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  1. 培訓督導的崗位職責

    時間:2022-06-06 13:56:09 崗位職責 我要投稿

    培訓督導的崗位職責

      1培訓督導崗位職責

    培訓督導的崗位職責

      1、完善培訓體系,制定與實施培訓計劃;

      2、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

      3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

      4、監督培訓進程,提出相關建議;

      5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;

      6、跟蹤培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

      7、完成上級領導交付的其他工作。

      2培訓督導部經理崗位職責

      1、根據營銷目標及銷售隊伍現狀,制定各級銷售人員年度培訓計劃并組織實施;

      2、制定銷售培訓預算并對其進行合理管理與控制;

      3、建立、完善銷售培訓體系,不斷提高課程質量;

      4、管理日常培訓課程,針對品牌需求改進或開發培訓課程;

      5、對銷售人員進行銷售技巧、銷售管理等方面培訓;

      6、定期與銷售人員進行協同拜訪,根據其表現開展有針對性的輔導,提高其實戰銷售技能;

      7、跟蹤外部培訓市場變化,發掘、整合并評估外部培訓資源;

      8、制訂、追蹤各種培訓評估表格,不斷提高培訓滿意度;

      9、組建和管理培訓師隊伍,監督、評價培訓師工作方法及效果;

      10、根據各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業績;

      11、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋;

      12、各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作;

      13、新店開業前的人員培訓及開店期間銷售支持;

      14、根據銷售對比作本部門督導結果說明。

      3酒店培訓質檢督導員崗位職責

      一、層級關系

      直接上級:培訓質檢主管

      二、任職資格

      1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

      2、18周歲以上,性別不限

      3、一年以上人力資源管理從業經驗

      4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

      三、崗位職責

      1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

      2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

      3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

      4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

      5、組織并實施各類外訓工作。

      6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

      7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

      8、完成領導交給的其他工作。

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