干事崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的干事崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
干事崗位職責1
學生科干事崗位職責
一、學生科干事在學生科科長的領導下工作，負責學生科日常文秘工作和上情下達、下情上報工作。
二、組織安排各項會議和活動，負責會議籌備和會務工作，認真做好會議的記錄，打印、送達和資料整理歸檔工作。
三、負責協助科長做好學生會，校團委的'相關事宜。
四、服從學生科長的指揮，協助做好學生的日常管理工作和思想疏導工作。
五、協助學生科長和各班開展各項文體活動和社會公益活動，擴大學校知名度。
六、負責學生科各項辦公設備、辦公用品、檔案、資料的保管和安全工作。
七、具體協助科長做好學生各項評優樹先、綜合素質考評、違紀處理等工作，工作中切實體現公平、公正、公開、公認原則。
八、加強學生心理健康指導工作，關注特殊群體學生，并指導班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協調。
九、完成領導交辦的其他工作任務
干事崗位職責2
1、承擔本系學生學籍管理和日常教學事務；
2、根據各專業指導性培養方案，編制本系每學期的課程安排表，落實教學任務；
3、協助教務處辦理教學過程中的調課、補課手續；將教師、教室、課程異動等信息通知學生，核實補課情況；
4、協助教務處期中、期末考試及學院其它考試的考務工作；
5、做好考前試卷保密、保管工作，并負責組織做好閱卷、試卷整理、存檔和試卷分析等工作；
6、協助本系教師做好學生各科考試成績的錄入、更正和查詢工作；
7、協助安排綜合實習報告和頂崗實習報告的指導工作；
8、收集本系教學信息，并及時通報系部主任和教務處；
9、按照指導性培養方案落實教材并與教務處銜接；
10、按照指導性培養方案協助落實教學實踐工作以及協助教務處完成學生的各項競賽、各類等級考試等教務管理工作；
11、統計每學期系部教師教學工作量；
12、協助教務處完成教師實踐、進修提高等各項工作；
13、做好與本系部教學工作相關的各種報表填寫，總結材料、匯報材料的.上報等工作；
14、接待與本系部教學有關的來信來訪，并及時向系部主任匯報；
15、完成教務處和學院交辦的其他教學工作。
干事崗位職責3
崗位職責
1、值周教師主要擔負學校班級日常規范管理的考評工作。
2、負責早、中、晚學生食堂紀律管理。
3、負責全校清潔評比及大掃除檢查工作。
4、負責學生午休管理。
5、負責學生值周、執勤的`指導工作。
6、負責對班級常規考核的記錄工作。
7、完成學校交辦的其他工作。
干事崗位職責4
一、在工會正副主席領導下，負責處理辦公室日常工作。
二、協助常務副主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協調，對外聯系，當好參謀，經常圍繞單位和工會中心工作提出合理化建議。
三、負責做好工會各種會議安排、會場布置、會議記錄和會場服務工作，撰寫會議記要，并對會議決定的事項進行催辦，檢查和落實。
四、負責收集情況綜合材料、起草各種報告、工作計劃和工作總結。
五、負責辦公室規章制度的制定、檢查、落實工作，并做好辦公室文件的`收發、傳閱、催辦和統計報表、文件、檔案的整理工作。
六、負責辦公室內部的協調工作，協助各委辦開展各種活動，并檢查落實。
七、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、收好、管好、用好經費。管好工會財產。
八、協助正副主席做好召開“雙代會”各項準備工作，做好教代會閉會期間秘書處日常工作。
九、負責做好群眾來信、來訪及對外接待工作，并提出處理意見，交領導審閱，及時完成領導交辦的任務。
十、負責工會大事摘要的收集整理和對外宣傳工作。十一、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理發放會員證和會員轉退手續。
干事崗位職責5
一、教學常規管理
1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。
2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。
3、協助系教學副主任，根據學校發展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業的教學計劃。
4、每個下半學期，根據各個專業教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環節)、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業限選課程、實習、畢業論文和其他教學實踐環節)；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。
5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。
6、負責日常的調課事宜。
二、教學研究與質量管理
1、協助組織開展教學研究、教學調研及教學改革。
2、協助組織本系（部）教學工作狀態的自查、自評。協同做好學院的教學評估工作。
3、協助系領導做好新專業申報工作。
4、協助做好專業改造、專業建設規劃和課程、專業建設立項工作。協助做好校級教學成果獎和優秀課程評選的推薦工作，協助做好省級優秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的申報工作。
5、協助做好本系(部)優秀教師評選的.人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優秀教研室主任評選的推薦工作。協助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。
6、協助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。
7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。
8、配合教務處組織開展教師課堂教學質量測評工作，組織學生評教、同行聽課。
9、檢查、落實、協調、監督教學過程各環節的執行與實施情況，協助處理教學突發事件，調查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。
10、及時了解日常教學工作狀況，協調處理教學中出現的問題和矛盾。
11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。
12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。
三、教材管理
1、根據教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規定的時間，送交教務處綜合管理科。
2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。
3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。
四、教師教學工作量核算
1、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；
2、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；
五、其他
1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。
2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。
干事崗位職責6
1、協助部門領導做好學生思想教育、紀律教育、安全管理、寄宿生管理、衛生管理、班主任管理等工作。
2、定期不定期地檢查學生儀表儀容及《中學生行為規范》執行情況，納入量化管理，按周公布，協助部門主任做好學生的獎懲，優秀學生干部、三好學生、先進班集體的評比和個別學生的教育工作。并將材料整理存檔。
3、負責校容校貌、環境衛生的檢查評比工作。
4、協助部門領導組織全校性學生活動，組織有關會場布置、廣播音響準備工作。
5、負責學生考勤檢查，負責處務會議、班主任會議、有關學生會議的記錄。
6、協助部門領導接待學生、家長來訪，必要時做好相應的處理。
7、負責學生意外傷害保險的`承辦，協助分管領導做好“關協”工作。
8、協助部門領導做好有關教育活動的對外聯系、接待、安排工作。
9、做好部門各項工作的資料整理和存檔工作。
10、完成學校交辦的其它有關事宜。
干事崗位職責7
一、努力學習、宣傳黨和國家安全生產方針，了解和掌握安全生產的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。
二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。
三、明確協管任務，主動及時做好協管工作，并及時匯報工作情況。
四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。
五、對所協管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現清。
六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各項活動，發揮女工協管員在安全生產中的'二道防線作用。
七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創造舒適和諧的家庭生活環境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現安全生產。
八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規則。
九、完成女工委員會交辦的其他任務。
干事崗位職責8
綜合治理領導小組組長崗位職責：
（1）、認真宣傳貫徹黨和國家的有關工作的法律、法規和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。
（2）建立本單位綜合治理管理制度，結合項目建設辦的綜合治理管理目標，制定本單位的綜合治理管理目標，并抓好落實；
（3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進行；
（4）認真貫徹和接受上級有關單位的綜合治理工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題；
（5）制定綜合治理的工作要點，并組織實施落實。
（6）與管理部，等相關單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀，并定期檢查考核落實。
綜合治理領導小組副組長的崗位職責：
（1）協助綜合治理領導小組組長做好本單位的綜合治理工作，對本單位綜合治理負直接責任；
（2）結合公司有關規定和本單位實際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計劃；并認真組織貫徹落實；
（3）進行社會治安綜合治理隱患排查工作。
（4）定期聽取本單位綜合治理的.工作匯報，及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等；
（5）參與綜合治理的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
綜治人員的崗位職責：
（1）認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規。定期對項目經理部成員及農民工進行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。
（2）做好人員管理，外來人員詳細資料的登記和整理工作。
（3）定期對外來人員，及相關人員做好摸底排，做好防患工作。
（4）根據因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險，經濟糾紛、行政執法、安全生產、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進行匯報，登記，及相應的處理工作。
（5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產等等一系列的社會治安問題進行匯報，及相應的工作。
（6）根據項目辦的管理要求，每月根據相應的社會治安治理工作做好有關情況月報表。
綜合治理小組成員崗位職責：
（1）認真學習有關的法律、法規。做到知法，懂法。
（2）對農民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。
（3）定期對項目經理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時匯報。
（4）對綜合治理進行隱患排查工作，做到防患于未來。
干事崗位職責9
1、加強團的組織建設，認真及時做好收繳團費、團籍注冊、團員證頒發、管理及使用、辦理離退團、轉移團組織關系等具體工作；
2、負責青年獎勵基金相關材料的組織與整理工作； 負責志愿者協會的各項工作，北京青年健康使者火炬行動等相關工作的落實與開展；搞好團委的網絡建設與維護，指導和監督各團支部參與團委局域網的建設；
3、負責團委印章的保管、使用工作；負責做好文秘工作，負責團委文件材料的印發、編發工作，文件的編號和立卷歸檔管理工作；負責辦公室信件報紙、信函收發、文件收發整理工作；負責資產登記，妥善管理團委的資產，做好團委資產的`日常維護和使用；做好有關會議會務和各項活動的后勤保障工作；
4、負責建設和管理團內學習、宣傳教育和活動陣地，負責各種文體活動的指導與審核工作；
5、負責指導協調團支部和團干部在宣傳教育、組織建設、主題活動、陣地建設等方面的工作，承擔團委辦公室的公文、會議、協調、指導和監督職能；
6、及時完成院黨政和上級團組織委派的其他任務，完成團委書記交辦的其它工作任務，配合相關部門搞好工作。
干事崗位職責10
工會干事協助工會負責人，根據《工會法》和工會章程，積極履行工會"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是：
一、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
二、負責會員的發展、會員關系的`接轉及會籍檔案的管理工作。
三、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會員會費的收繳工作。
五、負責教職工活動的管理工作。
六、負責教職工各種業余活動團體的組建和協調工作。
七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作；
九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作；
十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務；
十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作；
十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作；
十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的協調處理工作；
十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作；
十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業；
十六、完成工會負責人交辦的其他工作。
干事崗位職責11
1、根據醫療保險法律法規政策，建立健全醫保工作規章制度；起草制定全院醫保工作流程和管理規定，并組織實施；宣傳醫療保險的各項方針、政策、制度；關注醫保政策，傳達醫保文件精神，并貫徹執行；掌握醫保診療范圍和用藥范圍，確保參保人員享受基本的醫療保險；組織實施全院人員醫保政策等業務知識的學習培訓；協調處理醫院各科室在執行醫保、合療政策中出現的問題，并做好與各級社保、合療管理部門的聯系，促進醫院醫保、合療工作良好運行；
2、接待門診、住院病人的`醫保政策咨詢、費用查詢；
3、負責醫保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫保數據上傳對賬工作；負責醫保結算中心的管理，指導各項工作落實；負責完成醫保報表，并提交社保中心；
4。檢查本單位職工醫療保險政策、規定執行情況；協助醫保機構對職工醫療保險管理進行檢查、監督、審核；
任職資格：
1、臨床醫學或醫療管理類相關專業，專科及以上學歷，三年以上醫政管理工作經驗。
2、了解醫院相關工作流程。
3、熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范，并能建立相應的考核流程。
4、熟悉醫療衛生行業相應的法律法規，具備良好的醫患溝通能力。
干事崗位職責12
一、崗位標準：
1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業務，工作認真負責，任勞任怨。
2、工作標準：勤工儉學處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。
二、崗位責任：
1、在勤工儉學處主任領導下，負責勤工儉學處內部管理工作，做好勤工儉學處各項工作的上傳下達工作。
2、協助領導完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經常巡視餐廳服務區與服務攤點，發現問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。
4、負責學校“校園消費一卡通”系統的管理工作。
5、負責學校綜合服務樓的`租賃與監督管理工作。
6、負責學校學生參與勤工儉學的各項管理工作。
7、負責學校“校方責任險”的管理工作。
8、負責學校日用品商店的經營與管理工作。
9、堅守工作崗位負責勤工儉學處的值班工作及接待工作。
10、負責勤工儉學處臨時工管理及考核。
11、負責浴室的監督管理工作。
12、學生參加勞動實踐活動。
13、完成領導交辦的其它工作。
干事崗位職責13
1、教學實習實訓資料(課內實訓文件、課程設計文件、畢業設計文件、畢業實習、實習鑒定等)的收集、整理;
2、負責全院課內實訓、課程設計、畢業實習、畢業答辯等實訓環節的組織、實施工作;
2、全院課程設計、課內實訓、畢業實習的監控及檢查工作;
3、實訓基地及實習單位的聯絡、拓展工作;
4、學生技能鑒定的`組織、實施工作;
5、配合實訓處、院領導做好與實訓有關的其他工作。
干事崗位職責14
崗位目的：在主任的領導下，做好站對外活動安排和外來人員接待工作，確保站對外良好企業形象。
工作職責：
1．參與站對外聯絡與公關工作，做好站對外活動的'策劃、籌備與組織工作。
2．協助主任做好來訪人員的接待、引導、預約、服務、謝絕等工作。
3．負責站領導對外活動日程安排。
4。接聽辦公室值班電話，做好電話記錄，及時傳達電話內容。
5．負責辦公樓廣告牌、歡迎橫幅、歡迎牌的制作、擺放與回收。
6。制定來訪人員接待規格，安排日程，落實食宿宴請。
工作要求：
1．對外聯絡熱情、規范、有序，時刻維護企業形象。
2．接待工作要熱情周到，耐心細致，食宿宴請，妥善安排。
3．接聽電話要有禮貌，做好記錄和傳達工作。
4．對外溝通時保守企業秘密，溝通信息及時反饋。
干事崗位職責15
崗位職責
一、協助德育主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好學生的.日常教育工作。
三、負責德育處各種資料的收集、整理、歸檔。
四、做好全校學生德育操行品德評定和有關獎懲的統計工作。
五、作好班主任的考勤考核工作。
六、處理德育處日常事務工作。
七、完成學校交辦的其他工作。
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