
臨床科主任崗位職責6
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的.總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、適時、精準向上級主管部門和院領導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策供應依據，為臨床、醫技科室供應醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、依照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
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