醫院工資崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的醫院工資崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院工資崗位職責1
1、配合財務經理辦理貸款、銀行授信等事宜;
2、協助財務經理管控集團資金池;
2、及時關注政府補助情況，負責銀行貼息、政府補助的資料準備和申報;
3、遞交報表，稅務備案事項，出口退稅，辦理外出經營證明等;
4、負責公司工商、稅務、統計等事項外勤工作事宜;
5、領導交代的其他工作。
醫院工資崗位職責2
(一)、負責除現金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作， 按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數字真實，憑 證完整。
(二)、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部 門成本控制考核標準，并提供相關資料。
(三)、負責會計檔案的保管。
(四)、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執行情況，按標準進行考核。
(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。
醫院工資崗位職責3
1、在科長的領導下，負責醫院績效工資的核算。
2、具體根據各部門考核結果，依據《縣人民醫院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
3、根據科室分配結果將績效工資發放至員工工資卡。
4、不定期對績效分配結果進行分析比較，并了解績效發放過程中職工思想動態，并將情況匯報上級領導，以尋找激勵的最佳方案。
5、負責醫院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
醫院工資崗位職責4
一、在科長的領導下，負責醫院績效工資的核算。
二、具體根據各部門考核結果，依據《縣人民醫院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
三、根據科室分配結果將績效工資發放至員工工資卡。
四、不定期對績效分配結果進行分析比較，并了解績效發放過程中職工思想動態，并將情況匯報上級領導，以尋找激勵的最佳方案。
五、負責醫院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
六、完成領導交辦的其他任務。
醫院工資崗位職責5
1、付款、付費單據的審核;
2、日常的財務帳務處理及財務數據核對;
3、p2系統與nc財務系統的數據對接;
4、稅務發票管理及開票，發票nc系統錄入;
5、對各項目平臺財務商務進行稅務指導;
6、外部審計事務的跟蹤;
7、稅務報表的編制。
醫院工資崗位職責6
崗位職責：
1、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門上報的當期工資變動情況表、各部門上報的各種代扣款項的通知單都嚴格審核，確認無誤 后，正確的編制出當月人員的工資發放表。
2、負責員工工資事宜查詢和解釋。
3、完成本部門安排的'其它任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，會計相關專業。
2、1年以上工制造業工資核算經驗。
3、熟悉運用函數公式。
4、電腦辦公軟件熟練操作。
薪酬核算專員崗位職責
1 將公章管理及工資會計業務向共享中心遷移過程中所發現的問題及非標準流程向流程經理匯報，以便其做出決策。
2 執行風險控制及流程優化，跟進與公章管理及工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。
3 執行公章保管及蓋章的安保程序。
4 在規定的時間節點正確地完成每天和月度工資發放，包括工資支付及工資調節表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發放等。
5 在規定的時間節點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。
6 根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。
7 妥善保管歸檔公司的合同。
8 嚴格執行工資信息的保密性規定。
核算會計崗位職責
1、負責規范和完善各類會計核算流程;
2、負責統籌和審核各項會計報表;
3、負責對下屬項目公司的會計核算工作進行監督檢查。
職位要求：
1、本科以上學歷，財務等相關專業;
2、一年以上房地產會計崗位工作經驗，熟悉會計核算、稅務等工作，經驗豐富者可按能力定會計主管崗位;
3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
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