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  1. 采購主任崗位職責

    時間:2024-06-16 10:08:54 崗位職責 我要投稿

    采購主任崗位職責4篇

      在不斷進步的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的采購主任崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    采購主任崗位職責4篇

    采購主任崗位職責1

      采供中心職責范圍

      一、負責總公司各類物資采供,供應商信息統計分析工作;市場信息公布工作。

      二、組織總公司大宗物資招投標管理工作;

      三、負責總公司各基層單位所需物資的采購工作;

      四、負責總公司各類物資倉儲管理、驗收工作;

      五、完成總公司交辦的其他工作。

      采購中心主任崗位職責

      一、對本部門范圍內工作負總責。

      二、根據國家有關方針、政策和總公司的規定,認真做好采購、驗收和保管等工作。

      三、認真抓好員工的思想政治工作,教育職工自覺執行黨的方針政策,嚴格遵守公司的`各項制度,做到廉潔奉公,不謀私利。

      四、加強市場調查,廣開采購渠道,盡可能降低成本,做到價廉物美。

      五、深入食堂聽取餐廳主任的意見和建議,不斷改進工作。

      六、完善內部管理體制,加強監督措施,保證物資供應工作中的優質服務。

      七、做好大宗物資招投標管理及合同簽定工作。

      八、加強自身建設,做到廉潔自律,努力學習,不斷提高政策和業務水平。

      九、完成領導交辦的其他任務。

    采購主任崗位職責2

      商品采購主任佳兆業商業集團有限公司佳兆業商業集團有限公司(分支機構)崗位職責:

      1.根據品牌定位以及負責品類銷售數據,制定商品企劃案;

      2.品類產品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據年度商品規劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發需求;

      3.供應商的開發,篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;

      4.參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質、交期等談判,監督訂單執行工作,滿足商品穩定供應需求;

      5.收集、掌握和分析負責品類的行業信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;

      6.定期跟蹤商品銷售情況和質量監督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。

      任職要求:

      1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的.產品和品牌,熟悉主要的產業集散地及供應鏈情況;

      2.本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強

      3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

      4.有書店商品采購經驗優先

    采購主任崗位職責3

      崗位職責:

      1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;

      2、負責具體落實公司本專業模塊招標計劃的執行;

      3、負責起草和完善公司本專業模塊招標文件、合同模板;

      4、負責統籌和組織本專業模塊的.招(議)標工作;

      5、建立和維護公司本專業模塊供應商資源庫;

      6、建立公司本專業模塊合作供應商評估體系;

      7、負責本專業模塊招(議)標工作進行指導及監管。

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關專業;

      2、5年及以上招標、采購和供應商開發及管理經驗,35歲以下,有pc生產企業物料采購經驗經驗優先;

      3、熟悉建筑業或制造業招標采購流程,具備較強的商務談判經驗;

      4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;

      5、具有較強的溝通談判能力、執行力和領導力,抗壓能力強;

    采購主任崗位職責4

      pack戰略采購主任工程師工作職責:

      1.開發新供應商資源,建立天津、鹽城地區配套pack資源庫;

      2.配合研發部進行新產品、新項目新供應商資源的開發;

      3.對新供應商進行考察、定期審核、協助進行品質改善、產品質量能力提升;

      4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

      5.負責組織pack物料招投標工作;

      6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

      崗位要求:

      1、經濟管理或機械自動化相關專業,本科以上學歷;

      2、5年以上電池廠、整車廠資源開發或采購管理相關經驗;

      3、熟悉資源開發相關流程;

      4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;

      5、具備pack材料的'加工工藝、制造流程、成本構成分析能力。

      工作職責:

      1.開發新供應商資源,建立天津、鹽城地區配套pack資源庫;

      2.配合研發部進行新產品、新項目新供應商資源的開發;

      3.對新供應商進行考察、定期審核、協助進行品質改善、產品質量能力提升;

      4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

      5.負責組織pack物料招投標工作;

      6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

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