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  1. 飯店勞動合同

    時間:2022-10-18 08:41:37 其他合同范本 我要投稿

    飯店勞動合同

      隨著時間的推移,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的飯店勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    飯店勞動合同

    飯店勞動合同1

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

      二、工作內容

      1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

      2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

      三、勞動保護和勞動條件

      1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

      四、勞動報酬

      1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

      2、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

      3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

      五、勞動紀律

      1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

      2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

      六、教育與培訓

      用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

      七、勞動合同的`解除、變更、終止

      1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責任的。

      2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

      3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

      4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

      八、違反勞動合同的責任

      1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

      2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

      3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

      九、勞動爭議處理

      雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行

      十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效

      甲方(簽章)_________

      乙方(簽章)_________

      _________年_________月_________日

    飯店勞動合同2

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

      一、勞動合同期限:

      本合同固定期限為____年,自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止,共____個月。

      二、工資待遇:

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月_____日發放(預留半月工資,在合同解除時結算;對于工作突出的員工,給予獎勵。)

      三、工作時間和休息時間:

      鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),乙方每月休息_____日。

      四、勞動合同的變更、解除和終止:

      1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

      五、勞動紀律:

      乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業機密。

      六、其它事項:

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      20__年__月_日20__年__月_日

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