行政人事崗位職責（通用39篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責 1
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的`統計；
5、負責人事異動、匯總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
行政人事崗位職責 2
接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
協助公司員工的復印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的'其它工作。
行政人事崗位職責 3
行業副總崗位職責
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；
具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的`對接
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。
行政人事崗位職責 4
1、負責各倉庫人力資源管理、依據各倉庫人員編制結合倉庫的實際情況組織人員招聘工作;
2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關手續的'辦理工作;
3、負責監控各倉庫部門人員的日常行為規范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突;
4、負責倉庫全體員工的各種培訓工作(入職、安全教育)，監督各倉庫部門組織的日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓;
5、落實公司各項規章制度及獎罰措施，要求各部門在本部門進行宣導;
6、了解各部門員工情緒動態，引導做好思想工作;
7、按照人資中心的各項規定按時上交各種人事數據;
行政人事崗位職責 5
1、根據公司發展需求，編制人力資源招聘計劃;
2、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;
3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施;
3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，并監督運行;
5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿足公司發展對用人的需求;
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系;
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的'辦公設施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事崗位職責 6
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的'記錄及會議紀要的整理，會議室管理；
2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
3、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；
4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放；負責對公司辦公設備的管理和維護；
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
6、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；
7、負責組織員工企業文化活動；
8、負責協助公司有關部門辦理相關手續；
行政人事崗位職責 7
1、完成公司人力資源的日常招聘工作;
2、協助行政經理完成公司行政事務工作及其他工作;
3、為其他部門提供及時有效的'行政服務;
4、會務安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協調工作。
5、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
6、完善公司績效考核制度;
行政人事崗位職責 8
1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實執行;
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理以及面談工作;
3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;
4、負責各種勞務關系的手續辦理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。
9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
行政人事崗位職責 9
1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的'及時性、準確性;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、協助公司員工的復印、掃描等工作;
4、積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
5、負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6、負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責 10
崗位名稱:
人事助理年齡:25歲以上
崗位條件
項目基本條件理想條件
文化程度大專文化程度或中級以上職業技術資格本科以上學歷,高級以上職稱
資歷二年以上人事管理經驗從事相關工作三年以上
個人素質
1、熟悉各類勞動法律法規。
2、熟悉相關政府職能機構的辦事程序。
3、交際能力強、應變能力好,思維敏捷。
4、具備一定的'管理能力,電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經驗,協調、溝通能力強。
行政人事崗位職責 11
1、負責對招聘渠道進行開發、維護和拓展以及資源的整合，持續推動中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求;
2、負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關系、入轉調離等人力資源工作;
4、負責員工合同/協議的簽訂管理;
5、負責員工福利的`日常執行與管理;
6、負責員工檔案(紙質與電子版)以及花名冊的管理;
7、協助上級開展其它人力資源工作。
行政人事崗位職責 12
1、協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;
2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;
3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;
4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;
5、負責部分行政工作。
行政人事崗位職責 13
1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
3、執行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網羅各類優秀人才。
4、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤反饋。
5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。
7、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
8、負責建立、維護員工的人事檔案。
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
10、協調處理員工關系，提升員工滿意度，規避勞動風險。
11、為豐富員工文化生活，協助組織安排各種活動。
12、協助管理部門人事日常運營工作。
行政人事崗位職責 14
崗位職責:
1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
3、負責考勤及工資績效的.核算;
4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
14、其他突發事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業畢業,1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生;
2、普通話流利、形象氣質佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發事件;
7、性格外向,心態積極、平穩,愿與公司長期發展。
行政人事崗位職責 15
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
行政人事崗位職責 16
1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護；
2.負責員工入離職相關手續的辦理；
3.負責公司訪客接待及日常行政事務；
4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作；
5.其他臨時性工作。
行政人事崗位職責 17
1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。
2.員工考勤統計。
3.負責快遞收發，辦公用品的'采購與管理工作。
4.員工入職手續辦理。
5.負責公司行政后勤及管理工作。
6.上級領導交待的其它工作。
行政人事崗位職責 18
1 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2 負責人事編制統計及匯總工作;
3 組織、安排應聘人員的面試;
4 辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
5 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
6 完成上級交給的其它事務性工作。
行政人事崗位職責 19
1.協助人事主管進行人事相關工作統籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓等相關工作
3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程
4、發布招聘信息、篩選應聘人員資料
5、監督人員考勤、審核和辦理統計請休假手續
6、管理人事檔案
行政人事崗位職責 20
1、負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作；
2、負責各種函電、郵件和文件等的收發、處理工作；
3、負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告；
4、負責文書檔案的'收集、整理、歸檔和管理工作；
5、負責辦公設備的管理、維護工作；
6、負責店內各類辦公用品采購、管理、發放工作和辦公環境的維護、檢查工作。
行政人事崗位職責 21
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的'收集和統計工作；
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；
行政人事崗位職責 22
1、制定公司行政管理制度并監督執行;
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產管理，固定資產的`調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;
5、領導交辦的其他事物。
行政人事崗位職責 23
接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
協助公司員工的復印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的.其它工作。
行政人事崗位職責 24
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，簽訂續簽及保管；
3、執行各項實務的操作流程和各類的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，篩選。預約。辦理員工招聘、、、升職等手續；
5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的'關系，組織活動等。
行政人事崗位職責 25
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓；
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告；
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行；
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事崗位職責 26
1、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同、保險、公積金等手續;
2、統計各類銷售業績報表和員工福利、績效、考勤;
3、負責招聘及企業文化活動的組織工作;
4、公司辦公環境檢查及維護，辦公用品的'采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關資料整理、產品搜集等上級交辦的其他工作
行政人事崗位職責 27
1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；
2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據并整理歸檔；
3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態；
4、隨時協助解決聘用海員提出的問題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責 28
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：
2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓
3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發
5、負責為員工辦理入職、離職等手續。
行政人事崗位職責 29
1.負責營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預約并安排面試，招聘渠道的`開發及維護，面試結果溝通;
2.負責營銷中心考勤管理及統計;
3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;
4.員工勞動合同、保密協議簽訂;
5.公司相關資質文件、專利文件管理;
6.公司相關印章管理;
7.日常公文的編寫、審批及發布;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級領導安排的其他工作。
行政人事崗位職責 30
1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發布招聘信息
2、撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作
3、管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續
4、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
5、協同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責 31
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;
2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時間，并做詳細記錄;
4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的輔導;
5、協助團隊主管開展業務活動;
行政人事崗位職責 32
1、負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創立并維護雇員數據庫；完善員工手冊（在人事總監的協助下）；
2、負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；
3、負責員工的個人所得稅和社保福利；
4、負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的'組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作等；
行政人事崗位職責 33
1、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的.更新工作。
4、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責 34
1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、協助對外聯絡與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、上級交辦的其他事務。
行政人事崗位職責 35
1、制定工廠相應的.行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責 36
1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;
2、負責公司員工檔案管理;
3、協助人事主管進行員工關系管理;
4、負責起草員工團建方案并具體執行;
5、負責行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責 37
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、協助公司辦公用品的`采購、調配、發放和管理;
3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、承辦上級臨時交付的任務。
行政人事崗位職責 38
1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務性工作;
2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;
3、負責與勞動機關、地方政府機構等相關事項的聯絡、接待工作;
4、協助項目經理制定制度并監督執行，完成公司企業文化建設，組織各項員工福利活動;
5、具備良好的`職業道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發事件的處理應變能力強。
行政人事崗位職責 39
1、負責日常辦公環境的維護與檢查工作，日常辦公物資的`采購、發放、補給、統計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他后勤保障工作;
2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發及文印、制度審計、固定資產管理等方面的工作;
3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協調與溝通;
4、領導交辦的其它工作。
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