標準勞動合同書正式版

時間：2025-05-19 07:58:28 其他合同范本我要投稿

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標準勞動合同書范本正式版

　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的標準勞動合同書范本正式版，僅供參考，大家一起來看看吧。

標準勞動合同書范本正式版

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守、

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、

　　二、乙方這職務或工種為、

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務之場所、

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派、

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之、

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保、

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣、

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

　　十、乙方每月工資由甲方次月_____日發放，若工資發放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數日發放、

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一、

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資、

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資、

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定、

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于______年______月_____日起生效、

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效、

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關、

　　訂立合同書人

　　甲方：_____

　　簽約代表人：_____(簽字)

　　職稱：_____

　　乙方(姓名)：_____(簽字)

　　身份證號碼：_____

　　戶口所在地地址：_____

　　聯絡方式：_____

　　簽約日期：_____年_____月_____日

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