人事助理崗位職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、協助并參與崗位職責職位要求；
2、負責管理人力資源相關文件和檔案；
3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；
4、客戶通知及來訪安排；
5、會議、培訓等支持性工作；
6、領導安排的其他工作；
職位要求：
1、熟練使用電腦辦公軟件；
2、具備良好的'協調能力、溝通能力，有責任心；
3、具備一定的接待禮儀；
4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；
5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！
6、發送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業生）
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事助理崗位職責 篇2
職責描述:
1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作
2、辦公理
3、銷售數據的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求:
1、20-35歲大專及以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件;無經驗者可提供終身免費培訓。
2、具備較強的.學習能力和優秀的溝通能力。
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。
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