HR手冊：不要等守則

  HR手冊：不要等
  1、不要等到項目失敗才想起團隊精神;
  2、不要等到四處招聘才想起人員流失;
  3、不要(重慶人才網)等到工作無序才想起HR規劃;
  4、不要等到人浮于事才想起定編定員;
  5、不要等到骨干離職才想起人才培養;
  6、不要等到眾叛親離才想起公平公正;
  7、不要等局面失控才想起績效管理;
  8、不要等到你爭我斗才想起企業文化。