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  1. 臨時工合同

    時間:2023-06-05 09:14:54 其他合同范本 我要投稿

    臨時工合同范文合集5篇

      在人民愈發重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的臨時工合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    臨時工合同范文合集5篇

    臨時工合同 篇1

      聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

      甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

      一、合同期限

      合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

      二、乙方的工作職責及要求

      (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

      (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

      (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的`貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

      (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

      (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

      (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

      三、甲方提供的條件

      (一)向乙方提供必備的廚房用具;

      (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

      (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

      四、工資報酬

      乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

      (一)基礎工資

      乙方的基礎工資為1000元/月。

      (二)加班工資

      乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

      (三)獎金

      乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

      名人堂:眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

      公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業額×4%。

      (四)報酬發放方式

      1、基礎工資和加班工資隨月發放;2、獎金每月據實結算年終發放。

      五、工作紀律、懲處

      (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

      (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

      (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

      1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;

      2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

      3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;

      (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

      六、勞務合同的終止和解除

      (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

      2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

      (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

      七、其它

      (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

      (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。

      甲方(簽章):________乙方(簽字):________

      ______年__月__日(大寫)

    臨時工合同 篇2

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

      二、乙方工作內容

      乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______崗位,承擔生產(工作)任務。

      三、甲方的權利與義務

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

      四、乙方的權利與義務

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

      (二)享受合同規定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的'有關規定。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

      3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

      5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

      (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內乙方死亡;

      3、乙方按國家規定應征入伍的;

      4、法律、法規規定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關法院起訴。

      七、其他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執_____份。

      甲方:

      _____年____月___日

      乙方:

      _____年____月___日

    臨時工合同 篇3

      甲方:xxx幼兒園

      乙方:____________________________

      一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。

      聘用條件為:

      (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高敬業精神;

      (2)有一定幼教工作經驗

      二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

      1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

      2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。

      3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

      具體項目是:

      (1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

      (2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

      (3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

      (4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

    臨時工合同 篇4

      用人部門(甲方):

      職 工(乙方):

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

      一、協議期限

      本協議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個 月。

      二、工作任務

      乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。

      三、勞動紀律

      甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休。

      2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內享受上述工資的 ,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

      3、甲方每月 日前如期發放工資,由財政局財務處統一發放。發放形式為 ②銀行工資卡形式。

      五、社會保險福利待遇

      1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

      2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明),甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。

      六、勞動保護和勞動條件

      1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

      3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動協議條件

      1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的';

      (3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

      (6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

      (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責任的。

      2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

      (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

      (3)法律、行政法規規定的其他情形。

      3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      (1)被招工、招干或考入學校學習的;

      (2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

      (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

      4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。

      八、違反協議責任

      一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

      九、調解與仲裁

      雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

      十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

      十一、本協議期限屆滿自行終止。

      十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽名或蓋章):

      用人部門負責人:

      xx年二月八日

      人事處(蓋章):

      人事處處長:

      二〇一二年二月八日

    臨時工合同 篇5

      甲方:

      乙方:

      因工作需要,經雙方協商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

      一、工資待遇:按900元/月×5、5月計發。

      二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律:

      1、服從領導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規章制度,做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學校財物。

      2、與同事團結協調,秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

      3、認真學習,端正服務態度,改正工作方法,提高工作效率。

      4、參加學校安排的節、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節假日因誤工加班,經甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

      5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應及時完成甲方協議規定的'本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發乙方的工資。

      三、凡學校所發福利和補貼,均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

      四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

      (1)不服從領導,不服從分工,工作嚴重失職者。

      (2)嚴重違法違紀者。

      (3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

      五、乙方工作責任心強,服務態度好,任勞任怨,甲方可以繼續聘任。以上合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方相互信守合同。

      甲方蓋章:

      乙方簽名:

      年月日:

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