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  1. 家政工作人員勞動合同

    時間:2025-08-05 07:34:42 勞動合同范本 我要投稿
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    家政工作人員勞動合同范本

      隨著法律知識的普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的家政工作人員勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

    家政工作人員勞動合同范本

    家政工作人員勞動合同范本1

      甲方:____________________________________

      乙方:____________________________________

      居民身份證號碼:________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為活期合同。

      本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

      二、工作內容

      第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。

      第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的.質量標準。

      第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

      第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

      第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資

      第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

      第七條此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      _________年____月____日

    家政工作人員勞動合同范本2

      甲 方:________________

      乙 方:________________

      簽訂日期:_____________

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當事人基本情況

      第一條 甲方

      注冊地址:________________

      第二條 乙方

      戶籍類型(非農業、農業):________________

      居民身份證號碼:________________

      在甲方工作起始時間:________________

      二、勞動合同期限

      第三條 本合同為固定期限勞動合同。

      本合同于___年___月___日生效,本合同于___年___月___日終止。

      三、工作內容和工作地點

      第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 項目經理______崗位(工種)工作。

      第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為河南省范圍內

      第六條 乙方工作應達到 合格 標準。

      四、工作時間和休息休假

      第七條原則上執行標準工時制度,甲方可安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。

      第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制

      五、勞動報酬

      第九條 甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元。

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      第十一條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

      七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

      第十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河南省有關規定執行。

      第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的`證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      第十五條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

      八、勞動爭議處理及其它

      第十六條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動

      爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、河南省有關規定相悖的,按有關規定執行。

      第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章) :________________乙方(簽字或蓋章):________________

      簽訂日期:________________

    家政工作人員勞動合同范本

    家政工作人員勞動合同范本3

      甲方名稱:_______________

      地址:________________________

      單位所有制性質:_______________

      法定代表人姓名:____________

      乙方姓名:____________

      性別:__________________________

      年齡:__________________________

      民族:__________________________

      文化程度:______________________

      籍貫:_____省_____市_____縣_____鄉_____村_____號

      現住址:_________________________

      屬于:農業人口___________________

      非農業人口_______________________

      身份證號碼:____________________

      根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,經甲、乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同。

      一、合同期限

      本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

      二、生產任務

      根據甲方企業生產需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產任務。其中應達到的數量質量指標為:_______________、

      三、勞動保護和勞動條件

      根據工作崗位需要,按照國家有關政策規定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

      四、勞動報酬

      甲方依據有關政策規定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿,根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。、

      加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

      乙方從事夜班工作的,甲方應按規定支付乙方夜餐費。

      按照國家及企業的有關規定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

      五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

      六、權利和義務

      甲方權利

      1、依據國家的__________有關規定,結合本企業的實際情況,有權制定廠規廠紀。

      2、根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

      乙方權利

      1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業民主管理。

      2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇、

      3、甲方有違反合同的行為,乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

      甲方義務

      1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

      2、甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

      乙方義務

      1、自覺遵守各項勞動紀律、規章制度,聽從指揮,服從管理。

      2、刻苦鉆研業務技術,盡職盡責完成生產任務。

      3、嚴格遵守合同規定的各項條款。

      七、勞動合同的解除與終止

      在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期內,發現不符合招用條件的;

      2、患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.;

      3、按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;

      4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

      5、違反勞動合同規定的。

      被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。

      在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:

      1、經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;

      2、甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

      3、甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策,侵害工人合法權益的;

      4、經甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

      在下列情況下,企業不得解除勞動合同:

      1、勞動合同期限未滿又不符合第七條款規定的;

      2、合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;

      3、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

      4、女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;

      5、符合國家其他規定條件的。

      合同期滿必須終止合同。因生產需要,可按照規定重新辦理招用手續。

      任何一方解除勞動合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及款中規定解除勞動合同的除外。

      八、違反勞動合同應承擔的責任

      本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。

      九、雙方認為需要規定的其他事項

      十、勞動合同鑒證

      本合同簽訂后,必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

      十一、勞動爭議處理

      因本合同發生爭議,當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

      甲方____________乙方____________

      日期____________日期____________

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