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  1. 超市收銀員用工合同

    時間:2025-01-13 11:27:27 其他合同范本

    超市收銀員用工合同

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的超市收銀員用工合同,希望能夠幫助到大家。

    超市收銀員用工合同

      甲方(用人單位)名稱:___________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      身份證號碼:________________________電話:___________________

      收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位,每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間,酒店付出了較多的物力和財力,為雙方的利益考慮,規范收銀崗位的管理,更進一步的穩定員工的工作情緒,確保勞動紀律和管理程序做實施,促使員工工作正常開展,特擬定本協議如下:

      一、聘用合同期限。

      本合同期從_________年_____月_____日至______年____月____日止。

      二、工作性質

      乙方同意按甲方工作需要,在收銀崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

      三、工作時間

      按照酒店規定每位員工的正常假期為四天,國家法定的節假日進行調休(如端午節當月增加1天假期,當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制,工作時間根據甲方工作需要進行調整。

      四、薪資待遇

      乙方在聘用期間的基本工資按酒店規定崗位工資發放,其他獎金參照甲方的獎金制度發放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬,其他獎金按照酒店規定領取日期進行發放。

      五、乙方要遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理與工作安排,甲方有權對乙方工作執行情況進行監督,根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。

      六、違約責任

      1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

      2 、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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