人力資源配置
下面的故事等你看完了，可以想一想，你在人力資源中可以怎樣配置員工
在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。
突然有一天，一個人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城里去工作?”
老頭氣憤地說：“不行，絕對不行，你滾出去吧!”
這個人說：“如果我在城里給你的兒子找個對象，可以嗎?”
老頭搖搖頭：“不行，快滾出去吧!”
這個人又說：“如果我給你兒子找的對象，也就是你未來的兒媳婦是洛克菲勒的女兒呢?”
老頭想了又想，終于讓兒子當上洛克菲勒的女婿這件事打動了。
過了幾天，這個人找到了美國首富石油大王洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給你的女兒找個對象?”
洛克菲勒說：“快滾出去吧!”
這個人又說：“如果我給你女兒找的對象，也就是你未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”
洛克菲勒還是同意了。
又過了幾天，這個人找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁!”
總裁先生頭說：“不可能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?”
這個人說：“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿，可以嗎?”
總裁先生當然同意了。
這雖然是一個小故事，但卻是當代企業家配置資源的最佳方式!