勞動合同范本錦集【15篇】
隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。
勞動合同范本1
甲方：
乙方：
經雙方(甲已)協商將第四管____區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：
1、各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。
3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區支付全年清理環境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。
6、必要時由管____區出人清理的費用的由已方負責。
7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則，發生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。
9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛生、無雜物無糞便。
10、及時清除糞池內的'糞便為居民提供方便
11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。
12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。
13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛生工作，經管____區主管領導驗收合格后付給工資，年底由管____區一次性付出。
14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管____區將給予罰款，以上各項從工資中扣除。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本2
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人（主要負責人）_________
甲方地址：_________
聯系電話：_________
乙方（受聘人）：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自__年__月__日起，至__年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為_________個月。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
（二）私下將生源介紹到其他單位的；
（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
（四）其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的`行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
七、其他
第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：_________
（蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）：_________
（簽字或蓋章）_________
乙方：_________（
簽字或蓋章）_________
簽訂日期：__年__月__日
勞動合同范本3
甲方；________
乙方：_________
性別：_________
出生日期：__________
地址；聯系方式:根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______________。
本合同的生效日期為_______________________________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要上崗。甲方根據有關規定與乙方協商后，可以調整乙方的職稱和崗位。
第三條乙方應履行以下義務:
1.遵守國家憲法、法律和法規；
2.遵守甲方的規章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，努力工作；
5.保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為自己或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方延長乙方工作時間時，應依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資。
第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，并制定工作規范、勞動安全衛生制度和標準。甲方應根據國家或地方政府有關部門的規定，組織安排乙方的健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第七條甲方工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務后，甲方應于__________________向乙方支付全額現金工資
第九條甲方安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資。
第十條因甲方原因，乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付給乙方的生活費不低于______。
五.保險福利
第十一條乙方工傷工資和醫療保險按國家和地方人民政府的有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________。
六.勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十三條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的'；
2.以欺詐手段訂立合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或嚴重損害甲方利益的；
4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，方可解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十五條第七項、第八項的規定終止或解除本合同:
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.在規定的醫療期間患病或非因工負傷；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
第十八條乙方如欲解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內；
2.甲方以侵犯乙方合法人身權的方式強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。雙方應在本合同期滿前______天向對方表示續簽合同的意向。
七.違反勞動合同的責任
第二十一條有下列情形之一的，乙方除補足工資和經濟補償金外，還可要求甲方按照國家和地方政府的有關規定支付賠償金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工資；
2.拒絕支付乙方延長工作時間的工資；
3.支付給乙方的報酬低于當地最低工資標準的；
八.其他
第二十二條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同自簽署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動合同范本4
勞動合同甲方名稱：_____________________
乙方姓名：_____________________
身份證號碼：___________________
聯系電話：___________________
聯系地址：___________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續留用，經協商后，雙方可以續訂合同，并辦理簽證手續；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排；
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點上班，下午5點，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班，下午5點半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的'法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資；
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。
(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會保險及勞動保護
(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。
(二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、保密協議
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、其他
(一)本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
勞動合同范本5
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：
單位性質：
法人代表：
單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）
姓名：
性別：
民族：
出生日期：
____年____月____日
文化程度：
居民身份證號碼/其它有效證件號碼：
家庭詳細地址：
郵政編碼：
現暫住詳細地址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：
（1）固定期限：合同期限共年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）無固定期限：自____年____月____日起。
（3）以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、勞動報酬：
第四條、乙方實行以下工資計算方式
1、計時制，乙方試用期基本工資為元，考核工資元；試用期滿，基本工資為元，考核工資元。
2、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制
1、定時工作制
2、綜合計件工時工作制
3、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的.利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：
（1）訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。
（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。
（3）甲、乙方情況發生變化，影響本合同執行的。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》
第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經濟責任。
九、經濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條、勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同范本6
轉讓方(以下簡稱甲方)
法定代表人：
住 址：
受讓方(以下簡稱乙方)
法定代表人：
住 址：
根據《探礦權采礦權轉讓管理辦法》和國家及地方有關規定，雙方本著平等、自愿、有償的原則，通過友好協商，訂立本合同。
第一條 受讓采礦權的基本情況
第條 甲方轉讓給乙方的采礦權名稱
第條 甲方轉讓的采礦權的許可證號
第條 甲方轉讓的采礦權發證機關
第條 甲方轉讓的采礦權所涉及的采礦區的地理坐標 (附地理位置圖)
第條 甲方轉讓的采礦權所涉及的采礦區的面積是
第條 甲方轉讓的'采礦權的采礦許可證的有效期
第條 甲方轉讓的采礦權權屬情況
第二條 轉讓方式及轉讓價格
第條 甲方應將采礦許可證規定的全部采礦區塊的采礦權、礦山資產一次性轉讓，甲方和乙方在簽訂書面轉讓合同后，共同向 申報。
第條 乙方同意按本合同規定向甲方支付采礦權轉讓金。 該采礦權轉讓金為每平方公里 元人民幣，總價款為 元人民幣。
第條 本合同經雙方簽字后，經審批部門批準后 日內，乙方須以現金支票或現金向甲方繳付采礦權出讓金總額的 %，共計 元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作轉讓金。乙方在審批部門批準后 日內，支付完全部采礦權轉讓金。
第條 除合同另有規定外，乙方應在合同規定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶內。銀行名稱： 銀行 分行，帳號為 。
第條 甲方銀行、帳號如有變更，應在變更后 日內，以書面形式通知乙方，由于甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。
第條 因本合同采礦權轉讓所發生的稅、費由合同雙方平均分擔。
第三條 不可抗力
第條 任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不負責任。但應在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。
第條 遇有不可抗力的一方，應在 小時內將事件情況以信件或電報(電傳或傳真)的書面形式通知另一方，并且在事件發生后 日內，向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的報告。
第四條 違約責任
第條 如果一方未履行本合同規定的義務，應承擔違約責任。
第條 如果由于甲方的過失到使乙方損失，甲方應賠償乙方已付出轉讓金 %的違約金。
第五條 通知
第條 本合同要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自實際收到時起生效。雙方約定各自的通訊方式為：
任何一方可變更以上通知和通訊地址，在變更后 日內應將新的地址通知另一方。
第六條 適用法律及爭議解決
第條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議均受法律的保護和管轄。
第條 因執行本合同發生爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成，雙方同向 仲裁委員會申請仲裁(當事人雙方不在合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴)。
第七條 附則
第條 本合同經雙方法定代表人(授權委托代理人)簽字，并經國家主管部門批準后生效。
第條 合同正本一式 份，雙方各執 份。
第條 本合同于 年 月 日有中國 省(自治區、直轄市) 市(縣)簽訂。
第條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本7
甲方_________
乙方___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，最新版勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同。
本合同生效日期____年_______月_____日，其中試用期____個月。本合同__________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行_______工作制。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操
操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月___日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。
執行不定時工作制的.工資支付按______________執行。
五、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十一條甲方以下規章制度______________作為本合同的附件。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月____日 _________年____月____日
勞動合同范本8
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 年 月 日到 年 月 日。
2.無固定期限：自 年 月 日起。
3.以完成某項工作為截止日期：從 年 月 日至 年 月 日
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1.沒有試用期。
2.試用期從 年 月 日至 年 月 日開始。
(最長試用期不得超過六個月。合同期限不足六個月的，試用期不得超過十五天；合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年至兩年之間的，試用期不得超過六十天。)
二、工作內容
(1)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或崗位)為
(2)乙方的工作任務或職責是
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位的，應辦理本合同的變更，雙方簽署確認的協議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派乙方到其他單位工作的，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每天工作時間，每周工作天數，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即乙方崗位經勞動保障部門審批后實行不定時工作制。
3.工時綜合計算，即經勞動保障部門批準，乙方崗位采用一個周期、總工時的工時綜合計算。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因每日最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資福利
(1)乙方正常工作時間工資按以下()形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資為人民幣/月；試用期后工資為人民幣/月(人民幣/日)。
2.其他形式：。
(2)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券代替貨幣。
(3)甲方根據企業經營情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60日內未提出異議的，視為同意。
(4)甲方每月日支付工資。如遇節假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。
(5)甲方依法安排乙方延長工作時間的.，應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資。
五、勞動保護和工作條件
(1)甲方應根據國家和省有關勞動保護規定，提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，有效保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發生職業危害，甲方應按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及相關權益。
(2)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動防護用品，并按照勞動保護規定，每年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(3)乙方有權拒絕甲方的非法指揮，迫使甲方承擔風險，有權要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
六、社會保險和福利
(1)合同期內，甲方為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續。，社會保險費由甲乙雙方按規定比例承擔。[第 頁]
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方規定給予醫療期限和待遇，按照醫療保險和其他有關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期限內支付病假工資或疾病救濟費。
(3)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(4)甲方給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(1)甲方依據國家和省有關法律法規，通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省有關勞動法律法規及企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(2)甲方有權檢查、監督、考核、獎懲乙方對系統的表現。
(3)如果乙方掌握了甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并達成如下協議：
八、本合同的變更
(1)任何一方要求變更本合同的相關內容，應書面通知另一方。
(2)甲乙雙方可以協商變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同范本9
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動崗位及工作內容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調整乙方的`工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
六．乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十. 勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。
2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一．本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯系電話: 戶口所在地址:
聯系電話：
年 月 日
勞動合同范本10
用人單位（甲方）：
地址：職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：從月日起至日止。
二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的.工作事務。
三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
________年____月____日
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
________年____月____日
勞動合同范本11
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
簽訂日期： 年 月 日
海南省人事勞動保障廳監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
（一） 甲方
住所
法定代表人或者主要負責人
（二）乙方 性別
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
第二條 勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 .
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資 元/月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的.工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條 社會保險及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_______
法定代表人：________
簽約日期：____年____月____日
乙方：（簽名）________
簽約日期：____年____月____日
勞動合同范本12
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶)的權利和義務
有權要求乙方提供 為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
平等待人，尊重乙方的'人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
負責保護乙方安全。
按月付給乙方工資 元。
乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。
熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
三、合同解除：經雙方同意后，可以解除服務合同。
四、本合同經雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限
雙方同意選擇以下第( ) 種方式來確定本合同期限：
(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。
(三)以完成一定工作為期限：從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日工作任務完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 。
(二)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行國家規定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規規定為限。如經勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。
(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。
(三)甲方按國家規定給予乙方享受法定的帶薪假期。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不低于當地最低工資標準。
1、計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月，試用期工資為 元/月。
2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。
3、其他形式：。
(二)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。
(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的'繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害，甲方如實告知乙方，并按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規定辦理乙方相應的待遇。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
勞動合同范本14
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人或主要負責人：
執照注冊號碼：
辦公地址：
乙方（勞動者）：
姓名：
性別：
民族：
出生年月：___年___月____日
文化程度：
籍貫：
身份證（或其它有效證件）號：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》（下稱：勞動法）和《中華人民共和國勞動合同法》（下稱：勞動合同法）及相關的法律、法規和規章的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列的條款。
一、合同類型和期限
第一條甲乙雙方共同選擇下列第項的勞動合同類型與期限。
（一）固定期限：自___年___月____日起至___年___月____日止，其中試用期自___年___月____日起至___年___月____日止。
（二）無固定期限：自___年___月____日起至（法定終止條件出現時止），其中試用期自___年___月____日起至___年___月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自___年___月____日起至（某項工作名稱）工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作的需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，經甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，接受甲方的管理。
第三條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行下列第項的工時制。
（一）實行標準工時工作制。
（二）實行綜合計算工時工作制。
（三）實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的，必須按照規定報經當地勞動保障部門批準。乙方享有國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬
第五條乙方在試用期間的工資為_____________元/月。
第六條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的生產經營特點及相關工資制度規定，同意確定乙方實行以下第項工資形式（選擇√，不選×）
（一）實行崗位技能工資制：崗位工資____________元/月，技能工資____________元/月，輔助工資____________元/月。
（二）實行計時工資制：每月（周、日、時）____________元。
（三）實行計件工資制：（具體計算標準和辦法由雙方另行書面約定）
（四）實行提成工資制：固定工資____________元/月，計提標準.
（五）實行年薪工資制：年薪工資____________元，每月工作天，每月預付____________元。
（六）實行甲方現行的工資分配制度。
（七）實行其它工資制度：.
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結算日，由甲乙雙方另行約定。
甲方必須遵守國家的有關工資規定，執行當地人民政府規定的最低工資標準，并將工資表冊保存二年以上備查。
第八條甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節假日加班的，依法給予補休或依法支付加班工資。
第九條非因乙方原因造成甲方停工、停產，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個周期，仍未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準支付乙方停工期生活費，直到恢復工作或解除勞動合同關系時止。
乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產假和喪假等假期間，甲方應按國家和地方政府的規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方應按國家和地方政府有關的法律、法規、規章和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險終斷或轉移手續。
第十一條乙方患疾病或非因工負傷的醫療待遇以及乙方在孕期、產期、哺乳期的各項待遇，按照國家、地方政府及甲方規章制度有關規定執行。
第十二條乙方工傷待遇按國家和地方政府有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強制性規定部分）
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產（技術）管理制度，制定操作規章、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前、定期和離崗時職業健康檢查，依法做好職業病的預防工作，并在公開地方提示乙方注意預防。未經職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或醫學觀察期間的，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
第十五條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制訂的規章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。
第十六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的`無視職業安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規、規章和政府規定及甲方依法制訂的規章制度執行。
第十八條《勞動法》和《勞動合同法》規定尚不明確的，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發生重大變化等情形，都可由甲方在規章制度中規定。甲乙雙方變更勞動合同，應以書面形式進行。
第十九條甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。除甲乙雙方協商一致的情形外，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會，對工會提出的意見，必須按《勞動合同法》第四十三條的規定辦理。
第二十條終止勞動合同，甲方應在勞動合同期滿前三十日書面通知乙方，如續訂勞動合同的，應在原勞動合同期滿之前辦理相關手續；不再續簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內辦理終止勞動合同手續。
第二十一條解除和終止勞動合同時，甲方必須向乙方出具相關的書面文件或證明，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。解除或終止勞動合同的，甲方應在法定時間內結清乙方工資，在辦理相關交接手續后，即時支付乙方經濟補償金，并辦理相關檔案轉移手續。
八、違反勞動合同的責任
第二十二條甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應當依法承擔法律責任。
第二十三條乙方違反本合同應承擔的違約金元（必須符合《勞動合同法》第二十三條規定的范圍），經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。
甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經濟損失。不能履行勞動合同的，還應向乙方支付二倍經濟補償金標準的賠償金。
甲方違反限業補償相關規定或合同約定的，乙方不受甲方的限業規定制約。
第二十四條乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：
（一）甲方為其支付培訓費和招收錄用費用；
（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）本合同或集體合同約定的其它賠償費用。對生產經營（工作）保守用人單位商業秘密或知識產權相關的保密事項造成經濟損失，事先沒有約定違約金，且具體數額難以計算的，可以合同解除前十二個月平均工資為基數，按未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金，不足半年的按照半個月計算。
九、勞動爭議處理
第二十五條本合同發生爭議，甲乙雙方可以依法向相關調解機構提出進行調解，也可以自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。
十、其它
第二十六條甲方的招工簡章、規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議書以及下列專項協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決，如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相抵觸的，均按國家法律、法規和規章等有關規定執行。
第二十八條本合同一經甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，備案機關存檔一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表或委托代理人（簽名）：
___年___月____日：
主要負責人或委托代理人（簽名）：
___年___月____日：
備案機關（蓋章）：
經辦人（簽章）：
___年___月____日：
勞動合同范本15
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的.應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項_______________________。
甲方：______
甲方代表：______
乙方：______
乙方代表：______
簽訂地址：______
簽訂日期：______
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