正規人力資源勞動合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的正規人力資源勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方（用人單位）：_________________
法定代表人：____________負責人:________________
聯系電話:_______________聯系地址：_______________
乙方（勞動者）：________________
性別：________________民族：_________________文化程度：_________________
身份證件名稱：_________________證件號碼：_____________________
戶籍地址：__________________郵政編碼：___________________
居住地址：___________________郵政編碼：_______________________
通訊地址：________________郵政編碼：______________________
【律師提示】方便甲方順利向乙方送達相關文書，避免因無法送達帶來的法律風險。
固定電話：______________手機：__________________電子郵箱：_________________-
緊急聯系人：____________________聯系方式：_____________________
本單位起始工作年限：
甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自___年___月___日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計__________￥元（大寫：人民幣）。
第三條社保、公積金繳交至___年___月止。
第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
第五條乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：________________
法定代表人:__________________
___年___月___日___年___月___日
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